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语言凝练和凝炼的区别，凝练和凝炼的区别是什么 15个工作日是多长时间 15个工作日包括周六周日吗

　　15个工作(zuò)日(rì)是多长时(shí)间？是21天的(de)。关于15个工作日是多长时间以及15个(gè)工作日(rì)是多长时(shí)间是多少天，7～15个工作日是(shì)多(duō)长(zhǎng)时(shí)间，15个工作日是多(duō)长时(shí)间呢？，15个工(gōng)作日到底(dǐ)是(shì)多(duō)少(shǎo)天，15个工作日是(shì)多久时间(jiān)等问(wèn)题，小编(biān)将为你整理以下的知识答(dá)案：

15个工作日包括周六周日吗

　　15个工作日不包括周六周(zhōu)日的。

　　周(zhōu)六周日的话往后顺延,15个工作日也(yě)就是(shì)三周的时间(jiān)。

　　每(měi)一(yī)周的法定(dìng)工作日是5天,国有机关和事业单位自每周一至(zhì)周五,周六(liù)和周日为工休(xiū)日,企业(yè)单位可根据实际情况灵活安排周休(xiū)息(xī)日。

15个工作日是多长时间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当是21天（含公(gōng)休日(rì)6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可以理解为∶连(lián)续时间累计中剔除休息日(rì)后达到15天(tiān)。

　　工作日是指法律规定的(de)一昼夜内的工作时间(jiān)的时数。

　　工作日(rì)通常分为四种，即标准工(gōng)作日，特殊条件下的缩短工作日(rì)、延长工作日和无定时工作日。

法律依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实行劳(l语言凝练和凝炼的区别，凝练和凝炼的区别是什么áo)动者每日工作时间不超(chāo)过八小(xiǎo)时、平均每周工作(zuò)时间不(bù)超过(guò)四十四小时的工时制度。

　　第四(sì)十一条(tiáo)

　　用人(rén)单(dān)位由于生产经营需要，经与工会和劳动(dòng)者协商后可以延长工作时间，一般(bān)每日不得超过一小(xiǎo)时(shí)；因特殊原因需(xū)要延长(zhǎng)工作时间的，在保障劳动(dòng)者(zhě)身体(tǐ)健康的条件下延长(zhǎng)工作时(shí)间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六(liù)小时。

工作(zuò)日起源

　　马克思(sī)认(rèn)为(wèi)八小时工(gōng)作制是工人阶级(jí)解放(fàng)的一个必要(yào)条件(jiàn)，没有这个(gè)条件，一切进一(yī)步(bù)谋求改善工人状况和解放(fàng)工人的(de)尝试，都将遭到失(shī)败(bài)。

　　于是在国(guó)际(jì)共(gòng)运史上，各国工(gōng)人为争(zhēng)取八小时工作制(zhì)付出了(le)长期(qī)努力(lì)，

　　1866年(nián)第一(yī)国际日内瓦代表大会根据马克思的建议(yì)通(tōng)过了《关于缩短工作日》的决议(yì)，但远在这之前的1836年，美(měi)国(guó)《全国劳工报》就提出：我(wǒ)们相信每日劳(láo)动(dòng)八小时(shí)对于任(rèn)何人(rén)都已经太够了。

　　马(mǎ)克思自己也承(chéng)认：我(wǒ)们建议(yì)通过立(lì)法手续吧工(gōng)作日限(xiàn)制为八小(xiǎo)时(shí)。

　　这(zhè)种限制是美(měi)国(guó)工(gōng)人(rén)的共同要求(qiú)，代表大会决定将使它(tā)成为全世(shì)界工人阶级的共同行动(dòng)纲(gāng)领。

　　1933年，美国率(lǜ)先(xiān)将全国标准工作时间(jiān)语言凝练和凝炼的区别，凝练和凝炼的区别是什么改为每周(zhōu)40小(xiǎo)时。

　　受此鼓舞(wǔ)，国际劳工组织(zhī)1935年出台(tái)的47号公(gōng)约规定每天工(gōng)作(zuò)时间不能超过8小(xiǎo)时，每周不(bù)能超过(guò)40小(xiǎo)时，

　　但(dàn)美国并不是灯(dēng)塔，八小时工作(zuò)制的口号最(zuì)早起源(yuán)于(yú)英国(guó)。

　　早(zǎo)在1817年8月，英国空想(xiǎng)社(shè)会(huì)主义者罗伯特·欧文就提(tí)出了八小时(shí)工(gōng)作制问(wèn)题，并把它(tā)作为理(lǐ)想社会的重要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑(zhù)业工人为(wèi)争取八小时工(gōng)作(zuò)制(zhì)进行了罢(bà)工，以(yǐ)失败(bài)告终，直到1886年(nián)5月1日，芝加哥四万多(duō)名(míng)工人与警察发生激烈(liè)冲突，喊出八小时工作，八小时休息，八小时归(guī)自(zì)己的(de)口号，暴力迫使当局(jú)允许工人每(měi)天只工作(zuò)八小时。

　　由于芝加哥大(dà)罢(bà)工(gōng)的(de)成功(gōng)，1889年(nián)7月14日召开的第二(èr)国际第一次(cì)大会(huì)上，法国代表(biǎo)拉文提(tí)议：把1886年(nián)5月1日(rì)美国工人(rén)争取(qǔ)八小时工作(zuò)制的斗(dòu)争日，定为国际无(wú)产(chǎn)阶级的(de)共(gòng)同节日。

　　但国际共运(yùn)并不能独(dú)揽(lǎn)功劳，人类偷懒史另有一条独(dú)立脉络(luò)。

　　早在(zài)19世纪(jì)50年代中(zhōng)期，澳大利亚的石匠们(men)就开始为争取八小时工作制斗争(zhēng)，

　　继(jì)1849年美国加利福(fú)尼亚发现金矿之(zhī)后，1851年在澳大(dà)利亚也发现了金矿，淘金热马上登陆(lù)澳洲，造成(chéng)澳大利亚劳动力短缺(quē)，工作强度增加。

　　缩(suō)短(duǎn)工作时(shí)间(jiān)成为澳大利亚工(gōng)人们(men)关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在同业公会的框架内率先实(shí)现了八小时工作(zuò)制(zhì)。

　　到(dào)19世纪90年(nián)代，澳大利亚(yà)基本上实现了八小时工作制。