15个工(gōng)作(zuò)日(rì)是多(duō)长时间？是(shì)21天的。关于(yú)15个工作日是(shì)多长时间以及15个工作日(rì)是多长(zhǎng)时间是多少天，7～15个工作日是(shì)多长时(shí)间，15个工作(zuò)日是(shì)多长时间呢？，15个工作日(rì)到底是多(duō)少天，15个工(gōng)作日是多久时(shí)间等问(wèn)题，小编将(jiāng)为你整(zhěng)理以下的(de)知识答案：

15个工作日包(bāo)括周六周日吗

　　15个工作日(rì)不包括(kuò)周六(liù)周日的。

　　周六(liù)周日的话往后(hòu)顺延,15个工作日也就是三周的时间(jiān)。

　　每(měi)一周的法定工作日是5天,国(guó)有机关和事(shì)业单位自每周一至(zhì)周五,周六和周日为工休日,企业单位可根据实际情况灵活(huó)安排(pái)周(zhōu)休息日(rì)。

15个工作日是多(duō)长(zhǎng)时间

　　是21天的(de)。

　　15个(gè)工作日通常应当是21天（含公(gōng)休日6天(tiā诫勉谈话影响期是多长时间，诫勉谈话受影响吗n)），每(měi)周7天(tiān)（只有5个工作日），三周(zhōu)就是15个工作(zuò)日(rì)，可以(yǐ)理解为∶连续时间(jiān)累计中(zhōng)剔除休息日后(hòu)达到(dào)15天。

　　工作日是指(zhǐ)法律规定(dìng)的一昼夜内的工(gōng)作时间的时(shí)数。

　　工作日(rì)通常分(fēn)为四种，即(jí)标准工作(zuò)日，特殊条件下(xià)的缩短工作日、延长工(gōng)作日和无定时工作日。

法(fǎ)律依据(jù)

　　《劳动法》第三十六条

　　国家(jiā)实行劳动者每日(rì)工作时间(jiān)不超过(guò)八小时、平(píng)均每周(zhōu)工作时间不超过(guò)四(sì)十四(sì)小时(shí)的工(gōng)时制度。

　　第四十一条

　　用人单位诫勉谈话影响期是多长时间，诫勉谈话受影响吗由于生(shēng)产经营需(xū)要，经与(yǔ)工会和劳动(dòng)者(zhě)协(xié)商(shāng)后可(kě)以(yǐ)延长工作时间(jiān)，一般(bān)每日不(bù)得超过一(yī)小时；因特殊(shū)原因需要延长工作(zuò)时间(jiān)的，在保障劳动者身体(tǐ)健康的(de)条件下(xià)延(yán)长(zhǎng)工作时间每日不得超过三小时，但是每(měi)月不得超过三十六(liù)小(xiǎo)时。

工作日起源

　　马克思认(rèn)为八小时工作制是(shì)工人(rén)阶级(jí)解放的一个必要条件，没有(yǒu)这个条(tiáo)件，一(yī)切进(jìn)一步(bù)谋求改善工(gōng)人状况和(hé)解(jiě)放(fàng)工人的尝试，都将遭到失败。

　　于是在(zài)国(guó)际共运(yùn)史上，各国工(gōng)人为争取八小时工作制付出了长期努力，

　　1866年(nián)第(dì)一国际日内(nèi)瓦代(dài)表大会根据马(mǎ)克思的建议通过了(le)《关于缩短工作日(rì)》的决议，但远在(zài)这之前的1836年，美国《全国劳工报》就提出：我们相信每日劳(láo)动八小(xiǎo)时(shí)对于任何人都(dōu)已经(jīng)太(tài)够了。

　　马克思自己也(yě)承认：我们建议通过立法手续吧工作日限制为(wèi)八小(xiǎo)时。

　　这种限制是美国工人的共同要求，代表大会决定将使它成为全世界工(gōng)人阶级的(de)共(gòng)同行动(dòng)纲领。

　　1933年(nián)，美国(guó)率先将(jiāng)全国(guó)标准工作时间改(gǎi)为(wèi)每周40小时。

　　受此鼓(gǔ)舞(wǔ)，国际劳工(gōng)组织(zhī)1935年出台的47号公约(yuē)规定每天工作时间不能(néng)超(chāo)过8小时，每周不能超过40小时，

　　但美国并(bìng)不是灯塔，八小(xiǎo)时工作制的(de)口号最早起源于英(yīng)国。

　　早在1817年8月，英国(guó)空想社(shè)会(huì)主义者罗伯特·欧(ōu)文就提(tí)出了八小时工(gōng)作制问题，并把它作为理想社(shè)会的重要制(zhì)度。

　　在这(zhè)之(zhī)后(hòu)的1853年，伦(lún)敦建筑业工人(rén)为争取八小时(shí)工(gōng)作(zuò)制进行了罢工，以失败告终，直到(dào)1886年5月(yuè)1日，芝(zhī)加哥四万多名(míng)工人(rén)与(yǔ)警察发(fā)生激烈冲(chōng)突，喊诫勉谈话影响期是多长时间，诫勉谈话受影响吗出八小时工作(zuò)，八小时(shí)休息，八小时归自己的口号，暴力迫(pò)使当(dāng)局允(yǔn)许工人(rén)每(měi)天只(zhǐ)工作(zuò)八小时。

　　由(yóu)于芝加哥大(dà)罢工的成功，1889年7月14日召开的第(dì)二(èr)国际(jì)第(dì)一次大(dà)会上，法(fǎ)国代表拉文(wén)提议：把1886年5月1日美国(guó)工人争取(qǔ)八(bā)小(xiǎo)时工作制的(de)斗(dòu)争日，定(dìng)为(wèi)国际无产阶级的共同(tóng)节日。

　　但国际共运并不能(néng)独揽功(gōng)劳，人(rén)类偷(tōu)懒史另有一(yī)条(tiáo)独立脉络。

　　早在19世纪50年代(dài)中(zhōng)期，澳大(dà)利(lì)亚的石匠们就开始为争取(qǔ)八(bā)小时(shí)工作制斗争，

　　继1849年(nián)美国加利(lì)福尼亚发现(xiàn)金矿之(zhī)后，1851年在澳大利亚也发现了金(jīn)矿，淘(táo)金热马上登陆澳洲，造成澳(ào)大利亚劳动力短缺，工作强度增加(jiā)。

　　缩(suō)短(duǎn)工作时间成为澳(ào)大利亚工人(rén)们关心的(de)问题。

　　1855年(nián)，澳大利亚的石匠们(men)就在同业(yè)公会(huì)的框(kuāng)架内率先实(shí)现了八小时工作制。

　　到(dào)19世(shì)纪90年代，澳大利亚基本(běn)上(shàng)实现了八小时(shí)工(gōng)作制(zhì)。

15个(gè)工作日是多(duō)久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作(zuò)日通常应当(dāng)是(shì)21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作(zuò)日(rì)），三(sān)周(zhōu)就是15个工作日，可以理解为∶连续时(shí)间累计中剔除休息日后达到15天(tiān)。

　　工作日是指(zhǐ)法律规定的一昼夜内(nèi)的工作时间的时数。

　　工作(zuò)日通常分为四(sì)种，即标(biāo)准工作日，特(tè)殊条(tiáo)件下的缩短工作(zuò)日、延长工作日和无(wú)定时工作日。

　　（1）标准工作日(rì)

　　标准工作日是指由法律规定的，在正常情况(kuàng)下，一般职工所实行的工作日。

　　目前我国(guó)实行的标准工作(zuò)日(rì)是每(měi)日不超过8小时(shí)，每周不超过44小(xiǎo)时，平(píng)均每(měi)周工作5天半。

　　标准工作日是我国工(gōng)时制度立法的(de)基础。

　　（2）特殊条件下(xià)的缩短工作日(rì)

　　特殊条件下的缩短工(gōng)作日，是指在严重有害健康和劳(láo)动条件恶劣以(yǐ)及对女工和未成年工实(shí)行特殊保护的条件下，少于标准工作日时数的(de)工作日。

　　1、15个工作日是刨除(chú)周六日和节假日等公休日(rì)，是连(lián)续的15天工作日。

　　2、如果从1号周(zhōu)一算1-5号工作日6.7号不(bù)算从(cóng)8-12号为(wèi)工作日13.14不算从(cóng)15-19日为(wèi)工作日，也就是(shì)说，从1号到19号周期为15个工(gōng)作日，如(rú)果除周末(mò)外有其他的节(jié)假日(rì)依(yī)次顺延。

　　期间(jiān)开(kāi)始的时和(hé)日(rì)不计量在期间(jiān)内(nèi)，期间(jiān)期满的最(zuì)后一日为节假(jiǎ)日的(de)，以节假日(rì)后的第一(yī)日为期间期满的日(rì)子。

　　【法律依据】：《中华人民共(gòng)和(hé)国(guó)劳动(dòng)法》

　　第三十六(liù)条国家实(shí)行劳动(dòng)者每日工作时间不超过八小时(shí)、平均每(měi)周工作(zuò)时间不(bù)超(chāo)过四十四小时的工(gōng)时制度。

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