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  国(guó)税(shuì)局一(yī)个公务员的工资是(shì)多(duō)少,国税局一个公务员(yuán)的工资是多少一个(gè)月是要看级(jí)别(bié)的。

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国(guó)税局(jú)一(yī)个(gè)公务员的工资(zī)是多少(shǎo),国税(shuì)局一个公务员的工(gōng)资是(shì)多少一个月(yuè)

  要(yào)看级别。

  公务员职位(wèi)按职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理(lǐ)类、专业技术(shù)类和(hé)行政执(zhí)法(fǎ)类(lèi)等类(lèi)别。

  国务院根(gēn)据《中华人民共和国公务员法(fǎ)》,对于其(qí)职位(wèi)特殊性,需单独管理(lǐ)的,可增设其他职位(wèi)类别。

  人力资(zī)源和社会(huì)保(bǎo)障部2018年5月21日发布的(de)《2016年度人力资源和社会(huì)保障事业发展统计公报》显示(shì),截至2016年底,全国(guó)共(gòng)有公(gōng)务员719万人(rén)。

  工资构成:

  2006年(nián),公务(wù)员基本工资构成由原(yuán)有的(de)职务工资、级别工(gōng)资、基(jī)础工资和工(gōng)龄工资四(s上一休一是什么意思,上一休一的工作好还是8小时好ì)项(xiàng)调(diào)整为职务工资和级别工资两项(xiàng),取消(xiāo)基础工资和工龄工资。

  职务工资:主要体现公务员(yuán)的(de)工作(zuò)职责(zé)大小。

 上一休一是什么意思,上一休一的工作好还是8小时好 一个职务对应(yīng)一个(gè)工(gōng)资标准,领导职务和(hé)相当职务(wù)层次的非领导职务对应不(bù)同(tóng)的工资(zī)标准。

  公(gōng)务员按所(suǒ)任职务(wù)执行相应(yīng)的职务(wù)工资标准。

  级别工(gōng)资:主要体现公务(wù)员的工作实绩和资历。

  公务(wù)员的级别由原(yuán)有的15个调整为27个,取消现(xiàn)行级别。

  每一职务层次(cì)对应若干(gàn)个级别,每一级(jí)别设若干个(gè)工资档次。

  公务(wù)员根(gēn)据所任(rèn)职(zhí)务、德才表现、工作实(shí)绩和资(zī)历确定(dìng)级别和级别工资档次,执行相应的级别工资(zī)标准。

国税局公务员工(gōng)资待遇

  国考税务局的待(dài)遇是(shì)还(hái)不错(cuò)的,以湖北武汉一个公务(wù)员的网(wǎng)晒工资为例,年薪在(zài)9万左右:

  从基本收入这部分来看:

  转正后(hòu)每个月工资(zī)大约在1500-1600元之间,取(qǔ)平(píng)均值,而公务员发13个月(yuè)工资,所以这(zhè)样(yàng)来算一年薪(xīn)资(zī)在20180元;每个(gè)月公积金(jīn)是250元、奖金3000元。

  第一(yī)年的试用期基(jī)本收入合计三万五元,转正后每年的(de)基本(běn)收入合计五万(wàn)九元左右。

  从(cóng)补贴(tiē)收(shōu)入这方面来看:

  补贴这(zhè)块在试用期和转(zhuǎn)正(zhèng)后(hòu)基本是没有差别的(de),大致包括:每个月有饭(fàn)贴(tiē)300元,每个季度有车贴500元(yuán),元旦(dàn)、春节、五(wǔ)一、十(shí)一这(zhè)四大节日(rì)每(měi)个节日(rì)的(de)过节(jié)费(fèi)是2000元,在每(měi)年的七(qī)到九月会每月发高温(wēn)费500元,每年还有旅(lǚ)游费(报销)2000元(yuán)、健身费(报销(xiāo))1500-2000元,全数源帆年(nián)全勤奖6000元,总(zǒng)计补(bǔ)贴(tiē)两万五元(yuán)左右。

  从非现金福利这部分来看:

  非现(xiàn)金福利主裂宽要是(shì)单(dān)位会(huì)不(bù)定(dìng)期充(chōng)值的联(lián)华超(chāo)市购物卡,餐饮(yǐn)卡上一休一是什么意思,上一休一的工作好还是8小时好,牛奶票(piào)等,一年大概(gài)有6000元左右(yòu)。

  最终,薯雹年收(shōu)入总(zǒng)合计:9万(wàn)元左右。

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