小洲团队娇娇走的原(yuán)因，有想法(fǎ)的娇(jiāo)娇(jiāo)掌握自己的(de)职业生涯：1.木秀于林(lín)，风必摧之。小洲(zhōu)团队娇娇是小洲(zhōu)团队中，众多女生中(zhōng)最优秀的一个，甚(shèn)至可(kě)以说是(shì)唯一一个。在部分粉丝心目中(zhōng)，除了小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)，其(qí)他的都没(méi)有看(kàn)到(dào)眼中；没有了小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇，觉得缺少了很多，是(shì)任(rèn)何其他女生都无(wú)法(fǎ)弥补(bǔ)的，这(zhè)就是(shì)小洲团队(duì)娇娇的(de)不可替代性。可惜，也(yě)会(huì)形成其他人(rén)对她(tā)的(de)围击。

2.太过优秀，和老板(bǎn)意见不同。优秀(xiù)的人(rén)总是如此(cǐ)，怎(zěn)么(me)可能会久甘电流单位1a等于多少毫安，电流1a等于多少mah人(rén)下(xià)。而且有一种说法是小洲团队(duì)娇娇和老板似乎有(yǒu)一些意见(jiàn)不(bù)合，双方有一些矛盾。很多时(shí电流单位1a等于多少毫安，电流1a等于多少mah)候发生矛盾(dùn)，是(shì)因为(wèi)双方的想法不同，这种想法不同，往往不是谁对谁(shuí)错(cuò)的(de)问题(tí)，而是听谁的问题(tí)。老板(bǎn)肯(kěn)定大于(yú)员工，所以(yǐ)自然是要(yào)听老板(bǎn)的，可是优秀员工往往也不愿意妥协。

3.独立自主(zhǔ)，另立门(mén)户。小(xiǎo)洲团队娇娇一开(kāi)始的(de)时候肯定也是(shì)需要人带的，但是随着小洲(zhōu)团队娇娇的慢慢成长，就发(fā)现这个女孩(hái)子的潜力(lì)和成长速(sù)度都是(shì)巨大的。对于(yú)这样有想(xiǎng)法、有冲(chōng)劲的员工(gōng)，老板在喜(xǐ)欢(huān)同时，也会没有(yǒu)安全感，因为可能留不住。其(qí)实到了一定的程度，如果各方(fāng)面条件(jiàn)成熟(shú)，为什么不选(xuǎn)择自立(lì)门户(hù)，自己为自(zì)己打拼呢(ne)。

4.生命周期太(tài)短，开始转行。要(yào)知道网红(hóng)的生命周期(qī)是很短的，时(shí)刻都伴(bàn)随着一种被淘(táo)汰的(de)恐惧感，也时(shí)刻都在给自己找后路。小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队娇娇也是(shì)如此(cǐ)，不可(kě)能一(yī)直当网红，可(kě)能(néng)要转(zhuǎn)型。而且小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)的家庭(tíng)条件(jiàn)也不(bù)错，当网红更多是(shì)为了娱乐，等到兴趣(qù)减淡，就想要(yào)找另外一(yī)个稳定的工(gōng)作，或(huò)许(xǔ)结婚(hūn)生子(zi)，回归简单(dān)的(de)生活。

5.继续学习，谋定而动。还(hái)有一种(zhǒng)说法(fǎ)是小(xiǎo)洲团(tuán)队(duì)娇娇深(shēn)造(zào)去了，等到工(gōng)作的时候才(cái)发现自己掌握(wò)的知识是远远不够的，以前学习的知识也不(bù)够系统和扎实，为了能够(gòu)让自己(jǐ)未来更(gèng)具有竞争力(lì)，小洲团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇在这个时候(hòu)选择学习。在这个时候选择学习(xí)，可(kě)以说要放(fàng)弃很多的东西，小洲团队娇娇一(yī)定是下了(le)很大的决心。

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