近年来，非(fēi)全日制(zhì)用(yòng)工(gōng)形(xíng)式(shì)快(kuài)速发展，特别是(shì)在服务(wù)领域，使用(yòng)非全日(rì)制用工(gōng)的企(qǐ)业越(yuè)来(lái)越多。有人将非全日制用工视为劳根号20等于多少 化简 根号怎么算务关系或临时工，有(yǒu)人认为(wèi)非全日制用(yòng)工不用缴纳社(shè)保(bǎo)费。事(shì)实果真(zhēn)如此吗？什(shén)么是非全日制用工？非(fēi)全日制(zhì)用工是临时工吗？用人单(dān)位是否(fǒu)需要缴纳社保？一起来看(kàn)本(běn)期快问快答(dá)↓↓↓

　　Q

　　什(shén)么是非全日(rì)制用工？非全日制(zhì)用工就是临时工吗？

　　A：非全日(rì)制(zhì)用工(gōng)的(de)基(jī)本特征(zhēng)是每日工作时间和(hé)每周(zhōu)工作时间少于全日制用工的工作(zuò)时间。劳动(dòng)合同法实施(shī)条例规(guī)定，非(fēi)全日制用(yòng)工是指以小(xiǎo)时计酬为主，劳动者在同一(yī)用人单(dān)位(wèi)一般平均(jūn)每日工作时(shí)间(jiān)不超(chāo)过4小时，每周工作时(shí)间累计不超过24小(xiǎo)时的用工形(xíng)式。

　　我国劳动法自1995年1月1日起(qǐ)施行后，法律上已无(wú)临时工、正式工区(qū)分，用工双(shuāng)方(fāng)都应签订(dìng)劳动合同，明确权利(lì)和义(yì)务(wù)。非全(quán)日制(zhì)用工(gōng)尽管比全(quán)日制用工工(gōng)作时(shí)间短，但劳动者和用人单(dān)位建立了劳动(dòng)关(guān)系。因(yīn)此(cǐ)，劳(láo)动(dòng)法(fǎ)的一般原则(zé)和一(yī)般规则对其均适用。

　　根号20等于多少 化简 根号怎么算ng>Q

　　非(fēi)全日制用工是否需要签(qiān)订书面(miàn)劳动合(hé)同(tóng)？

　　A：非全日制用(yòng)工也要签(qiān)订(dìng)劳动合同，但是可以不签订书(shū)面劳动合同。同时(shí)，只要(yào)不(bù)影响(xiǎng)其他劳动合同的履行，劳动(dòng)者也(yě)可以与不同单位签(qiān)订多(duō)个(gè)非(fēi)全(quán)日(rì)制用(yòng)工劳动合同。对于用人单(dān)位存在(zài)的违法行为(wèi)，劳(láo)动者可(kě)以要求劳动(dòng)行政部门处理，也可以通过劳(láo)动仲裁(cái)主张权益。

　　根号20等于多少 化简 根号怎么算ong>非全日(rì)制用(yòng)工双(shuāng)方(fāng)当(dāng)事(shì)人任(rèn)何一方都可以随时(shí)通知对方终止用工；终(zhōng)止用工，用(yòng)人单位(wèi)不向劳动(dòng)者支(zhī)付经(jīng)济补偿，也(yě)就是对双(shuāng)方解除劳动关(guān)系不作(zuò)时间和形式的限制，可以书面也可以(yǐ)口头解除(chú)，无需提前通知。

　　Q

　　用人单位是否需(xū)要(yào)为非全(quán)日(rì)制用工(gōng)缴(jiǎo)纳(nà)社保？

　　A：法(fǎ)律规定，非全日制用工，用人单位可以(yǐ)不用缴(jiǎo)纳养(yǎng)老保险、医(yī)疗保险(xiǎn)、失业(yè)保险、生育保险等(děng)险(xiǎn)种费用，但是应缴纳工伤保险费。从事非全(quán)日制工作(zuò)的(de)劳动者(zhě)可以(yǐ)以个(gè)人(rén)身(shēn)份(fèn)参加基本养(yǎng)老保险(xiǎn)、基本医疗保险，这区别于(yú)全日制劳(láo)动者(zhě)的“五(wǔ)险(xiǎn)一金”缴纳义(yì)务。

　　要引(yǐn)导当事人(rén)以书面合同约定(dìng)双方的权利义务(wù)，强化非全(quán)日制用工(gōng)劳动者(zhě)的(de)社会保险(xiǎn)权益保护，还要(yào)防止以(yǐ)非全(quán)日(rì)制用工掩盖(gài)全日制(zhì)用工的行为。

　　总体(tǐ)上(shàng)看，目前我(wǒ)国的非全日(rì)制用工制度强调其灵活性和特殊性(xìng)，应(yīng)进一步贯(guàn)彻非全日制用工和全日制用工(gōng)劳动(dòng)者平等保(bǎo)护的原(yuán)则，完善非全日制(zhì)用工合同订立、合同解除和终止以(yǐ)及社会保险等制度，更好保护非全日(rì)制(zhì)用工(gōng)劳动者的权益。

未经允许不得转载：连云港装饰公司,豪泽装饰 根号20等于多少 化简 根号怎么算