小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)娇娇走(zǒu)的原因，有想法的娇娇(jiāo)掌握自己(jǐ)的职业(yè)生涯：1.木秀于林，风必摧(cuī)之。小洲团队娇娇是(shì)小(xiǎo)洲团队(duì)中，众多女(nǚ)生中(zhōng)最优(yōu)秀的一个，甚至可以说是(shì)唯一(yī)一个。在部分粉丝心目中，除了小洲团队娇娇，其他(tā)的都没有(yǒu)看(kàn)到眼中；没(méi)有(yǒu)了小洲团队娇娇，觉得缺少了很多，是任(rèn)何其(qí)邕包含南宁六县吗 邕包含武鸣区吗0000; line-height: 24px;'>邕包含南宁六县吗 邕包含武鸣区吗他女生都无(wú)法弥补的，这就是小洲团队娇娇的(de)不可替(tì)代性。可(kě)惜，也会形成(chéng)其他人对她的围击。

2.太过优秀，和老板意见不(bù)同(tóng)。优秀的人总是如此，怎么可(kě)能会(huì)久甘人下。而(ér)且有一种说(shuō)法是小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇和老板(bǎn)似乎有(yǒu)一(yī)些意见(jiàn)不合，双方有一些矛盾。很多时候发生矛(máo)盾，是因(yīn)为双方的想法不同(tóng)，这(zhè)种想法不(bù)同(tóng)，往(wǎng)往不是谁对谁错的问题，而是听谁的问题(tí)。老板肯定大于员工，所以自(zì)然是要听(tīng)老板的，可是优秀员工往往也不(bù)愿意妥协。

3.独立自主，另立门户(hù)。小洲团队(duì)娇(jiāo)娇一开始的(de)时(shí)候肯定也(yě)是需要人带的，但是随着小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)的慢慢成长，就发现这(zhè)个女孩子的潜(qián)力和成(chéng)长速度(dù)都(dōu)是巨大(dà)的。对于这样有想法、有冲劲的(de)员工，老板在喜欢同时，也会没有(yǒu)安全感，因(yīn)为可(kě)能留不住。其实到了一(yī)定的(de)程度，如果各方面(miàn)条件(jiàn)成(chéng)熟，为什么(me)不选择(zé)自立门户，自己(jǐ)为自(zì)己打拼呢。

4.生(shēng)命(mìng)周期太(tài)短，开始转行。要知道网红的生命周期是很(hěn)短(duǎn)的，时刻(kè)都伴随着(zhe)一(yī)种(zhǒng)被淘汰的恐惧感，也时刻都在(zài)给自己找后路。小洲团队娇娇也是如此(cǐ)，不(bù)可(kě)能一直当网(wǎng)红(hóng)，可能要转型。而且小洲(zhōu)团队娇娇的(de)家庭条件也不错(cuò)，当网红(hóng)更多是(shì)为了娱乐，等到兴趣减(jiǎn)淡，就想要找另外一个稳定(dìng)的工作，或许结婚生子(zi)，回(huí)归简单的生活。

5.继(jì)续学(xué)习，谋定而(ér)动。还有一种(zhǒng)说法是小洲团队(duì)娇娇深造去(qù)了，等到(dào)工(gōng)作的(de)时候才发现(xiàn)自己掌握(wò)的知(zhī)识是远(yuǎn)远不够的，以前(qián)学习的知识(shí)也(yě)不够系统和扎(zhā)实，为了(le)能(néng)够让(ràng)自己未来更具有竞争力，小(xiǎo)洲团队娇娇在这个时候选(xuǎn)择学习。在这个时候选择学习，可以(yǐ)说要(yào)放弃很(hěn)多的(de)东(dōng)西，小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)一(yī)定(dìng)是下了(le)很大的决心。

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