小洲团队(duì)娇娇走(zǒu)的原(yuán)因，有想法(fǎ)的娇娇掌握自己的职(zhí)业(yè)生涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲团队娇娇是小洲(zhōu)团队(duì)中(zhōng)，众多(duō)女生中最优秀的一(yī)个，甚至可(kě)以说(shuō)是唯一一个。在部分粉丝心目(mù)中，除了小洲团队娇娇，其(qí)他的都(dōu)没有看(kàn)到眼中；没有了小洲团队娇娇，觉得缺少了很(hěn)多，是任(rèn)何其他女生都(dōu)无(wú)法弥补的，这(zhè)就是小洲团队娇娇的(de)不可替代性。可惜(xī)，也会形成其他人对(duì)她的围击。

2.太过优(yōu)秀(xiù)，和老板意见不同。优秀的人总是如此，怎么(me)可能会久甘人下。而(ér)且有一种说法是小洲团队娇娇和(hé)老板似(shì)乎有一些意见(jiàn)不(bù)合，双方(fāng)有一(yī)些矛盾。很多时候发生矛(máo)盾，是因为双方(fāng)的想法不同，这种想(xiǎng)法不同，往往不是谁对(duì)谁错的(de)问(wèn)题，而(ér)是听(tīng)谁的问题。老板肯定大于员工(gōng)，所以自然是(shì)要听老板的，可是优秀员工往往(wǎng)也不愿(yuàn)意(yì)妥协(xié)。

3.独立(lì)自主，另立门(mén)户。小洲团队娇(jiāo)娇一开始的时候肯定也是需要(yào)人带的，但(dàn)是(shì)随着小(xiǎo)洲团队娇娇的慢(màn)慢成长，就发现这个女(nǚ)孩子的潜力和成(chéng)长速度都是巨大的。对于这样有想法、有冲劲的员工，老(lǎo)板在喜欢同时(shí)，也会没(méi)有(yǒu)安全感(gǎn)，因为可(kě)能留不住。其(qí)实到(dào)了一定(dìng)的(de)程(chéng)度(dù)，如果各方面条(tiáo)件成熟，为什么不选(xuǎn)择自立门(mén)户，自己为自己打拼呢。

4.生(shēng)命周期太短，开始(shǐ)转(zhuǎn)行。要知道网红的生命周(zhōu)期是很短的，时刻都(dōu)伴随着一种被淘汰的(de)恐惧感，也时刻都在给自(zì)己找后路。小(xiǎo)洲团队娇娇也是如此，不可(kě)能一直当网(wǎng)红，可(kě)能要转型。而且小洲团队娇娇(jiāo)的家庭(tíng)条件也不(bù)错(cuò)，当网(wǎng)红更多是为了娱乐，等到(dào)兴趣减淡，就(jiù)想要找另外一个稳定(dìng)的工作，或许结婚(hūn)生子，回归简单的(de)生活。

5.继续学(xué)习(xí)，谋定(dìng)而动。还(hái)有一种说(shuō)法是(shì)小洲团队娇娇深造去了，等到工作的时候才发(fā)现自己(jǐ)掌(zhǎng)握(wò)的知(zhī)识(shí)是远(yuǎn)远不(bù)够(gòu)的，以前(qián)学(xué)习的(de)知(zhī)识也不够(gòu)系统和扎实，为(wèi)了能够让自己未(wèi)来更具有竞争(zhēng)力，小洲团队娇娇在(zài)这个时候选(xuǎn)择学习。在(zài)这个时候选择学习，可以(yǐ)说要放(fàng)弃很(hěn)多的东(dōng)西，小洲团队娇娇一(yī)定(dìng)是下(xià)了很大(dà)的决心。

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