15个工(gōng)作日(rì)是多长(zhǎng)时间？是21天的。关于15个(gè)工作日是多长时(shí)间以及15个工作(zuò)日是多长时间(jiān)是(shì)多少天，7～15个(gè)工(gōng)作日是多长时间(jiān)，15个(gè)工作日是(shì)多长时(shí)间呢？，15个工作日到底是多(duō)少(shǎo)天，15个工作日是多久时间等(děng)问题，小(xiǎo)编(biān)将为你整理以(yǐ)下的知识答案：

15个工作日包括(kuò)周(zhōu)六周日(rì)吗(ma)

　　15个(gè)工作(zuò)日不(bù)包括周(zhōu)六(liù)周日(rì)的。

　　周六周(zhōu)日的话往后顺延(yán),15个工作日也就是三周的时间。

　　每一周(zhōu)的法(fǎ)定(dìng)工作日是(shì)5天,国有(yǒu)机(jī)关和事业单位自每周一至周(zhōu)五,周六和周(zhōu)日为工休(xiū)日,企(qǐ)业单位可(kě)根据实际情况(kuàng)灵活(huó)安排周休息日。

15个(gè)工作日是多(duō)长时(shí)间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当是21天（含(hán)公(gōng)休日6天），每周7天（只有5个工作日(rì)），三周就是15个(gè)工作日，可(kě)以(yǐ)理解为∶连续时间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是(shì)指法律规定的一昼夜(yè)内的工作(zuò)时间的时数(shù)。

　　工作(zuò)日(rì)通(tōng)常分(fēn)为四种，即标准工作日，特殊(shū)条件下的缩(suō)短工作(zuò)日、延长工作日和无定时工作日(rì)。

法(fǎ)律依据

　　《劳动法(fǎ)》第三十六条(tiáo十指不沾阳春水下一句是什么，十指不沾阳春水是什么意思)

　　国家(jiā)实(shí)行劳动者每日(rì)工作时间不超过八小时、平均每(měi)周工作时间(jiān)不超过十指不沾阳春水下一句是什么，十指不沾阳春水是什么意思四十四小时的工时制度。

　　第四十一条

　　用人单位由(yóu)于生产经营(yíng)需要，经(jīng)与工(gōng)会和劳动者协商后可以延长(zhǎng)工作时(shí)间，一般(bān)每日不得超过一(yī)小时；因(yīn)特殊(shū)原因需要延长工作(zuò)时间的，在保障劳动(dòng)者身体健康的条件下延长工(gōng)作(zuò)时间每(měi)日不得超(chāo)过三小时，但(dàn)是每月不得(dé)超过三十六小时。

工作日起源

　　马克(kè)思认为八(bā)小时工作制是工人阶级解放(fàng)的一个必要条件，没有这个条件，一切进一步谋求改(gǎi)善工人(rén)状(zhuàng)况(kuàng)和解放(fàng)工人(rén)的尝试，都将遭到(dào)失败。

　　于是在国际(jì)共运史上，各国(guó)工人为争取八(bā)小(xiǎo)时工作制付(fù)出(chū)了长期努力，

　　1866年第一国(guó)际日内瓦代表大(dà)会根(gēn)据马克思的(de)建议通(tōng)过了(le)《关于缩短工作日》的(de)决议，但远在(zài)这之前的1836年(nián)，美国《全国劳工报》就提出：我们(men)相信每日(rì)劳动八小(xiǎo)时对于(yú)任何(hé)人都已经太(tài)够了。

　　马克思(sī)自己也(yě)承认：我们建(jiàn)议通过立法(fǎ)手(shǒu)续(xù)吧工作日限制为八小时。

　　这种限制(zhì)是美国工人的共同要求，代表(biǎo)大会决(jué)定将(jiāng)使(shǐ)它成为全世界工(gōng)人阶(jiē)级的共同(tóng)行动纲领。

　　1933年，美(měi)国率先(xiān)将全国(guó)标准(zhǔn)工(gōng)作时间改为(wèi)每周40小(xiǎo)时(shí)。

　　受此(cǐ)鼓(gǔ)舞，国际劳工组(zǔ)织(zhī)1935年出台(tái)的47号公约规定每天工(gōng)作时间不能超过8小(xiǎo)时，每(měi)周不(bù)能(néng)超过40小时，

　　但美国并不(bù)是灯塔，八(bā)小时工作(zuò)制的(de)口(kǒu)号(hào)最早(zǎo)起源于英国(guó)。

　　早在1817年8月(yuè)，英国空(kōng)想社会主义者罗伯特·欧文就提出了(le)八(bā)小时工作(zuò)制问题，并(bìng)把它作为理想(xiǎng)社(shè)会的(de)重要制度。

　　在这(zhè)之(zhī)后(hòu)的1853年，伦敦建筑业工人为争取八小时工作制进行了罢工，以失(shī)败告终(zhōng)，直到1886年5月(yuè)1日，芝加哥四万多名工人与(yǔ)警察发生(shēng)激烈冲突，喊出(chū)八小时工作，八小时(shí)休息，八小(xiǎo)时归自己的口号，暴力迫使当局(jú)允(yǔn)许工(gōng)人(rén)每天只工作八小时。

　　由于芝加哥(gē)大(dà)罢工的(de)成(chéng)功(gōng)，1889年7月14日召(zhào)开(kāi)的第二(èr)国际(jì)第一(yī)次大会上，法(fǎ)国代表拉文提议：把(bǎ)1886年5月(yuè)1日美(měi)国(guó)工人争(zhēng)取八小时工作制的斗争日(rì)，定为(wèi)国际无产阶级的共同(tóng)节(jié)日(rì)。

　　但国际共运并不能独揽功劳，人(rén)类偷懒史另有(yǒu)一条独立(lì)脉络。

　　早在19世纪(jì)50年代中期(qī)，澳大利亚的(de)石(shí)匠(jiàng)们就开始为争取八小时工作制斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚发现金(jīn)矿之后，1851年在澳大利亚也(yě)发(fā)现了金矿(kuàng)，淘金热马上(shàng)登陆澳洲，造成澳大利亚(yà)劳(láo)动(dòng)力短(duǎn)缺，工(gōng)作强度(dù)增加。

　　缩短工作时间成为澳(ào)大利亚工人(rén)们关心(xīn)的问题。

　　1855年，澳大(dà)利(lì)亚的石匠(jiàng)们就在同业公会的框架内率先实(shí)现了(le)八小时(shí)工作制。

　　到19世(shì)纪90年代，澳大(dà)利亚基(jī)本(běn)上实现了八(bā)小(xiǎo)时工作制。

15个(gè)工(gōng)作(zuò)日是多久

　　21天。

　　15个(gè)工作日通(tōng)常应当是21天（含公休日6天），每(měi)周7天（只有5个(gè)工作(zuò)日），三周就(jiù)是15个工作日(rì)，可以理解为∶连(lián)续时间(jiān)累(lèi)计(jì)中剔除(chú)休息(xī)日(rì)后(hòu)达到(dào)15天。

　　工(gōng)作日是指法律规定的(de)一昼夜(yè)内的工(gōng)作时间的时(shí)数。

　　工作日(rì)通(tōng)常分为四种，即标准工(gōng)作日，特殊条件下(xià)的缩短(duǎn)工(gōng)作日、延长工作日和无定时(shí)工(gōng)作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日是指由法律规定的，在正常情况(kuàng)下(xià)，一般职工所实(shí)行(xíng)的工作日。

　　目前我(wǒ)国(guó)实行的标准(zhǔn)工作(zuò)日(rì)是每日不超过8小时，每(měi)周不超(chāo)过44小时，平均每周工作5天半。

　　标准工作日是我国工时(shí)制(zhì)度立法(fǎ)的基础。

　　（2）特殊条件下的缩(suō)短(duǎn)工作日(rì)

　　特殊条件下的(de)缩(suō)短工作(zuò)日，是指在严重有(yǒu)害健康和劳动条件恶劣以及(jí)对女工和未成(chéng)年工实行特殊保(bǎo)护的条件(jiàn)下，少于(yú)标准工作日时数的工(gōng)作日(rì)。

　　1、15个工作(zuò)日是刨(páo)除(chú)周六(liù)日和(hé)节(jié)假(jiǎ)日等公休(xiū)日，是连续的15天工(gōng)作日(rì)。

　　2、如果从1号周一(yī)算1-5号工作日6.7号不(bù)算(suàn)从(cóng)8-12号为工作(zuò)日13.14不算从(cóng)15-19日为(wèi)工作日，也(yě)就是说，从1号(hào)到19号(hào)周期为15个工作(zuò)日，如果除周末外有(yǒu)其他的节假日依次顺延(yán)。

　　期间开始(shǐ)的时(shí)和日不计量在(zài)期间内，期(qī)间(jiān)期满(mǎn)的最后(hòu)一(yī)日为节(jié)假(jiǎ)日(rì)的，以(yǐ)节(jié)假日后的第一日为期间期满的日子。

　　【法律(lǜ)依(yī)据】：《中华人民共和国劳动(dòng)法》

　　第三十六条(tiáo)国家实行劳动者每(měi)日工作时间不超过(guò)八(bā)小时(shí)、平均每周工(gōng)作时(shí)间不超过四十四(sì)小时的工时制(zhì)度(dù)。

未经允许不得转载：连云港装饰公司,豪泽装饰 十指不沾阳春水下一句是什么，十指不沾阳春水是什么意思