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　　其他都是骗人(rén)的，不过(guò)也是在(zài)人(rén)才市场(chǎng)进行变(biàn)相收费，但是要明白中介如果(guǒ)费用超过(guò)210以上都是不合法(fǎ)的(de)。

　　中南劳务派遣有限公司、广州红海人力资(zī)源有限公司和(hé)深圳市(shì)信鸿劳务派遣有限公(gōng)司是比较靠谱的三家劳务派遣公司。

　　扩展资(zī)料(liào)：

　　派遣工人一(yī)般从(cóng)事低技能工作，如清洁工、保安、售货员、服务员(yuán)等工作。

　　一旦劳动者(zhě)年老体弱，劳动能力下降(jiàng)，劳务派遣(qiǎn)单位将在劳动(dòng)合同期满后拒绝(jué)续订劳动合同。

　　国内大型企业的(de)构成基本(běn)分为三类(lèi)：第一类是固(gù)定员工组，待(dài)遇最(zuì)好。

　　第二(èr)类是集团直接或(huò)间(jiān)接(jiē)控制的子(zi)公司或集团投资的公(gōng)司，如Ele的(de)员工，飞珠(zhū)，阿里云等。

　　第三(sān)种是劳务派遣。

　　一(yī)般来说(shuō)，就是与(yǔ)第三方公(gōng)司签(qiān)订合(hé)同(tóng)，为雇主做事。

　　这(zhè)与(yǔ)集团公司无关，甚至工资都是由第三方公司(sī)支付。

　　劳务(wù)支付发生在劳务派遣(qiǎn)企业与劳(láo)务派遣企业（实际用人单位(wèi)）之间，由劳(láo)务(wù)派遣企业向(xiàng)劳(láo)务派遣机构支付劳(láo)务费用，由劳务派遣机构(gòu)向劳动者(zhě)支付劳动报酬。

　　劳务(wù)派遣(qiǎn)起源于(yú)20世纪资本(běn)主义国家美(měi)国，后(hòu)来又传入法国、德国、日本等国家(jiā)。

　　在20世纪90年代中国国有企业劳动制(zhì)度改(gǎi)革(gé)中，出现了以安(ān)置下岗(gǎng)职工为目的的劳(láo)务派遣，这种(zhǒng)劳务(wù)派遣可以跨(kuà)地(dì)区、跨行业进行。

　　现在的年薪通(tōng)常是(shì)5－10万元。

华为(wèi)三(sān)大外(wài)包公司是哪几家？

　　华为(wèi)三(sān)大(dà)外(wài)包公司是中(zhōng)南、鸿海、信鸿这三(sān)家(jiā)劳务派(pài)遣公司。

　　中南：中南国际人力资源有限公司成立2008年07月11日，注(zhù)册地位于深圳市，经营范围包括信息咨询、企业管(guǎn)理咨询、礼仪策划念(niàn)举握、商务会议(yì)服务等。

　　鸿(hóng)海(hǎi)：注册地位于深圳(zhèn)市(shì)，经(jīng)营范围(wéi)包括企(qǐ)业管理咨(zī)询服务、人力资源开发与管理咨询、人力资源(yuán)外(wài)包服(fú)务、生(shēng)产(chǎn)外包、人才推(tuī)荐、国内贸易等。

　　信鸿：深圳市信鸿劳务(wù)派遣有限公司成(chéng)立于2019年(nián)08月20日(rì)，注册地顺产后宫缩第几天最疼，顺产后宫缩疼的厉害怎么缓解位于(yú)深(shēn)圳市，经营范围(wéi)包括(kuò)：企业管理(lǐ)咨询、国内贸易、劳务派遣等。

　　华为三大外(wài)包公(gōng)司的待遇

　　华(huá)为外包(bāo)，完全没有归顺产后宫缩第几天最疼，顺产后宫缩疼的厉害怎么缓解属感，有时候(hòu)感觉(jué)都不知(zhī)道自己到底是哪家公司的，华(huá)为员工看外包(bāo)员工的时候会觉得自(zì)己是高高在上的，在(zài)华为办公的话会被当(dāng)作(zuò)是(shì)二等公仔庆民。

　　且华(huá)为工(gōng)作(zuò)强度大，外(wài)包也是一(yī)样的(de)。

　　职业发(fā)展也不太看好(hǎo)，华为都是把一些很杂重复工作量很(hěn)大的(de)事情(qíng)交给外(wài)包做，打杂的事和(hé)脏活累活也全(quán)是答哗外包去(qù)做，真正核心的东(dōng)西是不会让外包参与的。

　　由于(yú)工(gōng)作强度大，很少有时间能去熟悉(xī)业(yè)务知识和提升(shēng)自己的技能。

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