小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇娇走的原因，有(yǒu)想法的娇娇掌握自己的职(zhí)业(yè)生涯：1.木(mù)秀(xiù)于林，风必摧之。小洲(zhōu)团队(duì)娇娇是小洲团队中，众多女生(shēng)中最(zuì)优秀(xiù)的(de)一个，甚(shèn)至可(kě)以说是唯(wéi)一一个。在部(bù)分粉丝心目中，除了小洲团队娇娇，其他的都(dōu)没(méi)有看(kàn)到眼中；没有了小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇，觉得缺少了很多，是(shì)任何其他女生都无法(fǎ)弥补(bǔ)的(de)，这就是小洲团(tuán)队娇娇的不可替代性。可惜，也会形成其他人(rén)对她(tā)的(de)围(wéi)击。

2.太过优(yōu)秀，和老板意见不同。优秀的人总是如此，怎么(me)可能会(huì)久甘人下(xià)。而且(qiě)有(yǒu)一种(zhǒng)说法(fǎ)是小洲团队(duì)娇娇和老(lǎ手握日月摘星辰,世间无我这般人，李白的诗一剑霜寒十四州o)板似乎有一些意见不合，双方有(yǒu)一些矛盾。很多时候发(fā)生矛(máo)盾(dùn)，是因为双方的想法不同，这种想法不(bù)同，往(wǎng)往不是谁(shuí)对谁(shuí)错(cuò)的问题，而是听(tīng)谁(shuí)的(de)问(wèn)题(tí)。老板肯定(dìng)大(dà)于员工，所(suǒ)以自然是(shì)要(y手握日月摘星辰,世间无我这般人，李白的诗一剑霜寒十四州ào)听老板的，可(kě)是优秀员工往往(wǎng)也不愿意妥协。

3.独立自主(zhǔ)，另立门(mén)户。小洲团(tuán)队娇娇一开(kāi)始的时候肯定也是需要人带的(de)，但是随着(zhe)小洲团队娇娇的慢(màn)慢成(chéng)长，就发(fā)现(xiàn)这个女(nǚ)孩子的潜力和(hé)成长(zhǎng)速度都是巨大的(de)。对于这样有想(xiǎng)法(fǎ)、有冲(chōng)劲的员工，老板在喜(xǐ)欢同时，也(yě)会(huì)没有安全感，因(yīn)为可能留不住。其实(shí)到了一定的程度(dù)，如果各方面条件成(chéng)熟，为什么不选择自立门户，自己为自己打拼(pīn)呢。

4.生(shēng)命周期太短，开始转行。要知道(dào)网红的生命(mìng)周期是很短的(de)，时(shí)刻都伴(bàn)随着(zhe)一种被淘(táo)汰的恐惧感(gǎn)，也时刻都(dōu)在给自己找后路(lù)。小洲团队娇娇也(yě)是如(rú)此，不可能一直当网红(hóng)，可能要转型。而(ér)且(qiě)小洲团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)的家庭条件也不错，当网红更多是(shì)为了娱乐，等到兴趣减淡，就(jiù)想要(yào)找另外一个稳定的工作，或许(xǔ)结(jié)婚(hūn)生子，回(huí)归简单的生活。

5.继续学习，谋(móu)定而动(dòng)。还有一种说(shuō)法是小洲团队娇娇深造去了(le)，等到工作的时候才发现自己掌握(wò)的知识是远(yuǎn)远不够(gòu)的，以(yǐ)前学习的知(zhī)识也不够系统和扎实，为(wèi)了能(néng)够(gòu)让自(zì)己未来(lái)更(gèng)具有(yǒu)竞(jìng)争力(lì)，小洲团队(duì)娇娇在这个(gè)时候选(xuǎn)择(zé)学(xué)习。在这个(gè)时(shí)候选择(zé)学习，可以说要放弃很多的东西(xī)，小洲(zhōu)团队娇娇一定是下了(le)很大的(de)决心。

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