1、《赋(fù)闲稳妥金(jīn)申(shēn)领(lǐng)表》；

　　2、自己(jǐ)身份证明(míng)；

　　3、所在单位出具的停止(zhǐ)或(huò)许免除劳(láo)作合同的证(zhèng)明；

　　4、赋闲挂(guà)号及求职证明(míng)；

　　5、省级劳作保证行政(zhèng)部门规则(zé)的其(qí)他(tā)资料(liào)。

赋闲(xián)稳妥缴(jiǎo)费年限怎(zěn)么核算

　　赋闲(xián)稳妥费(fèi) 缴费时刻按(àn)单位和员工个人交纳赋闲稳妥费(fèi)的时(shí)刻别离累计核算(suàn)。

　　 缴费满1年以上的，累计缴费(fèi)时(shí)刻满(mǎn)5个月，核(hé)定收取赋闲稳妥金的期限为1个月。

　　 注：赋闲(xián)人员申领赋闲金条件之一(yī)是赋(fù)闲前用人(rén)单位和自己现已交纳赋(fù)闲稳(wěn)妥费满1年。

　　 依照(zhào)以上方法(fǎ)核(hé)算(suàn)，累(lèi)计缴费(fèi)时(shí)刻满5年缺乏(fá)10年，核(hé)算收取期(qī)限超越18个(gè)月(yuè)的，按18个月核(hé)定;累计缴费(fèi)时(shí)刻10年以(yǐ)上，核算收取(qǔ)期限超越24个月的(de)，按(àn)24个月核定。

　　 也就是说，核算出来(lái)的成果为2-18个月以及(jí)24个月，没有1、19、20、21、22、23个月(yuè)之期限。

　　 赋闲人员从头工作后再(zài)次(cì)赋闲(xián)的，其收取(qǔ)赋(fù)闲稳妥金的期(qī)限能够与前次赋闲应当收取而(ér)未收(shōu)取的赋闲稳妥(tuǒ)金的期限兼并核算，但最长不得超越24个月。

　　赋闲人员收(shōu)取赋闲稳妥金的期限，依据赋(fù)闲(xián)人(rén)员赋闲前累(lèi)计缴费时刻确(què)认，最长不得超越24个月。

　　1、累计缴费时刻(kè)满(mǎn)1年(nián)不满(mǎn)2年的(de)，收(shōu)取(qǔ)3个月赋闲稳妥金;

　　2、累(lèi)计缴费时(分压公式是什么，分压公式是什么意思shí)刻2年以上不满3年的，收取6个(gè)月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　3、累计缴费时刻3年以上不满4年的(de)，收取9个月赋闲(xián)稳(wěn)妥金(jīn);

　　4、累计缴费时刻4年(nián)以(yǐ)上不满(mǎn)5年的，收(shōu)取12个月赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金;

　　5、累计缴费时刻5年(nián)以上(shàng)不满10年的，收取18个月赋闲(xián)稳妥金;

　　6、累计(jì)缴费时刻(kè)满10年以上的，收取24个(gè)月赋闲(xián)稳妥金(jīn)。

　　赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)费缴费时(shí)刻按单位和员(yuán)工个(gè)人交纳(nà)赋闲稳妥费的时(shí)刻别离累计核算。

　　法律(lǜ)依据(jù):

　　《赋闲稳(wěn)妥条例》 第十(shí)七(qī)条 赋闲人员赋闲前所在(zài)单(dān)位和自己(jǐ)依照规则累计(jì)缴费(fèi)时刻满1年缺(quē)乏5年的，收(shōu)取赋闲稳妥金的期限最长(zhǎng)为(wèi)12个月；

　　累计缴费时刻满5年缺乏10年的，收(shōu)取赋闲(xián)稳妥金(jīn)的(de)期限最(zuì)长(zhǎng)为18个月；

　　累计缴费时刻10年(nián)以上的，收取赋闲稳妥金的期限最长为24个月。

　　从头(tóu)工(gōng)作后，再次(cì)赋闲(xián)的，缴费时刻从头核(hé)算，收(shōu)取赋闲稳妥金的期限(xiàn)能(néng)够与前(qián)次赋闲应收(shōu)取而没有收(shōu)取的赋闲(xián)稳妥金的期限兼并核算，可是最长(zhǎng)不得超越24个月。

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