现在女(nǚ)性多(duō)少岁可(kě)以领(lǐng)养(yǎng)老金(jīn)？城镇职(zhí)工养老保险，正常gta5怎么切换角色退(tuì)休(xiū)男60，女工50周岁，女干部55周岁，特殊工种男55周岁，女45周岁，病退男50周岁女45周岁的。关于现在女性多少(shǎo)岁(suì)可以领养老(lǎo)金以及现在(zài)女性多少岁可以领养老金，男gta5怎么切换角色士多(duō)少岁可以领养老金，女职工多(duō)少岁可以领养(yǎng)老金，个人社保(bǎo)多少岁可以(yǐ)领养老(lǎo)金，个人缴(jiǎo)纳社保多少(shǎo)岁可以领养老金等问题(tí)，农商网(wǎng)将(jiāng)为(wèi)你整理(lǐ)以(yǐ)下的生活知识：

领养老金的(de)年龄(líng)是多少

　　领养老金的年(nián)龄是55-60岁的。

　　养(yǎng)老保险一般是55-60岁左右可以领。个人缴费至(zhì)少(shǎo)满15年，就可以到退(tuì)休(xiū)年龄领(lǐng)取养老(lǎo)金。

　　男职(zhí)工60岁;从(cóng)事管理和科研工作(zuò)的女职(zhí)工55岁;从事(shì)生产和工勤(qín)辅助工作(zuò)的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁。

　　另(lìng)外，党(dǎng)政机关、群众团(tuán)体(tǐ)、企业(yè)和事业单位的女干部年满55周岁，且参加革命(mìng)工(gōng)作满10年。

现(xiàn)在(zài)女性多少岁可以领养老金

　　1、城镇职工养(yǎng)老(lǎo)保险，正(zhèng)常(cháng)退(tuì)休男60，女(nǚ)工50周岁，女(nǚ)干部55周岁，特殊工(gōng)种男55周岁，女45周岁，病退男(nán)50周岁(suì)女45周岁。

　　2、灵活就业男60女55周(zhōu)岁(suì)。

　　3、城乡居民养(yǎng)老保险，不(bù)论男女，都(dōu)是(shì)60周岁领取。

　　以上就是(shì)给(gěi)各位带(dài)来的关于多少岁(suì)可以领养(yǎng)老金的(de)全(quán)部(bù)内(nèi)容了。

女人多少岁可以领养老金

　　女人多少岁可(kě)以(yǐ)领(lǐng)养老金，具体如下：

　　1、养老保险女性年(nián)满五十周岁开始领gta5怎么切换角色，达到退休年龄，并(bìng)已(yǐ)办理(lǐ)退休手续；

　　2、社保缴费满十五年的，女职工在年满五(wǔ)十(shí)周岁的次月开始(shǐ)享受养老保险待遇，符合参(cān)保(bǎo)条件的参(cān)保后(hòu)可(kě)以按月领(lǐng)取养老金。

　　养老金领取需(xū)要满足领取条件(jiàn)的劳(láo)动者提(tí)交相(xiāng)关资(zī)料到(dào)社(shè)会(huì)保险行政(zhèng)部(bù)门申请办理，然(rán)后办理相关登记，之后每个月(yuè)就可以领取养老(lǎo)金了，通常会按时将(jiāng)养老(lǎo)金打入指定的(de)账户。

　　女职工(gōng)退休的条件，具体如下：

　　1.年满五十周岁，连续工龄(líng)满十(shí)年的；

　　2.从(cóng)事(shì)有害身体健康的工作(zuò)，年满四十五周岁，连续工(gōng)龄满十年的；

　　3.年满四(sì)十五周岁(suì)，连续工龄满十年(nián)，完全丧失劳(láo)动能力的；

　　4.因工致残，完全丧失(shī)劳动能力的(de)。

　　法律(lǜ)依据：《国务院关于工人退休(xiū)、退职的暂行办(bàn)法》第一(yī)条(tiáo)

　　 全民所有制企业、事业单位和党政(zhèng)机(jī)关、群众(zhòng)团体的工人，符合下列(liè)条件之一的，应该退休：

　　（一）男(nán)年满六十周岁，女年(nián)满五十周(zhōu)岁，连续工龄满十年的。

　　（二）从(cóng)事井下、高空、高温、特别繁重体(tǐ)力(lì)劳(láo)动或者(zhě)其他有害身体(tǐ)健(jiàn)康的工作，男年满五(wǔ)十五(wǔ)周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满(mǎn)十年的。

　　本(běn)项规定(dìng)也适用(yòng)于工作条件与工(gōng)人相同的基(jī)层(céng)干(gàn)部。

　　（三(sān)）男年(nián)满五(wǔ)十周岁(suì)，女(nǚ)年满四十五周岁，连续工龄满十年，由(yóu)医院证明(míng)，并经劳(láo)动鉴定委员(yuán)会确认，完全丧失(shī)劳动能力的。

　　（四）因工致残(cán)，由医院证(zhèng)明，并(bìng)经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动(dòng)能(néng)力(lì)的。

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