金融界(jiè)4月(yuè)24日消息(xī)，人(rén)力资源社会保障(zhàng)部专业(yè)技术(shù)人(rén)员管理司(sī)司(sī)长李金生今日(rì)在新闻发布会上表示，数字技术工程(chéng)师培育项目重点围绕智能制造、大(dà)数(shù)据、区块链、集成电路(lù)等数字(zì)技(jì)术(shù)领域的新职业，以(yǐ)技(jì)术创新为核心，以数据赋能(néng)为关键(jiàn)，以国家(jiā)职业标准为依据，以新职(zhí)业培训教程为基础，分职业、分方向、分(fēn)等级开展规(guī)范化培训、社会化评价，探索建立(lì)数字技术工(gōng)程师认证制度(dù)，每年培(péi)养培训(xùn)数字技术(shù)技(jì)能人(r作法与做法的区别，作法与做法的区别是什么én)员(yuán)8万人(rén)左(zuǒ)右。

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