金融界5月(yuè)11日(rì)消(xiāo)息 网(wǎng)传浦发银行员工因不满降薪(xīn)而到上海浦银大厦(shà)抗议(yì)一(yī)事，引发(fā)广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知情人(rén)士称，该(gāi)事件(jiàn)导火索或(huò)系浦(pǔ)发信用(yòng)卡中心的空中(zhōng)银行 （外(wài)呼） 员(yuán)工要从(cóng)行编(biān)转外包，引发部分人员不满。至(zhì)于浦发银(yín)行的降(jiàng)薪(xīn)传闻，该知情(qíng)人士称，目(mù)前内部已经整体降薪(xīn)两轮，高管则是年年在降(jiàng)。

　　值得注(zhù)意(yì)的是，浦发银行(xíng)今(jīn)年一季度效(xiào)益(yì)出现下(xià)滑。浦发银行最新公(gōng)告显示，公(gōng)司一季度实现(xiàn)营业收入480.79亿(yì)元，同(tóng)比下降(jiàng)3.85％；税后归属于母(mǔ)公司股东的净利润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行(xíng)总资产(chǎn)为(wèi)8.86万亿(yì)元。而在2022年(nián)，浦发银行还是唯二净利润增幅为负(fù)增长(zhǎng)的银(yín)行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿(yì)元(yuán)。

　　资(zī)产(chǎn)质量方面(miàn)，报告期末，该行后(hòu)三类不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年末增(zēng)加(jiā)9.35亿元； 不良(liáng)贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末(mò)上升1.74个百分(fēn)点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意的1km等于多少米 1km是不是1公里是，4月24日，有(yǒu)投资者在(zài)投资者(zhě)关系平台上向浦发银行(xíng)提出，根据(jù)浦发银行2022年年(nián)报显示，该行信用卡中心人数为11975人，但其他可比(bǐ)同业的信(xìn)用卡中心人(rén)数远低于此，如平安银行信用卡中心1992人、兴(xīng)业银行(xíng)信用卡中心1134人等，“请问(wèn)贵司的卡中心(xīn)运营是否存在冗员(yuán)，影响降本增效的现象，为何与(yǔ)同(tóng)业(yè)相差(chà)这么(me)多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪(xīn)酬(chóu)增长的(de)背(bèi)景下，浦发(fā)银行(xíng)2022年人均薪酬小幅下降，由(yóu)2021年(nián)的45.88万元降(jiàng)至2022年的(de)45.46万元。另(lìng)从浦(pǔ)发银行部分高管薪酬看，2022年，行(xíng)长及(jí)多数副行长薪酬(chóu)有所下降。同(tóng)时(shí)，该行2022年应付职工薪酬(chóu)为126.72亿(yì)元，较(jiào)2021年(nián)下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监(jiān)管(guǎn)层(céng)面对金(jīn)融机(jī)构过高收入进行了调整。2022年8月，财政(zhèng)部下发了《关于进(jìn)一步加强国有金融企业财务(wù)管理的通知(zhī)》，要求优(yōu)化薪酬(chóu1km等于多少米 1km是不是1公里)分配(pèi)结构(gòu)，未(wèi)来(lái)将(jiāng)更多向一线人(rén)员倾斜(xié)，同时建(jiàn)立(lì)健全(quán)薪酬分配延期支付和追责追薪(xīn)机制。

　　对(duì)此，浦发银(yín)行表示，网传图片系两起(qǐ)独立(lì)事件。其一，网传子公司(sī)一员(yuán)工薪(xīn)酬下调是(shì)因其本人业绩考核(hé)不佳所致，经沟通，目前该员工已对上(shàng)述调(diào)整(zhěng)表示(shì)理解(jiě)。其二(èr)，网传集体事件的图片，系一业务(wù)外包公司与所属(shǔ)员工之间存在(zài)劳动纠纷所(suǒ)致，目前该外包公司(sī)正与员工沟通解决。

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