如今的国产手(shǒu)机品(pǐn)牌最出名的当属华(huá)为了(le)，华为这些(xiē)年的发展可谓(wèi)是步步高升(shēng)，如今已经是全球领先的信息与通信技术（ICT）解(jiě)决方案供应商了，因此对于华为的一系(xì)列(liè)举动和公司治理策(cè)略大家都蛮(mán)好奇的，这其中就包括(kuò)华(huá)为员(yuán)工持股方案，现(xiàn)在(zài)最(zuì)大的股东是(shì)谁股权如何(hé)分配？华为现(xiàn)在最大的股东是谁(shuí)你或许(xǔ)听说过，但华为(wèi)的股权是如何分配的(de)你(nǐ)不一定知道(dào)吧，企业(yè)现(xiàn)在(zài)发展这么大，绝对不可能(néng)是个别(bié)人的(de)功劳，是很多人集体努力的(de)结果(guǒ)。

华为员工持股方案

华为(wèi)技(jì)术(shù)有限公司成立于1987年，该公司专注于ICT领域，在电信运(yùn)营(yíng)商、企业(yè)、终端和云计算(suàn)等(děng)领域(yù)构筑了(le)端(duān)到(dào)端的解决方(fāng)案优(yōu)势，截至2016年(nián)底(dǐ)，华为(wèi)有17多万名(míng)员工，全国(guó)工商联发布(bù)“2016中国民营企业500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿元的年营业收入成为(wèi)500强榜首，2019年2019中国民营企(qǐ)业(yè)500强发(fā)布，华为(wèi)投(tóu)资控股有限公司以7212亿营收(shōu)排名(míng)第一，同时华(huá)为还获得了首批(pī)2019中国品牌强国盛典年度(dù)荣耀(yào)品牌的殊荣。

现(xiàn)在的华为毫无疑问(wèn)是成功(gōng)的，但成(chéng)功背后到底做(zuò)了哪些(xiē)努力我们也(yě)可以(yǐ)了(le)解一下。华(huá)为是100%由员工持有(yǒu)的民营企业(yè)。股东(dōng)会(huì)是公司权力机构，由工会和华为的主要创始(shǐ)人兼(jiān)总裁任正非(fē叮当镯一般是什么材质，叮当镯为什么那么便宜i)两名股东(dōng)组成，工(gōng)会履行股东职责、行使股(gǔ)东(dōng)权利的机构是持(chí)股员(yuán)工代表会。持股(gǔ)员工(gōng)代表会由全体持股员工(gōng)代表组成，代表全体持股员(yuán)工行使有关权利，其(qí)中(zhōng)任正非(fēi)作为公(gōng)司个人股东持有公司(sī)股份，同时也参与了(le)员工持股(gǔ)计划。

2001年底，在总(zǒng)裁任正(zhèng)非(fēi)的强力推行(xíng)下，华为公司实行(xíng)员工(gōn叮当镯一般是什么材质，叮当镯为什么那么便宜g)持股改革(gé)：新员工不(bù)再派发长期不变一元一股的股票，而老员(yuán)工的股票也逐渐转化为期股(gǔ)，就是所谓(wèi)的“虚拟受限股”。至于什么叫(jiào)虚拟受限股呢(ne)，这是华为投资控股有限公司工会(huì)授予员(yuán)工的一种特殊股票，每年华为(wèi)会根据员工的(de)工(gōng)作水平和对公司的贡献(xiàn)决定其(qí)获得的(de)股份数。员(yuán)工按(àn)照公司(sī)当年(nián)净资产(chǎn)价格(gé)购买虚拟股(gǔ)，拥(yōng)有(yǒu)虚(xū)拟(nǐ)股(gǔ)的员工，可以获(huò)得一定(dìng)比例的分红(hóng)。

就是这样的(de)华为员工持股方案让(ràng)华为(wèi)公(gōng)司发(fā)展(zhǎn)的越来越好，公(gōng)司规定根据内部的评价体系(xì)，员(yuán)工的(de)虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新的每(měi)股净(jìng)资产价格，不过这项(xiàng)规定也有(yǒu)很多限制条件，比如中(zhōng)高层(céng)每年(nián)有兑现额度，只能每年兑现1/10，除非离职。并且(qiě)在离开后(hòu)，还要(yào)经历公司严(yán)格(gé)的6个月(yuè)审核，确(què)认不出现创业(yè)公司(sī)的产品与华为构(gòu)成同业竞(jìng)争、没有从华为内部挖过墙角等(děng)等条(tiáo)件中(zhōng)的任何一条后，方可(kě)全额兑现。

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