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不删前女友的男人能要吗,男人为啥不删前女友 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许冉(rǎn)将接替徐雷,出(chū)任京东CEO一职。

  这距离徐雷出任(rèn)京(jīng)东CEO刚(gāng)刚过去一年。2022年4月,徐雷出任京东集团CEO,负责(zé)日常运营管理,向京东(dōng)集团董事局主(zhǔ不删前女友的男人能要吗,男人为啥不删前女友)席刘强东汇报。刘强东卸(xiè)任(rèn)京东集团(tuán)CEO一职。

  2021年9月(yuè),京东首度设立京(jīng)东集(jí)团总(zǒng)裁一(yī)职(zhí),徐雷由京东零售集团CEO升任京东集团总裁,负责京东各业务板块的日(rì)常运营(yíng)和(hé)协(xié)同发展。

  此次新上任CEO的许冉于2018年7月加入京东,任职财务(wù)副总裁,2020年(nián)1月晋升为(wèi)高级(jí)副(fù)总裁,并自2020年6月至今担任京东的首席财务官。在2018年7月(yuè)至2020年5月(yuè)期间,许冉除了担任京东零售的首席(xí)财务(wù)官,亦先后兼任集团财务和集团(tuán)税务的部门负责人(rén)。

  在加(jiā)入京(jīng)东之前(qián),许冉是普华永道中(zhōng)天会计师事务(wù)所(suǒ)(特殊(shū)普通合伙)的(de)审(shěn)计合伙(huǒ)人,许冉(rǎn)现亦任京(jīng)东科技董事。曾是中国及美国的注册(cè)会计师,毕(bì)业(yè)于(yú)北京大学并获得(dé)理学与经济学双学士学位。

  过去半年多来,京东内(nèi)部架构调整动(dòng)作频(pín)频(pín)。

  2022年11月,刘强东发(fā)布(bù)全员信(xìn):自2023年(nián)1月1日起,京东集团高级管理(lǐ)人不删前女友的男人能要吗,男人为啥不删前女友(rén)员(yuán)的现(xiàn)金(jīn)薪酬(chóu)降低10%到(dào)20%不等(děng),职位越(yuè)高降(jiàng)得越(yuè)多。

  随后,京东零售事业群启(qǐ)动了一轮大调(diào)整,其中最大的变(biàn)化(huà)是(shì)原3C家电(diàn)事业(yè)群(qún)被拆分,家电和家居业务合并(bìng)为家电家居(jū)事业群(qún),3C数码成为独立事业群。调整(zhěng)后,京东零售包括家电家居、3C数码、大商超、生(shēng)活服(fú)务、大时(shí)尚(shàng)等5大事业群及同(tóng)城零(líng)售和企业业务等(děng)多(duō)个独立事业部。

  今年1月(yuè),京东科技开展(zhǎn)了一轮组织(zhī)架构调整,设立“一部三中心”,即云事业部,销售、解决(jué)方(fāng)案和交(jiāo)付三大中心。4月,徐丰从原京东科技(jì)数字城市群总(zǒng)裁变动为京(jī不删前女友的男人能要吗,男人为啥不删前女友ng)东(dōng)科技(jì)销售中心负责人(rén)后,升(shēng)任京东科(kē)技总裁一职,向CEO李娅云汇报。

  在4月9日的京(jīng)东经营管理会上(shàng)、京东再(zài)度进(jìn)行组织(zhī)变革(gé),从(cóng)事业群制回归事业部制(zhì)。京东零售五大事业(yè)群负责(zé)人将统一变更为事(shì)业部负责人。调整后,京(jīng)东(dōng)零(líng)售(shòu)旗(qí)下家电(diàn)家居、3C数(shù)码(mǎ)、大商超、生(shēng)活(huó)服务(wù)、大时(shí)尚5大(dà)事业群负责人将统(tǒng)一(yī)变(biàn)更(gèng)为事业(yè)部(bù)负(fù)责人,继(jì)续向京东零售 CEO辛利军汇报。

  同(tóng)时,京东(dōng)物流(liú)也以类似的思路(lù)开展了新(xīn)一轮变革,在(zài)总(zǒng)部推行事业部(bù)制(zhì),成(chéng)立了供应链、快递(dì)、快运、国际业务等独立事业部。在区域层面(miàn),取(qǔ)消原有的七大区域划分,将省份作(zuò)为具体的经营单(dān)元,直接(jiē)向总部相关事业部负责人汇报(bào)。

  多(duō)名接近(jìn)京东内部(bù)人(rén)士告诉(sù)《科(kē)创(chuàng)板日报(bào)》记者,随着(zhe)架构改(gǎi)变,最近(jìn)京东高管变动较大,“各种CXO们都要动。”

  但(dàn)这些(xiē)架构和人员(yuán)变动,能(néng)否(fǒu)为京东带来(lái)新(xīn)的活力(lì),仍有待(dài)观望。“比起频繁调整(zhěng)人员,京东需要调整(zhěng)的是(shì)组织(zhī)风气,反对形式主义和唯(wéi)上思维,要更(gèng)为真抓实(shí)干。”有熟悉(xī)京东人士如是表示。

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