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　　其(qí)他都是骗人的，不过也是在人才市场进(jìn)行变相收费，但是(shì)要明白(bái)中介如果费用超过(guò)210以(yǐ)上(shàng)都(dōu)是不合法的。

　　中(zhōng)南劳务派遣有限公(gōng)司、广(guǎng)州红海人力资源(yuán)有限公(gōng)司和深圳市信鸿劳务派遣(qiǎn)有限公司是比较靠谱的三家劳务派遣公司。

　　扩展资料：

　　派遣工人(rén)一(yī)般(bān)从事低技能工作，如清洁工、保安、售货员、服务员等工作。

　　一旦劳(láo)动者年(nián)老体弱，劳动能力下降，劳务派遣(qiǎn)单位将在劳(láo)动合(hé)同(tóng)期(qī)满后拒绝续订劳动(dòng)合同。

　　国内大型企(qǐ)业(yè)的构成基本分为三(sān)类(lèi)：第一类是(shì)固定员工(gōng)组，待遇最好。

　　第(dì)二类是集团直接或间接控制的(de)子(zi)公司(sī)或(huò)集团投资(zī)的公司，如Ele的员工，飞珠，阿里云等。

　　第三种(zhǒng)是劳务派遣(qiǎn)。

　　一般来说，就是与第三方公司(sī)签订合同，为雇主做事。

　　这与集(jí)团公(gōng)司(sī)无关，甚至工资都是(shì)由(yóu)第三方公司(sī)支付。

　　劳务支付发生(shēng)在劳务派遣企业与劳务派(pài)遣企业（实际用(yòng)人单(dān)位）之间，由劳务(wù)派遣(qiǎn)企业向劳务派遣机构支付劳务费用(yòng)，由劳(láo)务派遣机(jī)构向(xiàng)劳动者支付劳动报(bào)酬。

　　劳(láo)务(wù)派遣起源于20世纪资本主(zhǔ)义国家美国(guó)，后(hòu)来又传入法国、德国(guó)、日(rì)本等国(guó)家。

　　在20世纪90年代中国国(guó)有企(qǐ)业劳动制度改革(gé)中(zhōng)，出现(xiàn)了以安置下岗职工为目的的劳务派遣，这种劳务派遣可以(yǐ)跨地区、跨(kuà)行业进行。

　　现在的(de)年薪通常(cháng)是5－10万元(yuán)。

华为三大(dà)外包公(gōng)司是哪几家？

　　华为三大(dà)外(wài)包公司是中南、鸿海、信鸿这(zhè)三家劳务派遣公司。

　　中南：中南(nán)国(guó)际人力资源有(yǒu)限公司成立(lì)2008年(nián)07月11日，注(zhù)册地位于深圳(zhèn)市(shì)，经营范围(wéi)包括信息咨询、企业管理咨询、礼仪策划念举握、商(shāng)务(wù)会议(yì)服务(wù)等。

　　鸿海：注册地(dì)位(wèi)于深(shēn)圳市，经营范围包(bāo)括企业管理咨询服务、人力资(zī)源(yuán)开发与管理咨询、人力资(zī)源外包服务、生产(chǎn)外包、人才推(tuī)荐、国(guó)内(nèi)贸(mào)易等(děng)。

　　信鸿(hóng)：深圳(zhèn)市信鸿劳务派遣有限(xiàn)公司成立于2019年08月20日，注册地位于深圳市，经(jīng)营(yíng)范围包(bāo)括：企业管理(lǐ)咨询、国(guó)内贸(mào)易、劳务派遣等。

　　华为三大外包公(gōng)司的待遇

　　华为外包，完全没有(yǒu)归(guī)属(shǔ)感，有(yǒu)时候感觉(jué)都不知道自己到底是哪家(jiā)公司的(de)，华为员工(gōng)看外包员工的时候会觉得自己是高高(gāo)在上的，在华(huá)为办公(gōng)的话会被当作是二等公仔庆民。

　　且华为工作(zuò)强度大，外包(bāo)也是一样(yàng)的。

　　职业发展也不太(tài)看好，华为(wèi)都是把一些很杂(zá)重复工(gōng)作量很(hěn)大的事情交(jiāo)给外包做，打(dǎ)杂(zá)的事和脏活累活也全是答哗外包去做(z姚笛为文章打过几次胎，文章和姚笛生孩子了嘛uò)，真正核心(xīn)的东西是(shì)不(bù)会让(ràng)外包参与(yǔ)的。

　　由于工作强度(dù)大(dà)，很(hěn)少(shǎo)有时间能去(qù)熟悉业务知(zhī)识和提(tí)升(shēng)自己(jǐ)的技能(néng)。

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