京东CFO许冉将接替徐雷(léi)，出任京东(dōng)CEO一职。

　　这距离徐雷出任京东CEO刚(gāng)刚过(guò)去一年。2022年4月，徐(xú)雷出任京东集团CEO，负责(zé)日常运(yùn)营管理，向(xiàng)京东集团董事局主(zhǔ)席刘强东汇报。刘(liú)强东卸任京东集(jí)团CEO一职(zhí)。

　　2021年9月，京东首(shǒu)度设立京(jīng)东集团总(zǒng)裁(cái)一职，徐雷(léi)由京东零售集团CEO升任京东集团总裁，负责京(jīng)东(dōng)各业(yè)务板块的日常运营和协(xié)同发展(zhǎn)。

　　此次新(xīn)上(shàng)任CEO的许(xǔ)冉于2018年7月加入(rù)京东，任职财务副(fù)总(zǒng)裁，2020年1月晋升为(wèi)高级(jí)副总裁(cái)古巴对中国人友好吗，古巴为什么对中国人这么好，并自2020年6月至今担任京(jīng)东(dōng)的首席财务官。在2018年7月至2020年(nián)5月(yuè)期间，许冉除(chú)了担任京(jīng)东零售的首席(xí)财务官(guān)，亦先后兼任(rèn)集团(tuán)财务(wù)和(hé)集团税(shuì)务的(de)部(bù)门(mén)负责人。

　　在加入京东之前(qián)，许(xǔ)冉是普华永道中天会计师事务所（特殊普通合伙）的审计合伙(huǒ)人，许冉现亦任京东科技董事。曾是中(zhōng)国(guó)及美国的注(zhù)册(cè)会计(jì)师，毕业于北京大学并(bìng)获得理学与(yǔ)经济学双学士学位。

　　过去(qù)半(bàn)年多(duō)来，京东内部架(jià)构调整动(dòng)作(zuò)频频。

　　2022年11月，刘强东发布全员信(xìn)：自2023年1月1日起，京(jīng)东(dōng)集团高级管理(lǐ)人(rén)员的现金薪酬降(jiàng)低10％到20％不等，职位越高降得越多。

　　随后，京东零售事业群启动了(le)一轮大调整，其中最大的(de)变化(huà)是原3C家电事(shì)业群被拆分，家电和家居业务(wù)合并为家电家居事业群，3C数(shù)码成为独(dú)立事业群。调(diào)整后(hòu)，京(jīng)东零售包(bāo)括家(jiā)电(diàn)家居、3C数码、大(dà)商超(chāo)、生活服务(wù)、大时尚(shàng)等(děng)5大事业群及同(tóng)城零售(shòu)和企业(yè)业务(wù)等多个(gè)独立(lì)事(shì)业部(bù)。

　　今年1月，京东(dōng)科技(jì)开展了一轮组织架(jià)构调整，设(shè)立“一部(bù)三中心(xīn)”，即云事业部，销售、解(jiě)决方案和交付(fù)三大中心。4月(yuè)，徐丰从原京东科技数字(zì)城(chéng)市群总裁变动为京(jīng)东科技销(xiāo)售中心(xīn)负(fù)责人后，升任京(jīng)东科技总裁一职(zhí)，向CEO李娅云(yún)汇报(bào)。

　　在4月9日的(de)京(jīng)东(dōng)经古巴对中国人友好吗，古巴为什么对中国人这么好(jīng)营管理(lǐ)会(huì)上、京东再度进行(xíng)组织(zhī)变革，从事业(yè)群制回归(guī)事业部(bù)制。京(jīng)东零(líng)售(shòu)五大事业群负责人(rén)将统一变(biàn)更为(wèi)事业(yè)部负(fù)责人(rén)。调(diào)整后，京东零售旗下家电家居、3C数码、大商超、生活服务、大(dà)时尚5大事业群负责人(rén)将统一变更为事(shì)业部负责人，继续向(xiàng)京东零售 CEO辛利军汇报。

　　同时，京(jīng)东物(wù)流也以类(lèi)似(shì)的思(sī)路开(kāi)展了新(xīn)一(yī)轮变(biàn)革，在(zài)总部推行(xíng)事业部制，成立(lì)了供应(yīng)链、快(kuài)递、快(kuài)运、国际业务等独立(lì)事(shì)业部。在区域层(céng)面，取消原(yuán)有(yǒu)的七(qī)大区域划分，将(jiāng)省(shěng)份(fèn)作为具(jù)体的经营单元，直接向(xiàng)总部相(xiāng)关事业部负责人汇报(bào)。

　　多(duō)名接近京东(dōng)内部(bù)人士(shì)告诉(sù)《科创板日报》记者，随着(zhe)架构(gòu)改变，最(zuì)近京(jīng)东高管变(biàn)动较大，“各种CXO们都要(yào)动。”

　　但这些架构和(hé)人员变动，能否为京东带来新的活(huó)力，仍有待(dài)观(guān)望。“比起(qǐ)频繁调整人员(yuán)，京东需要调整(zhěng)的是组织(zhī)风气(qì)，反对形式主义和唯上思维，要更为真(zhēn)抓实(shí)干。”有熟悉京东人士如是表示。

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