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竞(jìng)聘管理岗位个人优势怎么(me)写，个人竞聘优势自述简短

　　1、具有较强的学习(xí)能力，认真刻苦(kǔ)，勤奋务实(shí)；

　　2、工作责(zé)任心强(qiáng)，具有一定(dìng)的团队合作能力、快速执行能力；

　　3、亲和力强(qiáng)，有(yǒu)耐心、沟通能力强(qiáng)，能很好地处理突发状况，应(yīng)变能力强(qiáng)；

　　4、为人严谨认真，诚(chéng)实守信，公(gōng)私分明(míng)，具(jù)有良好的思想品(pǐn)德和操(cāo)守；

　　5、乐观开(kāi)朗，善于与人沟通，工作主动(dòng)积(jī)极，服务意识很强(qiáng)。

　　先(xiān)突出个(gè)人优势，匹配的(de)优点非常重要。

　　后面加(jiā)上(shàng)对应(yīng)经历的(de)简(jiǎn)单(dān)描(miáo)述(shù)，就会显(xiǎn)得更丰富。

　　标准的求职简历主要由四个基本内容(róng)组(zǔ)成：

　　1、基本情况：姓名、性别、出(chū)生日(rì)期、民族、婚(hūn)姻状况(kuàng)和(hé)联(lián)系方式(shì)等。

　　2、教(jiào)育背景：按(àn)时间顺(shùn)序列出初中至最(zuì)高学历的学校、专业和(hé)主要课(kè)程。

　　所(suǒ)参加的(de)各种专业知识和技能(néng)培训。

　　3、工作经历：按时间顺序列出参加工作(zuò)的所有的就业(yè)记录，包括公(gōng)司／单(dān)位(wèi)名称(chēng)、职务(wù)、就(jiù)任及离任时间，应(yīng)该突出(chū)所任每个职位的职(zhí)责、工(gōng)作性质等，此(cǐ)为求职(zhí)简历的精髓部分(fēn)。

　　4、其(qí)他：个人特长及爱好、其他技能、专业(yè)团体、著(zhù)述和证(zhèng)明人等。

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