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　　赋闲(xián)稳妥缴费时刻从头核(hé)算？其间收(shōu)取条件(jiàn)是。关于赋闲稳(wěn)妥缴费时刻从头核算以及赋闲稳妥(tuǒ)缴费时(shí)刻从头核算，赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金(jīn)收取条(tiáo)件累计缴费时刻中连续缴费怎样算？，重庆赋闲稳妥收取期限(xiàn)，重庆赋(fù)闲稳妥多久发放，赋闲稳妥(tuǒ)缴费期限等问题(tí)，农(nóng)商网将为你收拾以下的日子常识(shí)：

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赋(fù)闲稳妥能够搬运吗

　　赋(fù)闲稳妥(tuǒ)是能够搬运的(de)。

　　赋闲稳妥能(néng)够跟着(zhe)参保人的(de)工作地进行搬运，赋闲稳妥的缴费年(nián)限累计核算。赋闲人员原用人单位与户籍不在同一统(tǒng)筹区域的，

　　能够挑选(xuǎn)在(zài)原用人(rén)单位(wèi)所在(zài)地或户籍所在地享(xiǎng)用赋闲稳妥待(dài)遇。挑(tiāo)选在户籍所在地享用赋闲稳妥(tuǒ)待遇的，先到户(hù)籍(jí)所在地经办(bàn)组织开具接纳函，再到用人单位所在地(dì)依照规则处理赋(fù)闲稳妥联系搬运手(shǒu)续(xù)。

赋闲稳妥缴费时刻从头核算

　　其间收取条件是(shì)

　　1、依照规(guī)则参与赋闲稳妥，所在(zài)单位和自(zì)己已(yǐ)依照规则实行缴费责任满一年以上的。

　　2、在法定劳作年纪内非因自(zì)己志愿(yuàn)中(zhōng)止(zhǐ)工作的。

　　3、已按规则(zé)处理赋闲和求职挂号的。

　　收取时刻是(shì)什(shén)么

　　1、累计缴费时刻满(mǎn)一(yī)年(nián)缺(quē)乏两年(nián)的（收取）为三(sān)个月。

　　2、累计缴(jiǎo)费时刻(kè)满两年缺乏三年的为六个月。

　　3、累计缴费时刻满三年(nián)缺乏(fá)四年的为九个月(yuè)。

　　4、累计缴费时刻满四年(nián)缺乏(fá)五(wǔ)年的为(wèi)十(shí)二个月(yuè)。

　　5、累计缴(jiǎo)费时刻(kè)满五年缺乏七(qī)年(nián)的为十五(wǔ)个(gè)月。

　　6、累计缴(jiǎo)费时刻满七(qī)年的为十(shí)六个月。

　　今后累计缴费时刻每(měi)添加一年，收取期限添(tiān)加一(yī)个月，最长不超越二十四个(gè)月。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥金收取流程

　　1、员(yuán)工(gōng)停止或(huò)免除劳作合同(tóng)7日内(nèi)到受理(lǐ)赋闲稳(wěn)妥管理中心经办组织进行存(cún)案，并(bìng)依照要求供给停止或免除劳作(zuò)合同证明及相关资料；

　　2、员工在停止或免(miǎn)除(chú)劳作(zuò)合同60日(rì)内到赋(fù)闲稳妥管理中(zhōng)心收取单(dān)证，然后到(dào)指定银行(xíng)收取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥金。

　　重庆赋闲稳妥金收取(qǔ)期限

　　1、重(zhòng)庆赋闲稳(wěn)妥金交纳(nà)满1年缺乏5年，可收取12个月；

　　2、重庆赋闲稳妥金交纳满5年缺乏10年，可收(shōu)取18个月；

　　3、重庆赋闲(xián)稳妥金交纳满10年以上，可(kě)收取24个月。

　　重庆赋闲稳妥金(jīn)收取(qǔ)资料

　　1、《赋闲稳妥(tuǒ)金申领表(biǎo)》；

　　2、自(zì)己身份证明；

　　3、所(suǒ)在单(dān)位(wèi)出具的停(tíng)止(zhǐ)或许免除劳作合同(tóng)的证(zhèng)明；

　　4、赋闲挂号及求职证明；

　　5、省级劳作保证(zhèng)行政部门规则(zé)的(de)其他(tā)资料。

赋闲稳妥缴费年限(xiàn)怎(zěn)么核算

　　赋(fù)闲(xián)稳妥费缴费(fèi)时刻按(àn)单位和员工个人交纳赋(fù)闲稳妥费的时刻别离累计核算。

　　缴费满(mǎn)1年以(yǐ)上的(de)，累计缴费(fèi)时刻满(mǎn)5个(gè)月，核定收取赋闲稳妥金的期限为(wèi)1个月。

　　注(zhù)：赋闲人(rén)员申领(lǐng)赋闲金(jīn)条件之一是赋闲(xi可怜天下父母心的全诗的意思，可怜天下父母心的意思án)前用人单位和自己(jǐ)现(xiàn)已(yǐ)交纳(nà)赋闲稳妥费(fèi)满1年(nián)。

　　依照以上(shàng)方法核算，累计缴费时刻满5年缺乏(fá)10年，核算(suàn)收取期限超越18个月的(de)，按18个(gè)月核(hé)定;累计缴费时刻10年以上，核算(suàn)收取期限(xiàn)超越(yuè)24个月的，按2可怜天下父母心的全诗的意思，可怜天下父母心的意思4个月核定。

　　也就是说，核(hé)算出来(lái)的成果(guǒ)为2-18个月以(yǐ)及24个月，没有(yǒu)1、19、20、21、22、23个月之期限(xiàn)。

　　赋闲人(rén)员从头工作后再次赋闲的，其收取赋(fù)闲稳妥金的期(qī)限能够与前次赋闲应当收取而未收取的赋闲稳妥金的期(qī)限兼并核算，但最长不得超(chāo)越24个月。

　　赋闲人员(yuán)收取赋闲稳妥金的(de)期限，依据赋闲人员赋闲(xián)前累计缴(jiǎo)费时刻确认，最长不得超(chāo)越24个(gè)月。

　　1、累(lèi)计缴费(fèi)时(shí)刻满1年(nián)不满2年的(de)，收取(qǔ)3个月赋闲稳妥金;

　　2、累计缴费时(shí)刻2年以(yǐ)上(shàng)不满3年的，收取6个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　3、累(lèi)计(jì)缴(jiǎo)费时刻3年以上不满4年的(de)，收取9个月赋闲稳妥金(jīn);

　　4、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻4年以上不满5年的，收取12个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　5、累计缴费时(shí)刻5年(nián)以上(shàng)不满10年的，收(shōu)取18个月赋闲(xián)稳妥金;

　　6、累计缴费时(shí)刻满(mǎn)10年以上的，收取(qǔ)24个月(yuè)赋闲(xián)稳妥金(jīn)。

　　赋闲稳妥费缴费时刻按(àn)单位(wèi)和员工个人交纳赋闲稳妥(tuǒ)费的(de)时(shí)刻别(bié)离累(lèi)计核算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥条例》第十(shí)七条赋闲人员赋(fù)闲前所在单位(wèi)和自己(jǐ)依照规则(zé)累计(jì)缴(jiǎo)费时(shí)刻满1年(nián)缺乏5年的，收取(qǔ)赋闲(xián)稳(wěn)妥金的期(qī)限(xiàn)最长为12个(gè)月(yuè)；