小洲团队(duì)娇娇走的(de)原因，有(yǒu)想法的(de)娇娇掌握自己的(de)职(zhí)业生涯：1.木秀于林，风必摧之(zhī)。小洲团队娇娇是小洲(zhōu)团队中(zhōng)，众多女生(shēng)中最优秀的一个，甚至(zhì)可以说是唯(wéi)一一个(gè)。在部分粉丝心(xīn)目中，除了(le)小洲团队娇娇，其他的都没有看到眼中；没(méi)有了小洲团队娇娇，觉得缺少了很多，是(shì)任何其他女生都无(wú)法弥补的，这就(jiù)是小洲团(tuán)队娇娇的不(bù)可替代性。可惜，也会形成其(qí)他(tā)人对她(tā)的围(wéi)击(jī)。

2.太(tài)过优(yōu)秀(xiù)，和老板意(yì)见不同。优(yōu)秀(xiù)的人总(zǒng)是(shì)如此，怎么(me)可能会久(jiǔ)甘人下(xià)。而且有一种说(shuō)法是小洲团队娇(jiāo)娇和老板似乎有一些(xiē)意见不合，双方(fāng)有一些矛盾。很(hěn)多时候发生(shēng)矛盾，是因为(wèi)双方的想法不同，这种想法不(bù)同，往往不是谁(shuí)对谁(shuí)错(cuò)的问题(tí)，而(ér)是听谁的问(wèn)题。老(lǎo)板新手适合用散粉还是粉饼，全球公认最好用的10大散粉(bǎn)肯定大于员工，所以自然是要(yào)听老(lǎo)板的，可是优秀员工往往也(yě)不愿意妥(tuǒ)协(xié)。

3.独立自(zì)主，另立门户。小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇一开始的时候肯定也是需要(yào)人(rén)带的，但是随(suí)着(zhe)小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)的(de)慢慢成长(zhǎng)，就发现这个女孩子的潜力和成长速度都是巨大的。对于这样有想法、有(yǒu)冲(chōng)劲的员工，老(lǎo)板(bǎn)在(zài)喜欢同时，也会没有安全感，因为可能留不住。新手适合用散粉还是粉饼，全球公认最好用的10大散粉其实到了一定的(de)程度，如果(guǒ)各方面条件成熟，为什么不选择自立门户，自己为自己打拼(pīn)呢。

4.生命周期(qī)太短，开(kāi)始(shǐ)转行。要知道网红(hóng)的生命周期是很(hěn)短(duǎn)的(de)，时刻都伴随着一种被淘汰的恐惧感，也时刻(kè)都在给自己找后路。小洲团(tuán)队娇娇也是(shì)如此，不可能(néng)一直当网红，可(kě)能要(yào)转型。而且小洲(zhōu)团队(duì)娇娇的家(jiā)庭(tíng)条(tiáo)件也不错，当网红(hóng)更多(duō)是为(wèi)了娱乐，等到(dào)兴趣减淡，就想要找(zhǎo)另外(wài)一个稳(wěn)定(dìng)的工(gōng)作，或(huò)许(xǔ)结婚生子(zi)，回归简单的生活。

5.继续学(xué)习，谋定而动。还有一种(zhǒng)说法是小洲团队(duì)娇(jiāo)娇深造(zào)去(qù)了，等(děng)到工作的时候才发(fā)现自己(jǐ)掌握的知识是远远(yuǎn)不够(gòu)的(de)，以前学习的知识也不够(gòu)系统(tǒng)和扎实，为了能(néng)够让自(zì)己未来(lái)更具有(yǒu)竞争力(lì)，小洲团队娇娇(jiāo)在这(zhè)个(gè)时候选择学习。在这个时候选(xuǎn)择学习(xí)，可(kě)以说要放(fàng)弃很多的东西，小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)一定是下了(le)很大的决心。

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