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科长相当于什么级别？失业保险缴费时间重新计算失业保险可以转移吗

　　赋闲稳妥缴费时刻(kè)从头核(hé)算？其间收(shōu)取条件是。关(guān)于赋(fù)闲稳妥缴费时刻(kè)从头核算以及(jí)赋闲稳妥缴费时刻从头核(hé)算，赋闲稳妥金收取条件累计(jì)缴(jiǎo)费(fèi)时刻中连续缴费怎样算？，重(zhòng)庆赋闲稳妥(tuǒ)收取期限，重庆赋闲稳妥多(duō)久发放，赋闲(xián)稳妥缴费期限(xiàn)等问题，农商网(wǎng)将(jiāng)为你(nǐ)收拾以下的日子常识(shí)：

赋闲稳妥能够(gòu)搬(bān)运吗

　　赋闲稳妥是能够搬运的。

　　赋闲稳妥(tuǒ)能够跟着参保人的工作地(dì)进行搬运，赋(fù)闲稳妥的缴费年限累计核算。赋闲(xián)人员原用(yòng)人单位与户籍不在同(tóng)一统(tǒng)筹区域的(de)，

　　能够挑选在原用(yòng)人单位所在地或户籍所在(zài)地享用赋闲稳妥待遇。挑选在户籍所在地(dì)享用赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)待遇的，先到户籍所(suǒ)在地经办组织开具(jù)接纳函(hán)，再(zài)到(dào)用人单位所在(zài)地(dì)依照规则处理赋(fù)闲稳妥联系搬运手续。

赋闲稳妥缴(jiǎo)费时刻从头核算(suàn)

　　其间(jiān)收取条件是

　　1、依(yī)照规(guī)则参(cān)与(yǔ)赋闲稳妥，所在单位和自己(jǐ)已依照规则(zé)实行缴(jiǎo)费责任(rèn)满一年以(yǐ)上的。

　　2、在法定劳作年纪内非因自己志愿中(zhōng)止工作的。

　　3、已按规则处理赋(fù)闲和求职(zhí)挂号的。

　　收取时刻是什么

　　1、累计缴费(fèi)时(shí)刻满一年缺乏两年的（收取）为三个(gè)月(yuè)。

　　2、累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻满(mǎn)两年缺乏三年的为六个月。

　　3、累(lèi)计(jì)缴费时刻满三年(nián)缺(quē)乏四年的为九个月。

　　4、累计缴费时刻满(mǎn)四年缺乏五年的(de)为十(shí)二个月。

　　5、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满(mǎn)五年(nián)缺乏七年(nián)的为十五个月(yuè)。

　　6、累计(jì)缴费时刻满七年的为十六个月。

　　今后累计缴费时刻每添加一(yī)年(nián)，收取期限(xiàn)添加一个月，最(zuì)长不超越(yuè)二十四个(gè)月(yuè)。

　　重庆赋闲(xián)稳妥金收取流(liú)程

　　1、员(yuán)工停止或免除劳作合同7日内到受理赋闲稳妥管(科长相当于什么级别？guǎn)理中心(xīn)经(jīng)办组织(zhī)进行(xíng)存案，并依照要求供给(gěi)停止或免(miǎn)除(chú)劳作合同证明及相关资料；

　　2、员工在停止或免除劳作(zuò)合同60日内到赋闲稳妥管理(lǐ)中(zhōng)心收取单(dān)证(zhèng)，然(rán)后到指(zhǐ)定银行收取(qǔ)赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)金(jīn)。

　　重庆赋(fù)闲稳妥金收取期限

　　1、重庆赋闲(xián)稳(wěn)妥金交纳满1年缺乏5年，可收(shōu)取12个月；

　　2、重庆(qìng)赋闲稳妥金(jīn)交(jiāo)纳满5年缺乏10年，可收取18个月(yuè)；

　　3、重庆赋闲(xián)稳妥金交(jiāo)纳(nà)满10年(nián)以上，可收(shōu)取24个月。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥金(jīn)收取(qǔ)资料

　　1、《赋(fù)闲稳妥金申领表》；

　　2、自己身(shēn)份证明；

　　3、所在单(dān)位(wèi)出(chū)具的(de)停止或许(xǔ)免除(chú)劳(láo)作合同的证(zhèng)明；

　　4、赋闲挂号(hào)及求职(zhí)证明；

　　5、省级劳(láo)作(zuò)保证行政部门规则的其他资(zī)料(liào)。

赋(fù)闲稳妥缴费年限怎么核算

　　赋闲稳妥费缴(j科长相当于什么级别？iǎo)费时刻(kè)按单位和员(yuán)工个人(rén)交纳(nà)赋闲稳(wěn)妥费的时刻别离累计核算(suàn)。

　　缴费满1年以上的，累计缴(jiǎo)费时刻满(mǎn)5个月，核定(dìng)收取赋闲稳(wěn)妥金(jīn)的(de)期限为1个(gè)月(yuè)。

　　注(zhù)：赋闲人员申领(lǐng)赋闲金条(tiáo)件之一是赋(fù)闲前用人单位(wèi)和(hé)自(zì)己现已交纳(nà)赋闲稳妥费满1年。

　　依照(zhào)以上方法核算，累计缴费时刻满5年缺乏10年，核算收取期限超越18个(gè)月(yuè)的，按18个(gè)月核定;累计缴费时刻10年以上，核算收(shōu)取(qǔ)期限超越(yuè)24个(gè)月的(de)，按(àn)24个月(yuè)核定。

　　也(yě)就是说，核(hé)算出来的成果(guǒ)为(wèi)2-18个(gè)月以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月(yuè)之(zhī)期限。

　　赋(fù)闲(xián)人员(yuán)从(cóng)头(tóu)工(gōng)作后(hòu)再次赋闲的(de)，其收取赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金的(de)期限能够与前次赋(fù)闲应当收取(qǔ)而未收取的(de)赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金的(de)期(qī)限兼并核(hé)算(suàn)，但最长不得超越2科长相当于什么级别？4个月。

　　赋(fù)闲(xián)人员收取赋闲稳(wěn)妥金的期(qī)限，依据赋闲(xián)人(rén)员赋闲前累计缴费时(shí)刻确认，最长不得超越24个月。

　　1、累计缴费(fèi)时刻满1年不(bù)满2年的，收取(qǔ)3个月(yuè)赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn);

　　2、累计(jì)缴(jiǎo)费时刻2年以上不满(mǎn)3年的，收(shōu)取6个月赋闲稳妥金;

　　3、累计缴费时刻3年以(yǐ)上不满4年的，收取9个月(yuè)赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　4、累计(jì)缴费(fèi)时刻4年(nián)以上(shàng)不满5年的，收取12个月赋闲稳(wěn)妥金(jīn);

　　5、累计(jì)缴费(fèi)时刻5年以上不满10年的，收取18个月(yuè)赋闲稳(wěn)妥金;

　　6、累(lèi)计缴费时刻满10年以上的(de)，收取(qǔ)24个(gè)月(yuè)赋闲(xián)稳妥金。

　　赋闲稳妥费(fèi)缴费时刻按单位和员工个(gè)人交纳(nà)赋闲稳(wěn)妥费的(de)时刻别(bié)离累(lèi)计核算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥条例》第十七条赋闲人员赋(fù)闲前所在单位和自己依照规则累(lèi)计缴费时刻满1年缺乏5年的，收取赋(fù)闲稳妥金的(de)期限(xiàn)最(zuì)长(zhǎng)为(wèi)12个月；

　　累计缴费时刻(kè)满(mǎn)5年缺乏10年的(de)，收取赋(fù)闲稳(wěn)妥金的期限最长(zhǎng)为18个月；

　　累(lèi)计缴(jiǎo)费(fèi)时刻10年以上的，收取(qǔ)赋闲稳妥金的(de)期限最长为24个月。