关于毁掉(diào)一(yī)个老师最(zuì)好的办法,孩(hái)子对(duì)老师有抵(dǐ)触情绪怎么办的最新生活经验内容如下：

　　毁掉一个老师最好(hǎo)的办法毁掉一个老师最好的办法是去教育局告他。

　　1、毁掉一个老师最好的(de)办法是去(qù)教育(yù)局告他。在教育局举报(bào)老师的处理方式：若是教师有法定情形的由(yóu)所在学(xué)校、其他教育机构或者教育行政部(bù)门(mén)给予行政(zhèng)处分或(huò)者(zhě)解聘。法定(dìng)情形有故(gù)意不完成教育教学任务给教育教学工作造(zào)成损失(shī)的(de)等(děng)。根据《中(zhōng)华人民共和国义务教育(yù)法》第四章的(de)第二十九条规定教师在教(jiào)育教学中应当平等对待(dài)学生，关注学生的个体差异(yì)，因材施教，促进学生的充分发(fā)展。教师应(yīng)当(dāng)尊重学生(shēng)的(de)人格，不得歧(qí)视学生，不得对(duì)学(xué)生实施体罚、变相体罚(fá)或者其他侮辱人格尊严的行为，不得侵(qīn)犯(fàn)学生合法权益。

　　2、毁掉一(yī)个老师最(zuì)好的办法投诉学校(xiào)和老师，这样学校就会(huì)给他施压。可以向当地(dì)的教育部门或(huò)者是政府其他职能部门投诉。可以拨打当地投诉电话，向教育(yù)局(jú)反映情(qíng)况(kuàng)。可以登录当地教育局的官(guān)网，进行(xíng)网(wǎng)上(shàng)投诉。还可以写信举(jǔ)报。国家实行教师资格制度。《中华人民(mín)共和国教师法》 第(dì)三十七条 教(jiào)师有下列情(qíng)形(xíng)之一(yī)的，由(yóu)所在(zài)学校、其他教育机构或者教育行政部门给予(yǔ)行政处分或者解聘。

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