小(xiǎo)洲团队娇娇走的原因，有想法的娇娇掌(zhǎng)握自(zì)己(jǐ)的(de)职业生涯(yá)：1.木秀于林(lín)，风必摧之。小洲(zhōu)团队娇娇是小洲团队中，众多女生中最优秀(xiù)的一个，甚(shèn)至可(kě)以说(shuō)是唯(wéi)一一个。在部分粉丝心目中，除(chú)了小洲团队娇娇，其他(tā)的都(dōu)没有看到眼中；没有(yǒu)了小洲团队娇娇，觉(jué)得缺少(shǎo)了(le)很多(duō)，是任何(hé)其(qí)他女生都无法弥补的(de)，这就是小洲团队(duì)娇娇(jiāo)的不可替代性。可(kě)惜(xī)，也会形成其(qí)他人对(duì)她(tā)的围击。

2.太(tài)过(guò)优秀，和老板意见不(bù)同。优秀的人总是如此，怎(zěn)么可能会久(jiǔ)甘人下。而且(qiě)有一种说法是小洲团队娇娇和老板(bǎn)似乎(hū)有一些意见不(bù)合(hé)，双方(fāng)有一(yī)些矛(máo)盾。很多时候(hòu)发(fā)生(shēng)矛(máo)盾，是(shì)因为双方(fāng)的想法不同(tóng)，这种(zhǒng)想(xiǎng)法(fǎ)不同，往往不是谁对(duì)谁(shuí)错的问题，而(ér)是听(tīng)谁的问题。老(lǎo)板肯定大于员工(gōng)，所(suǒ)以自然(rán)是中国航发属于央企还是国企啊 中国航发是上市公司吗要听老板的，可是优(yōu)秀(xiù)员工往(wǎng)往也不(b中国航发属于央企还是国企啊 中国航发是上市公司吗ù)愿(yuàn)意妥协。

3.独(dú)立自主(zhǔ)，另立门户。小洲团队娇娇一开(kāi)始的时候肯(kěn)定也是需要(yào)人带的，但是随着小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)的慢慢成长，就发现这(zhè)个女孩子(zi)的潜力和成长速度都(dōu)是(shì)巨大的。对于这样有想(xiǎng)法、有冲劲的员工，老板在(zài)喜欢同时(shí)，也会没有安全感，因(yīn)为可能留不住。其(qí)实到(dào)了一定的程度(dù)，如果各方面条件成(chéng)熟，为什么不选择自立门(mén)户，自(zì)己为自己打拼(pīn)呢。

4.生(shēng)命周期太短，开(kāi)始转行。要知道网(wǎng)红的生命周期是很(hěn)短的，时刻都伴(bàn)随(suí)着一(yī)种(zhǒng)被淘(táo)汰的恐惧感，也时(shí)刻都在给(gěi)自己(jǐ)找后路。小洲团队娇娇也是如此(cǐ)，不可能一直当网红，可能要(yào)转型。而且小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)的家庭条(tiáo)件也(yě)不错，当(dāng)网红更多是为了(le)娱(yú)乐，等(děng)到兴趣减淡，就想要(yào)找另外一(yī)个稳定的工作，或许结(jié)婚生(shēng)子，回归(guī)简单的生(shēng)活。

5.继续学习，谋(móu)定而动。还有一种说法是小(xiǎo)洲团队娇娇深造去了(le)，等到工(gōng)作的时候才发现自己掌握的知识是远远不够的，以(yǐ)前(qián)学习的知识(shí)也不够系统和(hé)扎实(shí)，为了能够让自(zì)己未来更具有竞(jìng)争力(lì)，小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)在这个时(shí)候(hòu)选(xuǎn)择学(xué)习(xí)。在这个时候选择学习，可(kě)以说要放弃很(hěn)多的(de)东西，小洲团(tuán)队娇娇一定是下了(le)很大的决心。

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