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  赋闲稳妥缴(jiǎo)费时刻从头核算?其间收(shōu)取条件是。关于赋(fù)闲稳妥缴费时刻从头核算(suàn)以及赋闲稳妥(tuǒ)缴费时刻从头(tóu)核算,赋(fù)闲稳妥金收取条件累(lèi)计缴(jiǎo)费时(shí)刻(kè)中连(lián)续缴费怎样算?,重庆(qìng)赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)收(shōu)取期限,重(zhòng)庆赋闲(xián)稳妥多久(jiǔ)发放,赋闲稳妥缴费期限等问(wèn)题,农商(shāng)网将为(wèi)你收拾(shí)以下的日子常识:

赋闲(xián)稳(wěn)妥能够搬(bān)运吗

  赋闲稳妥是能够搬运的(de)。

  赋闲稳妥能(néng)够跟着参保(bǎo)人的工作(zuò)地进行搬(bān)运,赋闲稳妥(tuǒ)的(de)缴费年限累计核算。赋(fù)闲(xián)人员(yuán)原用(yòng)人单(dān)位与户(hù)籍(jí)不(bù)在同一统筹区域的,

  能(néng)够挑选在原用人(rén)单位(wèi)所在(zài)地或户籍所在地(dì)享用(yòng)赋(fù)闲稳妥待遇。挑选在户籍(jí)所在地(dì)享用赋闲(xián)稳妥待(dài)遇的,先到户籍所在地经(jīng)办组织开(kāi)具接(jiē)纳函,再(zài)到(dào)用(yòng)人单位(wèi)所在地依照规(guī)则处理赋闲稳妥(tuǒ)联系搬运手续。

赋闲稳妥缴(jiǎo)费(fèi)时刻从头核(hé)算

  其(qí)间收(shōu)取条件是

  1、依照规则参与赋闲稳妥,所在单位和(hé)自己已依照规则实行缴(jiǎo)费责任满一年以(yǐ)上的。

  2、在(zài)法定劳作(zuò)年纪内非因自(zì)己志愿中止工作(zuò)的(de)。

  3、已按(àn)规则处理赋闲和求职挂号的。

  收取时刻是什么

  1、累计缴(jiǎo)费时刻满一年缺乏两年的(收取)为三个月。

  2、累(lèi)计缴费时刻满两年(nián)缺(quē)乏三年的为六个月。

  3、累(lèi)计(jì)缴(jiǎo)费(fèi)时刻满三年(nián)缺乏四年的为九(jiǔ)个月(yuè)。

  4、累计缴费时刻满四年缺乏(fá)五年的为十(shí)二(èr)个月(yuè)。

  5、累计(jì)缴费时刻满五年缺乏七年的(de)为十五个月。

  6、累计缴费时刻满七(qī)年的(de)为十六个月。

  今后累(lèi)计(jì)缴费时刻每(měi)添加一年,收取期限添加一个月(yuè),最长不超(chāo)越(yuè)二十四个月。

  重庆赋闲(xián)稳妥金收取流(liú)程

  1、员工停止或免除劳(láo)作合同7日内到(dào)受(shòu)理(lǐ)赋闲(xián)稳妥管理(lǐ)中(zhōng)心经办组织进(jìn)行存案,并依照要求供给停(tíng)止或免除(chú)劳作合同证(zhèng)明及相关(guān)资料(liào);

  2、员工在(zài)停止(zhǐ)或免(miǎn)除劳(láo)作合同60日内到赋闲稳妥管理(lǐ)中心初一有几门课程 都学什么科目,初二有几门课程收取单证,然(rán)后到指定(dìng)银(yín)行收取赋闲(xián)稳妥金(jīn)。

  重(zhòng)庆(qìng)赋(fù)闲稳妥金(jīn)收取(qǔ)期限

  1、重庆赋闲稳妥金交纳(nà)满(mǎn)1年缺乏(fá)5年,可(kě)收取12个月;

  2、重(zhòng)庆赋闲(xián)稳妥金(jīn)交纳满5年缺乏10年,可收取18个(gè)月;

  3、重庆赋闲稳妥金交纳满10年以(yǐ)上,可(kě)收取24个月。

  重(zhòng)庆赋闲稳妥金收取资料(liào)

  1、《赋闲稳(wěn)妥金申领表》;

  2、自己身份证(zhèng)明;

  3、所(suǒ)在单位出具的停止或许免(miǎn)除劳作合同的证明(míng);

  4、赋闲(xián)挂号及(jí)求(qiú)职证(zhèng)明;

  5、省级劳作保证行政部门(mén)规则的其他资料。

赋闲稳妥缴费年限怎么核算

  赋闲稳妥费 缴(jiǎo)费时刻(kè)按(àn)单位(wèi)和(hé)员(yuán)工个人交纳(nà)赋闲稳妥费(fèi)的时刻别离(lí)累计核算。

   缴费满(mǎn)1年以上的(de),累计缴费时刻满5个(gè)月,核定收(shōu)取赋(fù)闲稳妥金的期限(xiàn)为(wèi)1个月(yuè)。

   注:赋闲人员申(shēn)领赋闲(xián)金条件之一是赋闲前用人单(dān)位和自己(jǐ)现已交纳赋闲稳妥费满1年。

   依照以上方法核算,累计缴费时刻满5年缺(quē)乏(fá)10年,核(hé)算收取期(qī)限超(chāo)越18个月的(de),按18个月(yuè)核定;累计缴费时刻10年以上,核算收取(qǔ)期限超(chāo)越24个月的,按24个初一有几门课程 都学什么科目,初二有几门课程月核定。

   也就是说,核算出来的成果为2-18个月以及24个月,没有1、19、20、21、22、23个月之期限(xiàn)。

   赋闲人员从头工作后再次(cì)赋闲的,其(qí)收取赋闲稳妥金(jīn)的(de)期(qī)限能够与前(qián)次赋闲应当收取而未收取的(de)赋(fù)闲稳妥金的(de)期限兼(jiān)并(bìng)核算,但最长(zhǎng)不得(dé)超越24个月。

  赋闲人员收取赋闲稳妥金的期限(xiàn),依据(jù)赋闲(xián)人员(yuán)赋闲前(qián)累计缴费时刻确认(rèn),最(zuì)长不得超越24个月。

  1、累计缴费时刻满1年不(bù)满2年的(de),收取(qǔ)3个(gè)月赋闲稳妥金;

  2、累计缴费时刻2年以上不满3年(nián)的,收取(qǔ)6个月赋闲稳妥金;

  3、累计缴费时刻(kè)3年以上不满4年(nián)的,收取9个月赋闲(xián)稳(wěn)妥金;

  4、累计缴费时刻(kè)4年以(yǐ)上不满5年的(de),收取12个(gè)月(yuè)赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金;

  5、累计缴费(fèi)时刻(kè)5年以上不满10年的,收取18个月赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金;

  6、累计缴费(fèi)时刻满10年以上的(de),收取(qǔ)24个月赋(fù)闲稳妥金。

  赋闲稳妥费缴费(fèi)时刻按单(dān)位(wèi)和员工(gōng)个(gè)人交纳赋(fù)闲稳妥费的(de)时刻(kè)别离累计(jì)核算。

  法律依据(jù):

  《赋闲稳妥(tuǒ)条例》 第十(shí)七条(tiáo) 赋(fù)闲人员赋闲前所在单位和自己依照规则累(lèi)计缴费时刻(kè)满(mǎn)1年(nián)缺乏5年的,收取(qǔ)赋闲(xián)稳妥金的期限(xiàn)最长为12个月;

  累计(jì)缴费时刻(kè)满5年缺(quē)乏10年(nián)的,收取(qǔ)赋闲稳妥金(jīn)的期限(xiàn)最长为18个月;

  累计缴费时刻10年(nián)以上的,收取(qǔ)赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)金的(de)期限(xiàn)最长为24个月。

  从头工作后(hòu),再(zài)次赋闲的,缴费时刻从头核(hé)算,收取赋闲(xián)稳妥金的期限能够(gòu)与前次赋闲应收(shōu)取(qǔ)而没有收取(qǔ)的赋闲(xián)稳妥金的期限兼并核(hé)算,可是最长不得超越24个月(yuè)。

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