现在(zài)女性多(duō)少岁可以领(lǐng)养老金？城镇(zhèn)职工养老保险，正(zhèng)常退休(xiū)男(nán)60，女(nǚ)工50周岁，女干部(bù)55周岁，特(tè)殊工(gōng)种男55周岁，女45周岁，病退男(nán)50周岁女(nǚ)45周岁的(de)。关于现(xiàn)在女(nǚ)性多(duō)少岁可以领养(yǎng)老金(jīn)以及(jí)现在女性多少岁可以领养(yǎng)老金，一米等于多少微米等于多少纳米，一厘米等于多少微米男士(shì)多(duō)少岁可以领养(yǎng)老(lǎo)金(jīn)，女(nǚ)职工多少岁可以领养老金，个人社保多(duō)少岁可以领养老金，个人缴纳社(shè)保多少岁可以领(lǐng)养老金等问(wèn)题，农商(shāng)网将为你整理(lǐ)以下的(de)生活知识：

领养老(lǎo)金的年龄是(shì)多少(shǎo)

　　领养老(lǎo)金的年(nián)龄是55-60岁的。

　　养老保险一般是55-60岁左右可以领。个人缴费至少满15年，就可(kě)以(yǐ)到退休(xiū)年龄领取(qǔ)养老金。

　　男职工60岁(suì);从事管理和科研工作的女(nǚ)职工55岁;从事生产(chǎn)和工(gōng)勤辅助工作的女(nǚ)职工50岁，自(zì)由(yóu)职(zhí)业者、个体工商户女年满55周岁。

　　另外，党政机(jī)关、群众团体、企业和事业(yè)单位的(de)女干部(bù)年满55周(zhōu)岁(suì)，且参加革命工作满10年。

现在女性多(duō)少岁可以(yǐ)领养老金(jīn)

　　1、城镇(zhèn)职工(gōng)养老(lǎo)保险(xiǎn)，正常退休(xiū)男(nán)60，女工(gōng)50周(zhōu)岁，女干部55周岁(suì)，特(tè)殊工种男55周岁，女(nǚ)45周岁，病(bìng)退男50周岁(suì)女45周岁。

　　2、灵活(huó)就业男60女55周岁(suì)。

　　3、城乡居民养老保险，不论男女，都是60周(zhōu)岁领取。

　　以上就(jiù)是给(gěi)各位(wèi)带来的关于(yú)多(duō)少岁(suì)可以领养老金(jīn)的全部(bù)内容了。

女(nǚ)人多(duō)少岁可以领养老(lǎo)金(jīn)

　　女人多少岁可以(yǐ)领养老金，具体如下(xià)：

　　1、养老(lǎo)保险女性年(nián)满五十(shí)周岁开始领，达到退休年龄，并已(yǐ)办理退休手续；

　　2、社保缴费(fèi)满十五年的(de)，女职工在年满五十周岁的次月开始享(xiǎng)受养老保(bǎo)险待(dài)遇，符合参(cān)保(bǎo)条件的参保后(hòu)可以按月领取养老金。

　　养老金领取需要满足领取(qǔ)条件的劳(láo)动者(zhě)提(tí)交(jiāo)相关资料到社会保(bǎo)险(xiǎn)行政部门申请(qǐng)办理，然(rán)后办理(lǐ)相关(guān)登记(jì)，之后每个(gè)月就可(kě)以领(lǐng)取养(yǎng)老金(jīn)了，通常会(huì)按时将养老金打入指定(dìng)的(de)账户。

　　女职(zhí)工退休的条件，具(jù)体如下：

　　1.年(nián)满五十周岁，连续工龄满十年的；

　　2.从事有害身体(tǐ)健康的(de)工(gōng)作，年满一米等于多少微米等于多少纳米，一厘米等于多少微米四十五周岁，连续工(gōng)龄满十(shí)年的；

　　3.年满四十五(wǔ)周(zhōu)岁，连续(xù)工龄满十年，完全丧失劳(láo)动能力的；

　　4.因(yīn)工致残，完全(quán)丧(sàng)失劳动能(néng)力的。

　　法律依据：《国务院关于工人(rén)退休、退职的暂行(xíng)办法》第一条

　　 全民所(suǒ)有(yǒu)制(zhì)企(qǐ)业、事业单位和党政(zhèng)机关、群众团体的工人，符合下列条件(jiàn)之一(yī)的，应(yīng)该退(tuì)休：

　　（一(yī)）男年满六十周岁(suì)，女年满(mǎn)五十周岁(suì)，连(lián)续(xù)工龄满十(shí)年的。

　　（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力(lì)劳(láo)动或者其(qí)他有害身体健康的(de)工作(zuò)，男年(nián)满五(wǔ)十五周(zhōu)岁、女年满(mǎn)四十五(wǔ)周岁，连续(xù)工(gōng)龄满十年(nián)的(de)。

　　本项规定也适(shì)用于工作条件与(yǔ)工人相同的基(jī)层干(gàn)部(bù)。

　　（三(sān)）男年满五(wǔ)十周岁，女(nǚ)年满四十五周岁，连(lián)续工龄满十(shí)年，由医院证明，并经劳动鉴定(dìng)委员会确认，完全(quán)丧失劳动能力的。

　　（四）因工致残，由医(yī)院证明，并(bìng)经劳动鉴定委员会确定，完(wán)全丧失劳(láo)动能力的。

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