4月20日，作为国内规模最(zuì)大的民(mín)营能源企业之一的新奥股份（600803.SH），披(pī)露了2022年度ESG报(bào)告。这(zhè)份长(zhǎng)达72页的社会责任报告(gào)，就公司环(huán)境、社会和管(guǎn)治三个(gè)维(wéi)度展开详细(xì)汇报。新奥股份(fèn)践行ESG表现得到了社(shè)会多方的(de)认可(kě)，获得(dé)2022年WindESGA股最佳(jiā)实践奖、安永可持(chí)续发展(zhǎn)年度杰(jié)出企业奖(jiǎng)等多个(gè)奖(jiǎng)项荣誉。

　　新奥(ào)股(gǔ)份董事长王玉(yù)锁(suǒ)指出，ESG的理念是推动人类社会可持(chí)续发展(zhǎn)，这个理念很好地体(tǐ)现了企业(yè)公民的社会价(jià)值。作为一(yī)家以清洁能源为主的(de)企业，理应有所作(zuò)为(wèi)，作出表率。

　　推动低碳发展，碳排放(fàng)强度下(xià)降28.3％

　　在ESG报(bào)告中，环(huán)境（Environment）这一维度举足轻重，特别是在国内“双碳”背(bèi)景下(xià)，能源企业肩负重要使命。新(xīn)奥股份一方面积极主动履行低碳(tàn)减排(pái)义务(wù)，承诺(nuò)2030年实现碳达峰，2050年实(shí)现碳中和(hé)，带动产(chǎn)业绿色低碳转型，为营造绿色生态(tài)贡献力量(liàng)。另一方(fāng)面(miàn)，公司始终坚持“科学管(guǎn)理、绿(lǜ)色清洁、遵(zūn)纪守(shǒu)法、持续改进”的环(huán)境管理方针，不断落实环保工作主(zhǔ)体(tǐ)责任，明确内部员工的环保职责。

　　环境(jìng)保护工作不只是新奥股份领导层付诸实践，公司(sī)的每一(yī)位员工(gōng)都有相关意识、决心和实际(jì)举(jǔ)措。为了更好落实环(huán)保工作，新奥股份持续加强员工节能环保意识(shí)，发起低碳绿色(sè)办公的倡(chàng)议(yì)活动，倡导各子公(gōng)司组织开展各类低碳(tàn)节能主题(tí)宣贯活(huó)动，促进员(yuán)工养(yǎng)成(chéng)低碳办公及生活的习惯，提升了公司低(dī)碳节能领域的黏合(hé)度、契合度(dù)。

　　截至2022年底，新奥(ào)股份碳排放(fàng)强度同比下降28.3％，综合能(néng)耗(hào)消耗密度同(tóng)比(bǐ)下降20.4％，全年(nián)无重大环境污染事件与违规行为，新奥(ào)股份及下属(shǔ)公司66家通过ISO14001环(huán)境管理体系认证(zhèng)。新奥股份(fèn)助力社会及用户减排5288万吨，全年环保(bǎo)资(zī)金投入6029万元。

　　此外，作(zuò)为(wèi)行业气候先锋企业，2022年新(xīn)奥(ào)股份与国际权威第(dì)三方咨询(xún)机(jī)构合作，开展了领先(xiān)披露(lù)天然(rán)气(qì)产品全生命周期碳排放范(fàn)围三测算(suàn)工作(zuò)，成为国内能(néng)源行业周期碳足迹的公司。

　　综合(hé)能源营(yíng)收规模增至百亿，光伏发电装机(jī)规(guī)模共计4.25MW

　　新奥股份ESG报(bào)告中的(de)环(huán)境部分指出，公司(sī)秉持绿色发展的(de)理念，全面响应国家“30、60”双碳目标(biāo)与能源转(zhuǎn)型战(zhàn)略，并结(jié)合公司的业务范畴，全面探(tàn)索低碳能源与清洁能(néng)源(yuán)解(jiě)决方案，为促进能源、经(jīng)济、社会与环境的协调发(fā)展贡献力量。

　　从新奥股份2020至2022年(nián)的年(nián)度报告中可以看到，涉及低碳(tàn)能源与清洁能(néng)源解(jiě)决方(fāng)案的综合能源销售及服务项(xiàng)目营收表现强劲的成长(zhǎng)性。2022年这一业务实现营业收入120.52亿元，同比增(zēng)长38.12％，营收(shōu)增速超过公司平均水平。截至2022年底，新奥股份共有(yǒu)60个综合能源项目完成建设并投入运(yùn)营(yíng)，累计已投运综合能源项(xiàng)目达210个(gè)。

　　图1：新奥股(gǔ)份2020至2022年(nián)综合能(néng)源销售及服务项目营业收入

　　制图：金融(róng)界上(shàng)市公司(sī)研究院；数(shù)据来源：年度(dù)报告

　　在(zài)综合能源(yuán)业务(wù)方面(miàn)，公司充分(fēn)运用数智技术，强化泛能理念(niàn)牵引，紧抓政府、客户(hù)绿(lǜ)色(sè)低碳需求，聚焦低(dī)碳园区、低碳工厂、低(dī)碳建筑、低碳交通四大业务矩阵，各业务组织结(jié)合资源禀赋积极探索光(guāng)伏、冷能发电可行(xíng)性，力(lì)图最大(dà)化利用(yòng)各(gè)厂区内楼顶、车(chē)棚、可利(lì)用地(dì)面等区域的(de)太阳能资源(yuán)和接收站的冷能资源(yuán)。

　　具体到光伏领域，2022年新奥股(gǔ)份于多地开(kāi)展自(zì)有建(jiàn)筑光伏(fú)发(fā)电项(xiàng)目，装机规(guī)模共计4.25MW，可再生能源使(shǐ)用总量达到530.98万(wàn)kWh。其中，新(xīn)奥股份2022年自身(shēn)运(yùn)营设(shè)施投(tóu)运规模(mó)较大的光(guāng)伏设施(shī)位于舟山接收站(zhàn)，设计年发电量(liàng)53.6万kWh，年减碳约424吨二氧化碳(tàn)当量。

　　依托安全数智化技(jì)术，职业健康安全投入共(gòng)计17.4亿元(yuán)

　　新(xīn)奥(ào)股份ESG报告中的社(shè)会（Social）维度指出(chū)，公司依托(tuō)安全数智化，实现全业(yè)务(wù)场景下“看得见、知重点、有(yǒu)人管”的安全智(zhì)慧(huì)运营管理体系，实(shí)现从(cóng)生产(chǎn)安全和(hé)数智安全双(shuāng)向赋能，演进到“全场景安(ān)全(quán)”的实践和落(luò)地。

　　截至2022年底，新奥(ào)股份职业健(jiàn)康安全投(tóu)入共计17.4亿元，设(shè)置专职(zhí)安(ān)全管(guǎn)理(lǐ)人(rén)员1041名，信(xìn)息安(ān)全(quán)培训时长(zhǎng)共计4390小时和总人(rén)次(cì)554,333次，无重大信息安(ān)全事故。此外(wài)，公司(sī)员工百万工时工伤事故率(lǜ)0.34，职业(yè)病案例(lì)数0件，承包商(shāng)百万工时(shí)工伤事故(gù)率0.15。

　　新奥(ào)股份(fèn)除了积极(jí)在安全(quán)生(shēng)产方(fāng)面树立公司品牌外，公司还积极(jí)开展以绿色(sè)工程、建(jiàn)校工程(chéng)、励志工程和素(sù)质工程(chéng)为(wèi)核心的多个公益慈(cí)善项(xiàng)目，并(bìng)参与乡村振兴行动。2022年以(yǐ)来，新奥股份及子公司开展慈善捐款(kuǎn)共计2442万元。

　　重视企业治理，客户满意度95.4分

　　良好(hǎo)的企(qǐ)业治理对(duì)于公司未(wèi)来发展有着重要意义(yì)，新(xīn)奥(ào)股份在2022年(nián)ESG报(bào)告(gào)的治理（Governance）部分(fēn)中表明，公司建立(lì)了(le)完善的企(qǐ)业治理(lǐ)架构(gòu)，不断提升董(dǒng)事会(huì)运作效率(lǜ)，持(chí)续加强风(fēng)险管理机制建设，保(bǎo)障公司的可持续发展(zhǎn)。

　　在制度体(tǐ)系方面，新奥股份严格遵守上市(shì)地(dì)的监管要求(qiú)，持续(xù)完善治理架构及内(nèi)部管控体(tǐ)系。在多元化(huà)管制方面(miàn)，公司(s长期用氨基酸洗发水好吗，氨基酸洗发水的好处和坏处ī)以更加全面(miàn)综(zōng)合(hé)的(de)视角理解市场(chǎng)和客(kè)户的需求，提升公司(sī)决策水平。其中，女(nǚ)性董事占比由2021年的8％提升(shēng)至(zhì)2022年的(de)18％，独立(lì)董事占(zhàn)比由2021年的33％提升至2022年的36％。在合规运营(yíng)方面，公司不断加强风险管控，建立完善(shàn)的(de)风(fēng)险管控体系，保(bǎo)障公司稳健经营和健(jiàn)康发(fā)展。

　　另(lìng)外，新奥股份重视客服团队综合素质(zhì)，旨在(zài)为客户提供专(zhuān)业、优(yōu)质的(de)服务。公(gōng)司优化客户(hù)投(tóu)诉处理机制，增加了“客户满意(yì)”管理(lǐ)原则，明确要求投诉(sù)调(diào)查过(guò)程须遵循客(kè)观性和(hé)真实(shí)性要求(qiú)，对处理时效、处理流程与处理(lǐ)规则都进行闭环监督，对所有投诉事(shì)件进(jìn)行100％回访并收集最终(zhōng)客户评价，提(tí)升客户体验感。2022年，新(xīn)奥股份的客户(hù)满意度为95.4分，客(kè)户投诉率为0.02‰，投(tóu)诉(sù)处理(lǐ)及时率(lǜ)90.9％，投诉办结率100％，投(tóu)诉处理满意度达到94.6％。

　　展望2023年，公司(sī)表示将牢牢把握天然气大发展(zhǎn)和产业(yè)数智(zhì)升级的重大机遇，坚定推进业(yè)务创新升级(jí)，在可持(chí)续发展理念引领下，探索落地公(gōng)司(sī)在管治、环境及社(shè)会等多方面的高(gāo)质量发展新模式，携手所有(yǒu)同仁和伙伴共同谱(pǔ)写(xiě)中国式现代化的能(néng)源产业新(xīn)篇章。

未经允许不得转载：连云港装饰公司,豪泽装饰 长期用氨基酸洗发水好吗，氨基酸洗发水的好处和坏处