如今(jīn)的国产手机品牌最出(chū)名的(de)当属(shǔ)华(huá)为了(le)，华为这些年的发展可谓是步步高升，如今已经是全球领先的(de)信息与通信(xìn)技术(shù)（ICT）解(jiě)决(jué)方案供应(yīng)商(shāng)了，因此对于华为的一系列举动和公司(sī)治理策(cè)略大家都蛮好奇的，这其(qí)中就包括华为员工持股(gǔ)方案，现在最大(dà)的股东(dōng)是谁股权如(rú)何分配？华(huá)为(wèi)现在最大的股(gǔ)东是谁(shuí)你(nǐ)或许(xǔ)听说(shuō)过，但华为的股权是如何分(fēn)配的(de)你(nǐ)不(bù)一定知道(dào)吧，企业现在发展(zhǎn)这么(me)大，绝对(duì)不可(kě)能是个别人的功劳，是很(hěn)多人(rén)集体努力的结果。

华为员工持股方案

华为技术有限公司成立于1987年，该公司专(zhuān)注于ICT领域，在电信(xìn)运营(yíng)商、企业(yè)、终端(duān)和云计(jì)算(suàn)等领域构筑(zhù)了端到(dào)端的解决(jué)方案(àn)优(yōu)势，截至2016年(nián)底，华为(wèi)有17多(duō)万名员(yuán)工，全国工商联(lián)发布(bù)“2016中国民(mín)营企业500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿元(yuán)的年营业收入成(chéng)为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发布，华为投资控股(gǔ)有限公司以7212亿营收排名第(dì)一，同时华为还获得了首(shǒu)批(pī)2019中国品牌强国盛典年度荣(róng)耀(yào)品牌(pái)的殊荣(róng)。

现在的华为(wèi)毫无疑(yí)问是成功的，但成功背后(hòu)到底做了哪些(xiē)努力我们也可以了(le)解一下(xià)。华为是100%由员工持有的(de)民营企业(yè)。股东会是公司权力(lì)机构，由(yóu)工(gōng)会和华(huá)为(wèi)的主要创始人兼总裁任正非两名股(gǔ)东(dōng)组(zǔ)成，工(gōng)会履行股东(dōng)职(zhí)责、行使(shǐ)股东权(quán)利的(de)机构是持股(gǔ)员工代表(biǎo)会。持股员工代表会(huì)由全体持股(gǔ)员(yuán)工代表(biǎo)组(zǔ)成(chéng)，代表全体持(chí)股员(yuán)工行使有关权(quán)利，其中任正非作为公司(sī)个人股(gǔ)东持有公司(sī)股份，同时也参与了员工持股计划。

2001年底，在(zài)总裁任正非的强力推行(xíng)下，华为公司实(shí)行员工持股改革：新员工不再派(pài)发(fā)长期不变一元(yuán)一股的股票，而(ér)老(lǎo)员工的股票(piào)也逐渐转(zhuǎn)化为期股，就是所谓的“虚拟受限(xiàn)股”。至于什么叫虚拟受(shòu)限股呢，这是华(huá)为投资控股有限公司工会授予员工(gōng)的一种特殊股票(piào)，每(měi)年华为(wèi)会根据员工(gōng)的工作(zuò)水(shuǐ)平(píng)和对公司(sī)的贡(gòng)献决定其获得(dé)的股(gǔ)份数。员工按照(zhào)公司当年(nián)净资产(chǎn)价格购买虚拟股，拥有虚拟股的员工(gōng)，可以获得(dé)一定比例的(de)分红。

就(jiù)是(shì)这样的华为员工持股(gǔ)方(fāng)案让华为公司发展的越来越好，公司规定根据(jù)内(nèi)部的评价体(tǐ)系，员工的虚拟(nǐ)股每(美国为什么打伊拉克，伊拉克现在归美国管吗měi)年可兑现1/4，价(jià)格是最新的每股净资产价(jià)格，不(bù)过这项(xiàng)规(guī)定也有(yǒu)很(hěn)多限制条件，比(bǐ)如(rú)中高层每年(nián)有(yǒu)兑现额度，只能每年兑现(xiàn)1/10，除非离职。并且在离开(kāi)后，还要经历公司(sī)严格的(de)6个月审核，确(què)认(rèn)不(bù)出现创业公司的产(chǎn)品(pǐn)与华为构成(chéng)同(tóng)业竞争、没有从华(huá)为内(nèi)部(bù)挖过墙(qiáng)角等(děng)等条件中的任何一条后(hòu)，方可全额(é)兑现。

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