待人处事不(bù)公，即使本事再(zài)大，能力再(zài)强(qiáng)，领(lǐng)导也会丧失(shī)其影响(xiǎng)力和感召力，群(qún)众(zhòng)也会(huì)不买账。

　　因此，领导必须(xū)加强自身修(xiū)养(yǎng)，以公(gōng)正得民颤正隐(yǐn)心，以身(shēn)正树(shù)公正，努(nǔ)力建立起鱼水情(qíng)深(shēn)的上下级关系(xì)。

　　廉(lián)洁向来是(shì)为人尊(zūn)崇的一种美(měi)德，在我国历(lì)史上，几(jǐ)乎各个朝(cháo)代的为官之道都有“廉(lián)”的(de)要求。

　　虽然(rán)真(zhēn)正(zhèng)做到者不多，但凡(fán)是(shì)为人(rén)敬仰的清(qīng)官(guān)，无(wú)一(yī)不(bù)是廉洁自律的。

　　“廉(lián)生威”，表现为廉洁清租榜样作(zuò)用所(suǒ)产生(shēng)的吸引力、凝虚部是什么意思，复数的实部和虚部是什么聚力和(hé)号召力。

　　领导应是廉洁自律，率先垂范的(de)。

　　许多优秀领导一生洁(jié)身自好，廉洁奉公。

　　这(zhè)种廉洁榜样茄厅的作用是无穷的。

　　“公生明、廉生威”。

　　廉洁是每(měi)个(gè)领导的天职和道德的重(zhòng)要体现(xiàn)，更是对领导(dǎo)的起码要(yào)求。

　　廉洁(jié)就(jiù)是经(jīng)济(jì)上清(qīng)廉，在品德上端正，在经济生(shēng)活和精神生活中做到一(yī)尘不(bù)染。

　　如果领(lǐng)导做不(bù)到这一(yī)点，那么(me)他(tā)在下属面前(qián)就(jiù)不能树起自己(jǐ)的(de)威望和威信。

　　领(lǐng)导还要靠自己的成绩为自(zì)己壮威。

　　创(chuàng)实绩，留业(yè)绩，这是领导发展事(shì)业的(de)落脚(jiǎo)点，是下属评价领导(dǎo)的(de)重点，也是一个领导多方面素(sù)质的综合体(tǐ)现。

　　领导把一(yī)个单位的工(gōng)作(zuò)搞好了，下级(jí)自然会认为你有本事，是好领导。

　　下属(shǔ)最重实(shí)效，领(lǐng)导光(guāng)是洁身自(zì)好，不干工作，或(huò)整天忙忙碌碌，没业绩，下级充其量说你是(shì)“好(hǎo)人(rén)”，决不会说你是好官(guān)。

　　作为领导，千(qiān)道理、万道(dào)理，业绩才是硬道理。

　　如果业绩平(píng)平，山河依旧，甚至(zhì)成事不足(zú)，败事有余，不(bù)仅无威(wēi)望可言，还要被群众责骂(mà)。

　　领导的实绩不只(zhǐ)是关乎个(gè)人形象，更是凝聚人心的关键。

　　领导的(de)威望，在很(hěn)大程度上取决于你(nǐ)为单位创造了多大的财富，业(yè)绩(jì)非常大，那么，你就自然而然地赢得了大(dà)家的仰慕。

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