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耳根全部小说的阅读顺序是什么,耳根小说阅读顺序关系 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许冉(rǎn)将接替徐雷(léi),出任京东CEO一职。

  这距离徐雷出任京东CEO刚刚过去(qù)一年。2022年(nián)4月(yuè),徐雷(léi)出任京东集团CE耳根全部小说的阅读顺序是什么,耳根小说阅读顺序关系O,负责日(rì)常运营(yíng)管理,向京东(dōng)集(jí)团(tuán)董事局(jú)主席刘强东(dōng)汇报(bào)。刘强东卸任京东集团CEO一职。

  2021年(nián)9月,京东首度(dù)设立(lì耳根全部小说的阅读顺序是什么,耳根小说阅读顺序关系)京(jīng)东集团总(zǒng)裁一(yī)职,徐(xú)雷由京东零售集团CEO升任京东集(jí)团总裁,负责京东各业(yè)务板块的日常运营(yíng)和协(xié)同(tóng)发展。

  此次新上任CEO的许冉于2018年7月加入京东,任职(zhí)财(cái)务副总(zǒng)裁,2020年1月晋升为高级(jí)副总裁,并自2020年(nián)6月至今担任京东(dōng)的(de)首席财务官。在2018年7月至(zhì)2020年(nián)5月期间,许冉(rǎn)除(chú)了担任(rèn)京(jīng)东零售的首(shǒu)席(xí)财务官,亦先后兼任集团(tuán)财务和集(jí)团税务的部(bù)门负责(zé)人(rén)。

  在加入京东之前,许冉是普华永道(dào)中(zhōng)天会计师事务所(特(tè)殊(shū)普通合伙)的审计合伙人,许冉(rǎn)现亦(yì)任京东科技董(dǒng)事。曾是(shì)中国及美国的注册会(huì)计(jì)师,毕业于北京(jīng)大学并获得理学与(yǔ)经济学双学士(shì)学位。

  过(guò)去(qù)半年多来(lái),京东内部架(jià)构调(diào)整(zhěng)动作频(pín)频。

  2022年11月,刘强东发(fā)布全员信(xìn):自(zì)2023年1月(yuè)1日起,京东集(jí)团高级管理人员的现金薪酬降低(dī)10%到20%不等,职位越(yuè)高(gāo)降得越多(duō)。

  随后,京东(dōng)零售(shòu)事业群启动了(le)一轮大调整(zhěng),其中最大的变化是(shì)原3C家(jiā)电(diàn)事业(yè)群(qún)被拆分,家电(diàn)和家居业务合并(bìng)为家电(diàn)家居事业群,3耳根全部小说的阅读顺序是什么,耳根小说阅读顺序关系C数(shù)码成为独(dú)立(lì)事(shì)业(yè)群。调整后,京(jīng)东零(líng)售包括家电家(jiā)居、3C数码、大商超、生活(huó)服(fú)务(wù)、大时(shí)尚等(děng)5大(dà)事(shì)业群及同城零售和企(qǐ)业(yè)业务等多个独立(lì)事业部。

  今年(nián)1月,京东科(kē)技开展了一轮组织架构调整(zhěng),设立“一部三中心”,即(jí)云事业部,销售、解决方(fāng)案和交(jiāo)付(fù)三大中心。4月(yuè),徐(xú)丰从(cóng)原京东科技(jì)数字城市群总裁(cái)变(biàn)动为京东科技销售中心(xīn)负责人后,升(shēng)任京东(dōng)科技(jì)总裁(cái)一职,向CEO李娅云汇报。

  在4月9日的(de)京东经营管(guǎn)理会(huì)上、京东再度进行组(zǔ)织变(biàn)革,从事业群(qún)制(zhì)回(huí)归事业(yè)部(bù)制。京(jīng)东零售五大事业群负(fù)责人将统(tǒng)一变更为事业部(bù)负责人(rén)。调整后,京东零(líng)售旗下(xià)家电家居、3C数(shù)码(mǎ)、大(dà)商超(chāo)、生活服务、大时(shí)尚5大事业群(qún)负责人将统一变更(gèng)为(wèi)事(shì)业部负责人(rén),继(jì)续(xù)向京(jīng)东零售(shòu) CEO辛(xīn)利(lì)军汇报。

  同时,京东物流也(yě)以类似的思(sī)路开展了新一轮变革,在总部推(tuī)行事业部制,成立了(le)供(gōng)应(yīng)链、快递、快(kuài)运、国(guó)际(jì)业务等(děng)独立事(shì)业部。在区域层面,取消原有的七大(dà)区域划分,将省(shěng)份作为具体的经营单元,直(zhí)接向总部相关事业部(bù)负责(zé)人汇报。

  多(duō)名接近京(jīng)东内部人士(shì)告诉《科创板日报》记者,随着架构改变,最(zuì)近京东高管变(biàn)动较大(dà),“各种CXO们(men)都要动。”

  但这些架构和人员变(biàn)动,能否为京东带来新的活力,仍有待观(guān)望。“比(bǐ)起频繁调整人员(yuán),京(jīng)东需(xū)要调整的是(shì)组织风气,反对形式主义和唯上(shàng)思维,要更为真抓实干(gàn)。”有熟(shú)悉京东人(rén)士(shì)如是(shì)表示(shì)。

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