今天给各位分享税法(fǎ)计算基数怎么(me)算的(de) ，其(qí)中(zhōng)也(yě)会对税费的计算基数进行解释，如果能碰巧解(jiě)决(jué)你(nǐ)现(xiàn)在面临的(de)问题，别忘了关注本站 ，现在(zài)开始吧！

本(běn)文目(mù)录(lù)一览(lǎn)：

• 相对评价和绝对评价区别举例，相对评价和绝对评价区别举例现代教育技术1 、工资(zī)扣税基数是怎么算出来的
• 2、个税计税基数怎(zěn)么算
• 3、个人(rén)所得(dé)税的基数是(shì)如何计算(suàn)的
• 4 、工资计税基(jī)数怎么算?
• 5、企业(yè)的所得(dé)税的计算基数是什(shén)么
• 6、企(qǐ)业所得(dé)税计税基数

工资扣税基数是(shì)怎么算(suàn)出来(lái)的

工资的个人所得税计算(suàn)方法：应纳的所得税(shuì)=应纳税(shuì)所得额(é)*适用(yòng)税率 应纳(nà)税所得(dé)额=月(yuè)度(dù)收入-5000元（起征点）-专项扣除（三险(xiǎn)一金(jīn)等）-专项附加扣除-依法(fǎ)确定的其他(tā)扣除 。

在此(cǐ)基础上(shàng)计算出来的应纳税额才是工资扣税基数。 而依据扣税(shuì)基数，与(yǔ)个人所得税(shuì)法中规定(dìng)的个税征收税率 、扣除(chú)速算数，由企业(yè)直接在发放员工工资之(zhī)前 ，将个人(rén)扣除掉。

工资扣税基数是怎么(me)算出来的(de) 工资扣税(shuì)基数不是算出来的，是(shì)个人所得税税法规定的(de) 。 个税起征点是5000。

工资、薪(xīn)金所(suǒ)得，适(shì)用7级超额累进税率，按月应纳税(shuì)所得额(é)计算(suàn)征(zhēng)税(shuì)。该税率(lǜ)按(àn)个人月工资、薪(xīn)金应税所得额划分(fēn)级距 ，最(zuì)高一级为(wèi)45%，最低一级为(wèi)3%，共(gòng)7级 。

个税(shuì)计税基(jī)数怎(zěn)么算

1、法(fǎ)律主观(guān)：个税(shuì)的计算方式：应缴纳所得额=税前工资(zī)收(shōu)入金额(é)-五险一金(jīn)(个人缴纳部分)-费用减除额；应纳税额=应纳所得额×税率-速算(suàn)扣除数。

2 、工资扣税基(jī)数是怎么(me)计算(suàn)的 “ 工(gōng)资扣税基数不是(shì)算出来的(de) ，是(shì)个人所得税(shuì)税法规定的。 个税起(qǐ)征(zhēng)点(diǎn)是5000。

3、法律分析：新个人(rén)所得税的计算方(fāng)法：需要(yào)缴(jiǎo)税的金额= (应发工资(zī) - 五(wǔ)险一金(jīn) -起征(zhēng)额5000)×税率-速算(suàn)扣除数附(fù) 。工资(zī)在5000元(yuán)以上的缴(jiǎo)纳个(gè)人所得税。

4、问(wèn)题二(èr)：此图(tú)的(de)工(gōng)资，计税基数和代扣税是怎么算(suàn)出(chū)来的？是什么意思 计税(shuì)基数为(wèi)应发合计4220减去(qù)保(bǎo)险(xiǎn)金2445。代扣税为(39755-3500)*3%=13565 代(dài)扣税适(shì)用新个税税率表(2011年(nián)9月1日起(qǐ)实行)起征点(diǎn)是3500元(yuán) 。

5 、工资的个(gè)人所得(dé)税计算方法：应纳的(de)所得税=应纳税所得额*适用(yòng)税率(lǜ) 应纳税所得额=月度收入-5000元（起(qǐ)征(zhēng)点(diǎn)）-专项(xiàng)扣除（三险一金等）-专项附(fù)加(jiā)扣除-依法确(què)定(dìng)的其他扣除。

个人所(suǒ)得税的(de)基数是如何计算的

法律主观(guān)：个税的计(jì)算方式：应缴(jiǎo)纳所得额=税前工资(zī)收入金额-五险(xiǎn)一金(个(gè)人缴纳部分)-费用减除额；应纳税(shuì)额=应纳所得额×税率-速算扣除数。

个人所得税基数有三种(zhǒng)标准：工资、薪金收入(rù)的劳动者，计(jì)税基数为(wèi)月工(gōng)资扣(kòu)除(chú)社保、公积金个人缴纳(nà)部分后(hòu)扣除3500元计算 。个(gè)体工商户的生产 、经营(yíng)所得 ，以每一纳(nà)税年度的收入总额减除成本、费用以(yǐ)及损(sǔn)失后(hòu)的余额，为应纳税所(suǒ)得额。

法律(lǜ)分析：新个人所(suǒ)得税的计算方法：需要缴税的(de)金额= (应发工(gōng)资 - 五险一金 -起征额5000)×税率-速(sù)算扣除数附。工资在5000元以(yǐ)上(shàng)的缴纳个人所得税 。

工资计税基(jī)数怎么算(suàn)?

累计预扣预缴应纳(nà)税所得额=累计收入-累计免(miǎn)税收入-累(lèi)计减除费用-累计专项扣除-累(lèi)计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除。

税前(qián)工资-基本养老保险-医疗保(bǎo)险-失业保(bǎo)险-工(gōng)伤(shāng)保险-住房(fáng)公(gōng)积金=个人(rén)所得税基(jī)数。

法律主(zhǔ)观：个税的计(jì)算方式：应缴(jiǎo)纳所得(dé)额(é)=税前工资收入金(jīn)额(é)-五险一金(个人缴纳部(bù)分)-费(fèi)用(yòng)减除(chú)额；应纳税额(é)=应纳所(suǒ)得额×税(shuì)率-速算扣除数 。

企业的所(suǒ)得税的计算基(jī)数是什么

按(àn)照(zhào)季(jì)度或年度损(sǔn)益(yì)表中的利(lì)润总额数值来(lái)确定基(jī)数。用利润总额乘(chéng)以适(shì)用所得(dé)税率（25%）得出企业(yè)应交季度(dù)或年度所(suǒ)得税。

就是利润表上的(de)利润总额(é)乘以适当(dāng)的税(shuì)率(lǜ)，税(shuì)率(lǜ)是25% ，这个(gè)是(shì)不考虑(lǜ)税收优惠的税率。

企(qǐ)业所得(dé)税 是(shì)按应纳税所得额（纳税调整后的利润(rùn)）计算缴纳的 。

企业所(suǒ)得税的计税(shuì)方式有2种，分别是直接法和间接(jiē)法。

首(shǒu)先(xiān)要(yào)知道所得税税(shuì)率(lǜ)是25%。所得税计算的(de)基(jī)础是用到利(lì)润总额(é)乘以(yǐ)所得税(shuì)税率得来的 。

企业所得税的(de)计(jì)算基(jī)数(shù)是根据会计利润总额(é)增加或减少税法规(guī)定调整(zhěng)的项目金额(é)，即(jí)应(yīng)纳(nà)税(shuì)所得(dé)额。应税所得=总(zǒng)会(huì)计利润±调整项(xiàng)目(mù)金额(é)。企业所得税的征收方式分为两种(zhǒng) ，一种是审计征收，另一(yī)种是核定(dìng)征(zhēng)收 。

企业(yè)所得税计税基数

企业(yè)所得税的计算(suàn)基数是(shì)在会计利润总额的基础上加或减按照税法规定调整的项(xiàng)目(mù)金额后，即为应纳税所得额。

企(qǐ)业所得(dé)税(shuì)是按应(yīng)纳(nà)税所得额(é)（纳税调整后的利润）计算缴纳的(de)。 税率一般是25% 。

据此，预缴企(qǐ)业所得税的计算公式为：月(季)预缴(jiǎo相对评价和绝对评价区别举例，相对评价和绝对评价区别举例现代教育技术)所得税款=月(季)应纳税所得额×33% 或(huò)：月(yuè)(季)预缴所得税税额=上(shàng)一年度应纳(nà)税所得额×1/12(或(huò)1/4)×25%。

就是利润表上的利润总额乘(chéng)以适当的税率 ，税率是25%，这个是不考虑税(shuì)收优惠(huì)的税率。

新所得税(shuì)法规定法定税(shuì)率为25%，内资企业和外资企(qǐ)业一(yī)致(zhì) ，国家(jiā)需要重点扶(fú)持的高新(xīn)技术(shù)企业(yè)为15%，小型微利企(qǐ)业为20%，非居民企业(yè)为20% 。企业所得(dé)税特点计税依(yī)据为(wèi)应纳税所得(dé)额(é)。

根据现在的(de)《中华(huá)人民共和国(guó)企业所得税法》规定。企业所得(dé)税税率为25% ，符合条件的小型微利企业，经主管(guǎn)税务机(jī)关批准，减免20%。企(qǐ)业(yè)所得税的征(zhēng)收方式分为(wèi)两(liǎng)种：一种是审计征(zhēng)收 ，另一种是(shì)核(hé)定征收 。

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