小洲团队(duì)娇娇走的原因，有想法的娇(jiāo)娇(jiāo)掌握自(zì)己(jǐ)的职业生涯：1.木秀于(yú)林(lín)，风必摧之。小洲团队娇娇是小洲团队(duì)中，众多女生中最优秀的(de)一个，甚(shèn)至可以说是唯一一个(gè)。在部分粉丝心(xīn)目中，除了小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇，其他的都没有看(kàn)到眼中；没有了小洲团(tuán)队娇娇，觉得(dé)缺少(shǎo)了很多，是(shì)任何(hé)其他女生都无法(fǎ)弥(mí)补的(de)，这就是小洲团队(duì)娇(jiāo)娇的不可替(tì)代(dài)性。可惜，也会形(xíng)成其他人对她的(de)围(wéi)击。

2.太过优秀，和老板意(yì)见不同。优秀的人总是如此，怎么(me)可能会久甘人下。而且(qiě)有一(yī)种(zhǒng)说法是小洲团队娇娇和老板(bǎn)似乎有一些意见不合，双方(fāng)有(yǒu)一些矛盾。很多时候发生(shēng)矛盾，是因为双方的想法不同，这种(zhǒng)想法不同(tóng)，往往不是(shì)谁(shuí)对谁(shuí)错的问题，而(ér)是(shì)听谁的问题(tí)。老板肯(kěn)定(dìng)大于员工，所(suǒ)以自(zì)然是要听老板的，可是优秀员工往往也不愿意妥(tuǒ)协(xié)。

3.独(dú)立自主，另立门户。小洲团队娇(jiāo)娇一开(kāi)始(shǐ)的时候肯定(dìng)也是需要人带的，但是(shì)随(suí)着小洲团队(duì)娇娇(jiāo)的慢慢(màn)成长，就发现这个女孩子的潜(qián)力和成(chéng)长速度都是巨大的(de)。对于这样(yàng)有想法、有冲劲的员工，老板在喜欢同(tóng)时，也会没有(yǒu)安全(quán)感，因为(wèi)可能(néng)留(liú)不(bù)住(zhù)。其实到了一定的程度，如果各方面条件成熟，为(wèi)什(shén)么不选择自立门户，自己为自己打(dǎ)拼呢。

4.生命周期太短，开始转行(xíng)。要知道网红的生命周期是很短的，时刻都伴随着一种被淘汰(tài)的恐惧(jù)感(gǎn)，也(yě)时刻都在给自己(jǐ)找后路。小洲团队娇娇也是如此，不可能一直当网红，可能要转(zhuǎn)型。而(ér)且小洲团队娇娇(jiāo)的(de)家(jiā)庭条(tiáo)件也不错，当网红更多是(shì)为了(le)娱乐，等到兴趣减淡(dàn)，就想要(yào)找另外一个稳定的工作，或许结婚生子(zi)，回归简单while的前后时态口诀，while的前后时态要一致吗(dān)的生活。

5.继续学习，谋定而动(dòng)。还(hái)有(yǒu)一种说法是小洲团队娇娇深(shēn)造去了，等到工作的时候才发(fā)现自己(jǐ)掌握的知识(shí)是远远不够的，以前学习的(de)知识也不够系统(tǒng)和(hé)扎实，为了(le)能够让自(zì)己未(wèi)来更具有竞争(zhēng)力，小洲团队娇(jiāo)娇在(zài)这个时候(hòu)选择学习。在这个时(shwhile的前后时态口诀，while的前后时态要一致吗í)候选择学习(xí)，可以说要(yào)放弃很多(duō)的东(dōng)西，小洲团队娇娇一定是下(xià)了很大的(de)决(jué)心。

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