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赋闲(xián)稳妥(tuǒ)能够搬(bān)运吗

  赋(fù)闲稳妥是能够(gòu)搬运的。

  赋闲稳妥(tuǒ)能够跟(gēn)着参保人(rén)的作业地进行搬运,赋闲(xián)稳妥的缴费(fèi)年限累计核算。

  赋(fù)闲人员原用(yòng)人(rén)单(dān)位与户(hù)籍(jí)不(bù)在同一统筹区域(yù)的,能够挑选在原用人单位地点地或户籍地(dì)点地享用赋闲稳(wěn)妥待遇。

  挑(tiāo)选(xuǎn)在(zài)户籍地点地享(xiǎng)用赋(fù)闲稳妥待遇(yù)的,先到户籍地(dì)点地经办组织开具(jù)接(jiē)纳函,再到(dào)用人单位(wèi)地点地依照规则处理赋闲稳妥联系搬运手(shǒu)续。

重庆赋闲稳妥缴费基数(shù),缴费份额是(shì)多(duō)少啊

  参保(bǎo)员工月缴(jiǎo)费基数上限为19784元(yuán)、下限(xiàn)为3957元。

  缴(jiǎo)费份额是多(duō)少(shǎo)

  养老(lǎo)稳妥单位:16%;个人:8%

  赋闲(xián)稳妥单位(wèi):0.5%;个人:0.5%

<抬起一条腿对正往里怼是什么意思,一条腿抬起来p>  工伤稳妥单位(wèi):依据不(bù)同职业履行不同费率;个人:无(wú)需交纳

  医疗稳妥(tuǒ)的份(fèn)额

  根本医疗(liáo):单位:8.5%,个人:2%。

  参(cān)与根本医保的一起应(yīng)当(dāng)参与员工大额医疗合作(zuò)稳妥:单位:1.5%,个人:5元/月。

  生育稳妥与医疗一(yī)起交(jiāo)纳不独自交纳

  重庆市2022年度乡镇企业(yè)员工根(gēn)本(běn)养老稳(wěn)妥、机(jī)关事业单位作业人员养(yǎng)老稳妥、赋闲稳(wěn)妥、工伤稳妥、医疗生育稳(wěn)妥缴费基数(shù)上下限核定(含补(bǔ)缴(jiǎo)历年(nián)社会稳(wěn)妥费)作(zuò)业中运(yùn)用的作业(yè)人(rén)员平均薪酬(chóu)为79133元/年(6595元/月)。

  怎(zěn)么(me)申领赋闲稳妥金

  用人单(dān)位(wèi)应当及(jí)时为赋闲人员出(chū)具停止(zhǐ)或许免(miǎn)除劳(láo)作联系的证明,并将(jiāng)赋闲人(rén)员的名单自(zì)停止或许免除劳作联系(xì)之(zhī)日起15日内奉告社会稳妥经办(bàn)组织(zhī)。

  赋闲人员凭赋闲挂(guà)号证明(míng)和个人身份证明,到(dào)社会稳妥经办组织处理(lǐ)收取赋闲稳妥(tuǒ)金的手续(xù)。

  (自(zì)出具(jù)免除(chú)劳作联系合同60日内到作业局处理(lǐ),赋(fù)闲稳妥金(jīn)收取(qǔ)期限自处理赋闲挂(guà)号之日起核算。

  )

  申领资料(liào)要(yào)带些什(shén)么

  在参保地(重(zhòng)庆(qìng))收取(qǔ):

  自(zì)己(jǐ)需求带(dài):身份证、社保(bǎo)卡

  注:主张去(qù)之前咨询(xún)电话023-12333承认所需资料。

  申领待(dài)遇规范及(jí)期限(xiàn)

  挑选在重庆领赋闲(xián)金,规范与重庆本地户籍相同

  挑选回省外户籍地领赋闲金,规范与地点省的规范相同

  重庆市赋闲稳妥金规(guī)范为(wèi)1680元(yuán)/月,深度(dù)贫困县(城口县、巫(wū)溪县、酉阳县、彭(péng)水县),在(zài)2019年1月1日(rì)至(zhì)2020年(nián)12月(yuè)31日期间(jiān),赋闲金规范上调到1890元(yuán)。

重庆社保缴费份(fèn)额(é)

  重庆市2022年度乡镇企业员工根本养老稳妥(tuǒ)、机(jī)关事业单位作业人员(yuán)养老稳妥、赋闲稳妥(tuǒ)、工伤稳(wěn)妥、医疗生育稳妥参保员工月缴费基数上限为19784元、下限为3957元。

  一、缴费份额

  养老稳妥(tuǒ) 单(dān)位:16%;个人(rén):8%。

  赋闲稳妥 抬起一条腿对正往里怼是什么意思,一条腿抬起来单位:0.5%;个人:0.5%。

  工伤稳妥 单位:依据单位所属职(zhí)业(yè)对应(yīng)的工伤危(wēi)险(xiǎn)类别,履行相(xiāng)应(yīng)的(de)基准费率;个人:无需交纳。

  工伤稳妥职业危险分类(lèi)及基准(zhǔn)费率(lǜ)规范表(biǎo)

  医疗(liáo)稳妥(tuǒ):

  根(gēn)本医(yī)疗:单位:8.5%,个人:2%。

  参与根本医保的(de)一起应(yīng)当参与员工(gōng)大(dà)额医疗合作稳妥:单位:1.5%,个人:5元/月(yuè)。

  生育稳妥:与医疗一起(qǐ)交纳(nà),不独自(zì)交纳。

  二、缴费基(jī)数

  重庆市2022年度乡(xiāng)镇企业(yè)员(yuán)工根本养老稳(wěn)妥、机关事业单位作业人员养老稳妥、赋闲稳妥(tuǒ)、工伤(shāng)稳妥、医疗生(shēng)育稳妥参保员工月缴(jiǎo)费基数上限为(wèi)19784元、下限为(wèi)3957元。

  以个人身份参与乡镇企业员(yuán)工根本养老稳妥人员(yuán),2022年度月缴费基数上限为19784元、下限为3957元。

  重(zhòng)庆市工伤稳妥职业(yè)工伤危险类别区分(fēn)仍(réng)履行(xíng)原有三个(gè)类(lèi)别(bié)。

  一(yī)类职业基准费率为(wèi)0.5%,二类职(zhí)业基准(zhǔn)费(fèi)率为0.8-1.5%,三类职业基准(zhǔn)费(fèi)率(lǜ)为4.5-4.8%。

  用人单位归于一类(lèi)职业的,按职业(yè)基(jī)准费率缴费,不(bù)实(shí)施(shī)费率起浮(fú)。

  用人(rén)单位归于二、三类职业的,实施费(fèi)率起浮。

  重庆市以单位员工身份(fèn)参保,缴费(fèi)基数(shù)是在上年度社(shè)平薪酬(chóu)的60-300%份额之间核(hé)定;以个(gè)人身份参与重庆市乡镇员工根本养(yǎng)老(lǎo)稳妥的(de)个人参保人员,月缴费基数(shù)由本人在全市上年度员工月平均薪(xīn)酬(chóu)的60%—100%之间自(zì)主挑选。

  依据《国发〔2005〕38号》规则,缴(jiǎo)费份(fèn)额(é)为20%,其间8%记入个人(rén)账户。

  三(sān)、缴(jiǎo)费(fèi)途径

  (一(yī))线上缴(jiǎo)费

  _ 经(jīng)过重庆税务微信大众(zhòng)号、重庆税(shuì)务支付宝(bǎo)日子号(hào)、电子税务局、渝快办等途径(jìng)完成掌(zhǎng)上自助处理。

  (二)银行同意

  _ 每月上旬(xún)将由签约扣款银行批(pī)量(liàng)主动扣款(简称“批扣”),批扣失利(lì)人员可等(děng)候下月批扣(12月在(zài)外)或经过其他(tā)途径(jìng)自(zì)行缴费。

  (三)线下缴费

  参保地社保所或当(dāng)地(dì)办税服务厅。

  _ 四、缴(jiǎo)费证明(míng)下载

  缴费成(chéng)功(gōng)3-5个作业日后可经过重庆税务支(zhī)付宝日子号、重庆市(shì)电子税务局、重庆税务(wù)微信大众号查询下载社(shè)保费(fèi)缴费证明。

  三种途径(jìng)的(de)具体操(cāo)作如下:

   (一)重庆税务支(zhī)付宝日子号-电(diàn)子税局-登录个人社保费事务处理社(shè)保费缴费证明(míng)挑选费款所属时(shí)刻(kè)-查询(xún)-勾选(xuǎn)需求开(kāi)具的(de)费款证明开具;

  (二)重(zhòng)庆市电子税务(wù)局网(wǎng)页-登录-社保费处理套(tào)餐-开具社保费缴费证(zhèng)明-挑选(xuǎn)费(fèi)款所(suǒ)属时(shí)刻-查询-开具;

  (三(sān))重庆税务微信(xìn)大众号-网上(shàng)办税-个(gè)人(rén)社保-登录-社(shè)保(bǎo)缴费证(zhèng)明-挑选费款所属时(shí)刻-查询-勾选需求开具的费款-证明开具(jù)。

  法(fǎ)律依据:

  《中(zhōng)华(huá)人(rén)民(mín)共(gòng)和国社会稳妥法》第五十八条 用人单位应当自用工(gōng)之日(rì)起三十(shí)日内为其员工向社会稳妥经办组织请(qǐng)求处理社会稳妥(tuǒ)挂号。

  未处理社会稳妥(tuǒ)挂号的(de),由社会稳妥经办组织核定其应当交(jiāo)纳的(de)社会稳妥费。

  自愿参(cān)与(yǔ)社会稳妥的无雇工(gōng)的个体工商户(hù)、未在用人单位参与(yǔ)社会稳(wěn)妥的(de)非全日制从(cóng)业(yè)人(rén)员以及(jí)其他灵(líng)敏作业人员,应当向(xiàng)社(shè)会稳妥经办组(zǔ)织请(qǐng)求处理社会稳妥挂号(hào)。

  国家树(shù)立全国(guó)一致(zhì)的个人社会保障号码。

  个人社会保障(zhàng)号码为公(gōng)民身(shēn)份号码。

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