如(rú)今的(de)国产手机品牌最出(chū)名的(de)当(dāng)属华为了，华为这(z广药董事长什么级别，广药集团董事长是什么级别hè)些年的发展可谓是(shì)步步(bù)高(gāo)升，如今已经是全球(qiú)领先的信息与通信(xìn)技术（ICT）解决方案供应商(shāng)了，因此对于华为的一(yī)系列举动和公(gōng)司治理策略(lüè)大家都蛮好奇的，这其中就包括华(huá)为员工(gōng)持股方(fāng)案(àn)，现(xiàn)在最大的股东是谁股权如何分配？华为现在最(zuì)大(dà)的(de)股东是谁你或许听说过，但(dàn)华为的(de)股权是如何分配的你(nǐ)不一定知道吧，企业现在发(fā)展这么大，绝对(duì)不可能是个(gè)别人的功劳，是(shì)很多人集体努力的(de)结果。

华为员(yuán)工(gōng)持股(gǔ)方案(àn)

华为技术(shù)有限公(gōng)司成立于1987年，该公司专注(zhù)于(yú)ICT领域，在电信运营商、企(qǐ)业、终端和(hé)云(yún)计算等领域构筑了端(duān)到端(duān)的解(jiě)决方案优势，截(jié)至2016年底，华为(wèi)有(yǒu)17多万名员工，全国(guó)工商(shāng)联发布“2016中(zhōng)国民营企(qǐ)业500强”榜(bǎng)单，华为以(yǐ)3950.09亿元的年营(yíng)业收入(rù)成为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发布，华为投资控股(gǔ)有限公司以7212亿营(yíng)收(shōu)排名第一(yī)，同时华为还获得了首批2019中(zhōng)国品(pǐn)牌强国(guó)盛典年度(dù)荣耀品牌(pái)的(de)殊荣。

现在的(de)华(huá)为毫无疑问是成功的，但成功背后到底做了(le)哪些努力我们(men)也可以了解一下。华为是100%由员工持有的(de)民营企业。股东会是公司权(quán)力机构，由工会(huì)和华(huá)为的主(zhǔ)要创始(shǐ)人兼(jiān)总裁任正非两名股东组(zǔ)成，工会履(lǚ)行(xíng)股东职(zhí)责、行(xíng)使(shǐ)股(gǔ)东权(quán)利(lì)的机构是(shì)持股员工(gōng)代表会。持股员工代表(biǎo)会由(yóu)全体持股员(yuán)工代表组成，代表全体持(chí)股(gǔ)员工行使有关权利，其中(zhōng)任正非作为公(gōng)司(sī)个人股东持有公(gōng)司股份，同(tóng)时也参与(yǔ)了员工持股(gǔ)计划。

2001年底，在(zài广药董事长什么级别，广药集团董事长是什么级别)总裁任正非的强力推行(xíng)下，华(huá)为公(gōng)司实行员工持股(gǔ)改革：新员工(gōng)不(bù)再派发长期不变一(yī)元一(yī)股的股票(piào)，而(ér)老员工的(de)股(gǔ)票也逐渐转化为期股，就是所谓的(de)“虚拟受(shòu)限股”。至于(yú)什么叫虚拟(nǐ)受限股呢(ne)，这(zhè)是华为投资(zī)控股有限公司工会授予员(yuán)工(gōng)的一种特(tè)殊(shū)股(gǔ)票，每(měi)年华为(wèi)会根据(jù)员工的工作水平(píng)和对公司的(de)贡献(xiàn)决定其获得(dé)的股份(fèn)数。员工按照公司当年净资产价格(gé)购买虚拟股，拥有虚(xū)拟股的(de)员(yuán)工，可以获得(dé)一定比例的(de)分红。

就是(shì)这样(yàng)的华为员工(gōng)持(chí)股方案让华为公司发展(zhǎn)的越(yuè)来越好(hǎo)，公司(sī)规(guī)定根(gēn)据(jù)内部(bù)的(de)评价体(tǐ)系(xì)，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价(jià)格是最(zuì)新的(de)每(měi)股净资产价格，不过这项(xiàng)规定也有很多(duō)限(xiàn)制条(tiáo)件，比如中高层每(měi)年有(yǒu)兑现额(é)度，只能每年兑现1/10，除非离职。并且(qiě)在离开后(hòu)，还要经历公司严格的(de)6个月审核，确认不出现创业公司的(de)产品与华为构成同业(yè)竞争(zhēng)、没有广药董事长什么级别，广药集团董事长是什么级别(yǒu)从华为内(nèi)部挖过墙角(jiǎo)等等(děng)条件中的任何一条后，方可(kě)全额兑(duì)现(xiàn)。

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