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　　1、具有较强(qiáng)的学习能力，认真刻苦(kǔ)，勤奋务(wù)实(shí)；

　　2、工作责(zé)任心(xīn)强(qiáng)，具有一定的团队合作(zuò)能力、快速执行能力(lì)；

　　3、亲和力强，有耐心、沟通能力强，能(néng)很好地处理(lǐ)突发状况(kuàng)，应变能力(lì)强；

　　4、为人严谨认真，诚实守信，公私分明，具有良好的思(sī)想品德和操守；

　　5、乐观开朗(lǎng)，善于与(yǔ)人沟通，工作主动积极(jí)，服务意识(shí)很强。

　　先突出个人(rén)优势，匹配(pèi)的(de)优点非常重(zhòng)要。

　　后面加上对应经历的(de)简单描述，就会显(xiǎn)得更丰富。

　　标准(zhǔn)的求职简历主要由四个基本内容(rón广药董事长什么级别，广药集团董事长是什么级别g)组成：

　　1、基本情况：姓名、性别、出生日期、民族、婚姻状况和(hé)联系方式等。

　　2、教育背景：按(àn)时间(jiān)顺序列(liè)出初(chū)中(zhōng)至最高学历的学校、专业和主(zhǔ)要(yào)课广药董事长什么级别，广药集团董事长是什么级别程。

　　所参加的各种专业知识和(hé)技能培训(xùn)。

　　3、工作经历：按时间顺(shùn)序列出参加工作的所有(yǒu)的就业记录，包括(kuò)公司／单位名称、职务、就任及(jí)离任时间，应(yīng)该突出(chū)所任每个职位的职责、工作(zuò)性(xìng)质(zhì)等，此为求职简历的精(jīng)髓部分。

　　4、其他：个(gè)人(rén)特长及爱(ài)好、其他(tā)技能、专业(yè)团体(tǐ)、著(zhù)述和证明(míng)人等(děng)。

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