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希望的拼音是什么 15个工作日是多长时间 15个工作日包括周六周日吗

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15个工作(zuò)日包括(kuò)周六周日吗

　　15个工作日不包括(kuò)周六周(zhōu)日的。

　　周(zhōu)六周(zhōu)日的话往后(hòu)顺(shùn)延,15个工作日也就是三周的(de)时间。

　　每一周的法定工作日是5天,国(guó)有机(jī)关和事业单(dān)位自每周一至周五,周六和周日为工休日(rì),企业单位可根据实际情况(kuàng)灵活安排周(zhōu)休息日。

15个(gè)工作日是多长时间

　　是21天的(de)。

　　15个工(gōng)作日通常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个(gè)工作日），三周就是15个工作日(rì)，可以理解为∶连续(xù)时间累计中剔(tī)除休息日(rì)后达(dá)到15天。

　　工作日是指法律(lǜ)规定的一(yī)昼夜内的工(gōng)作时(shí)间的时数(shù)。

　　工作日(rì)通常分为四种，即标准工(gōng)作日(rì)，特殊条件下的(de)缩短工(gōng)作日、延(yán)长工作(zuò)日和无定时(shí)工作日。

法(fǎ)律(lǜ)依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国(guó)家实行劳动者每日工作时间不超过八小时(shí)、平均(jūn)每(měi)周工作时间不超过四十四小时的工(gōng)时制度。

　　第(dì)四十一条

　　用(yòng)人(rén)单位由于(yú)生产经(jīng)营需要，经与工会和(hé)劳动者协商后可以延(yán)长工作时间，一般(bān)每(měi)日(rì)不得超过(guò)一小时(shí)；因特殊原(yuán)因需要延(yán)长工作时间的，在保障劳动者身体健康(kāng)的条件下延(yán)长工作时间每(měi)日不得超(chāo)过(guò)三小时，但是每月不得超过(guò)三十六小时。

工作日(rì)起源

　　马克思(sī)认为八小时工作(zuò)制是工人(rén)阶级(jí)解(jiě)放的(de)一个(gè)必要条件，没(méi)有这个条件，一切进一步谋求改(gǎi)善工(gōng)人状况和解放工人(rén)的(de)尝试，都将遭到失败。

　　于是在国际共运史上，各国(guó)工人为争取(qǔ)八小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作(zuò)制付出了长期(qī)努力(lì)，

　　1866年(nián)第一国际日内瓦代(dài)表大会根(gēn)据马克思的(de)建议通过了《关于缩短工(gōng)作日》的决议(yì)，但远在这之前的1836年，美(měi)国《全国劳工报》就提出：我们(men)相信每日劳(láo)动八小时对(duì)于任何人都已经(jīng)太够(gòu)了。

　　马克思(sī)自己也(yě)承(chéng)认(rèn)：我们建议通过立法手(shǒu)续吧(ba)工作日限制为八小时。

　　这种限制是美(měi)国工人(rén)的共同要求(qiú)，代表大会决定将使它(tā)成为全(quán)世(shì)界工人阶级的共(gòng)同行动(dòng)纲(gāng)领。

　　1933年，美国率先将全国标(biāo)准(zhǔn)工作时间改为每周(zhōu)40小(xiǎo)时。

　　受此(cǐ)鼓舞，国际劳工组织1935年出台的47号公约(yuē)规定每天工作时间不(bù)能(néng)超过8小时(shí)，每周不(bù)能超过(guò)40小(xiǎo)时，

　　但(dàn)美(měi)国并不是灯塔，八小时工作(zuò)制的口号(hào)最早(zǎo)起源于英国(guó)。

　　早(zǎo)在1817年(nián)8月，英(yīng)国(guó)空(kōng)想社会(huì)主义者罗(luó)伯(bó)特(希望的拼音是什么tè)·欧文就提出(chū)了八小时工作(zuò)制问题，并把它作为(wèi)理想社(shè)会(huì)的重要制度。

　　在这(zhè)之后的1853年，伦(lún)敦建(jiàn)筑业工人为争取八小时工作制进(jìn)行了罢工(gōng)，以失败告(gào)终，直(zhí)到1886年5月1日，芝加哥四万多名(míng)工(gōng)人与警察发生激(jī)烈冲(chōng)突，喊(hǎn)出八小时工作，八(bā)小时休息，八小时归自(zì)己的口号，暴力迫(pò)使当局(jú)允许(xǔ)工人每(měi)天只工作(zuò)八小时。

　　由于芝加哥大罢工的成(chéng)功(gōng)，1889年7月14日召开的第二国际第一次大会上，法国(guó)代表(biǎo)拉文提(tí)议：把(bǎ)1886年5月1日美国工人争取八(bā)小时工作制的(de)斗争日，定为国际无产阶级的(de)共同节日。

　　但国际共运(yùn)并不能独(dú)揽功劳，人类偷懒(lǎn)史另(lìng)有一条(tiáo)独立脉络。

　　早在19世纪(jì)50年(nián)代中期，澳(ào)大(dà)利(lì)亚的(de)石匠们(men)就开始为争取八小(xiǎo)时工(gōng)作制斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚发现金矿之后希望的拼音是什么，1851年(nián)在澳(ào)大利亚也发现了金矿，淘(táo)金热(rè)马上登(dēng)陆澳洲(zhōu)，造成澳大利(lì)亚劳动(dòng)力短(duǎn)缺，工作强(qiáng)度增加。

　　缩短工作(zuò)时间成为澳大(dà)利亚(yà)工(gōng)人们关心(xīn)的问题。

　　1855年，澳大(dà)利亚(yà)的石匠们就在(zài)同业公(gōng)会的框架内率先实现了八(bā)小时(shí)工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利(lì)亚基本上实现了(le)八(bā)小时工作制。

15个(gè)工(gōng)作日是多久

　　21天(tiān)。

　　15个工(gōng)作日(rì)通(tōng)常(cháng)应当是21天（含公(gōng)休(xiū)日(rì)6天(tiān)），每周7天（只有(yǒu)5个工作日），三周就是15个工(gōng)作(zuò)日，可以(yǐ)理(lǐ)解为∶连续时间累计(jì)中剔除休(xiū)息日后达到15天(tiān)。

　　工作日是指法(fǎ)律规定的一昼夜(yè)内的(de)工作时间的时数。

　　工(gōng)作(zuò)日通常分(fēn)为四种，即标准工作(zuò)日，特殊条件(jiàn)下的缩短(duǎn)工作日、延长工作日和无定时工作日。

　　（1）标(biāo)准(zhǔn)工作日

　　标准工作日是(shì)指(zhǐ)由(yóu)法律规定的，在正常情况下，一般(bān)职工(gōng)所实行的工(gōng)作日(rì)。

　　目前我国实(shí)行的标准工作日是每日不超过8小时(shí)，每(měi)周(zhōu)不超过44小时，平均每(měi)周工作5天(tiān)半。

　　标(biāo)准(zhǔn)工作日是我国工时制度立法的(de)基础。

　　（2）特殊条件下的缩(suō)短工作日

　　特殊条件下的缩短工作日，是指在严重(zhòng)有(yǒu)害健康(kāng)和劳动条件(jiàn)恶劣以及对女(nǚ)工和未成年工(gōng)实行特(tè)殊保护的(de)条件下，少于标准工作(zuò)日时数(shù)的工作日(rì)。

　　1、15个工作日是刨除周六日和节假(jiǎ)日等公(gōng)休日(rì)，是连(lián)续(xù)的15天工作日(rì)。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作日6.7号不算从8-12号为工作日(rì)13.14不算从15-19日(rì)为工作(zuò)日(rì)，也就是说，从1号(hào)到(dào)19号周期(qī)为15个工作(zuò)日，如果(guǒ)除周末外有其他(tā)的节假日(rì)依次顺延。

　　期(qī)间(jiān)开始的时(shí)和日不计量在期间内(nèi)，期间期满的最后一(yī)日为节假日的，以节假日后的第一日为期间期(qī)满的日子。

　　【法律依(yī)据】：《中华人民共和国劳动(dòng)法》