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事业(yè)单位选(xuǎn)聘是什么意思，教师选聘是什么(me)意思

　　选(xuǎn)聘，读音(yīn)为xuǎn pìn，汉语词语，意思是挑选聘用。

　　出(chū)自郑观应(yīng)《后序(xù)》：“各(gè)省广设制(zhì)造厂，选聘专门(mén)名师为(wèi)之教习(xí)。

　　”聘(pìn)是一个汉字，聘请的意思，如聘任、聘用。

　　还有定亲的意思(sī)，如聘礼(lǐ)。

　　造句(jù)：1、我们选聘(pìn)人(rén)员担任(rèn)重(zhòng)要(yào)职务时要考虑三(sān)个条件：受(shòu)教育程度，经验和业绩。

　　2、任何组织和个人不得(dé)干(gàn)预公司经理人(rén)员的(de)正常选(xuǎn)聘程序。

　　3、建立和完善选聘机制，是(shì)提高(gāo)教师队(duì)伍素质的(de)关(guān)键。

　　4、公(gōng)司正(zhèng)在根据需要选(xuǎn)聘(pìn)管(guǎn)理人员(yuán)。

选聘和公开招聘的区别是什么？

　　选聘和公开(kāi)招聘的区别是：

　　1、方式(shì)不同：选聘是在招聘岗(gǎng)位时，招聘单位要(yào)给予被招聘人员一定的(de)编制，公开招聘是(shì)通过(guò)公燃迟迟开招(zhāo)聘的方(fāng)式选拔人才，是事业单位引入的公平竞争机制(zhì)，把(bǎ)住了人(rén)员进(jìn)口关，提高了新进人员的整(zhěng)体素质。

　　2、人事关系不(bù)同：公(gōng)开招聘是(shì)正旦厅规(guī)的人(rén)事关系，而选聘属于(yú)单位内部自(zì)主的(de)人事关系。

　　3、录用流程不同：公开招聘必须要经过国考(kǎo)、省(shěng)考或(huò)事业单位考试(shì)等考(kǎo)试皮李，选聘进(jìn)入编制不(bù)用参加笔试(shì)，直接面试通(tōng)过就(jiù)可以被(bèi)录用。

　　所谓(wèi)公开招(zhāo)聘是指企业向企业(yè)内外(wài)的人员公(gōng)开宣(xuān)布招(zhāo)聘计划，提(tí)供(gōng)一个公平竞争(zhēng)的(de)机会，择优录用合(hé)格的人员(yuán)担(dān)任企业内部岗位的过程。

　　以教师公(gōng)招为例，公招是政府、人力资源和社会(huì)保障局(jú)、教育局统一组织的面(miàn)向社会公开招聘教师的考试(shì)，公招分为笔试和面试，笔(bǐ)试内(nèi)容(róng)以各地教(jiào)育(yù)局公告为(wèi)准，基(jī)本(běn)考教育学(xué)心(xīn)理学，和报考学科的专业知(zhī)识。

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