金融界5月11日消息(xī) 网传浦(pǔ)发(fā)银行员工(gōng)因不满降(jiàng)薪而到上海浦银大厦抗议(yì)一事(shì)，引发广(guǎng)泛关注。

　　据报道，另有浦(pǔ)发银行的内部知情人士称，该事件导火索或系浦发信用卡中心(xīn)的(de)空中银行 （外呼(hū)） 员(yuán)工要从(cóng)行编转外(wài)包(bāo)，引发部分人员不(bù)满。至于浦发银行的降(jiàng)薪传(chuán)闻，该知(zhī)情人士称，目前内部已经整体降(jiàng)薪两轮，高管则是(shì)年(nián)年在(zài)降。

　　值得注(zhù)意的是，浦(pǔ)发银(yín)行今(jīn)年一(yī)季度效(xiào)益出现下滑。浦发银行最(zuì)新公告显示，公司一季(jì)度(dù)实(shí)现营业(yè)收入480.79亿(yì)元，同比(bǐ)下降(jiàng)3.85％；税(shuì)后归属于母公司(sī)股东的净利润158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯(wéi)二净利润增(zēng)幅(fú)为负增(zēng)长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质(zhì)量方(fāng)面，报告期(qī)末，该行后三类不(bù)良贷款余额755.54亿元(yuán)，较上(shàng)年末增(zēng)加(jiā)9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨(bō)备(bèi)覆盖(gài)率为160.78％，较(jiào)上年末上(shàng)升1.74个百(bǎi)分点； 贷(dài)款拨(bō)备率2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月24日，有投资者在投资者关系平台上向浦发银(yín)行提出，根据浦发银行(xíng)2022年(nián)年报显示(shì)，该(gāi)行信用(yòng)卡中心人数(shù)为11975人(rén)，但(dàn)其他可比同业的信用卡中(zhōng)心人(rén)数远低于此，如平安(ān)银(yín)行(xíng)信用卡中心1992人、兴业银(yín)行(xíng)信用卡中(zhōng)心1134人等，“请问贵(guì)司的卡中心运营是否(fǒu)存在冗员(yuán)，影(yǐng)响降本增(zēng)效的现象，为何(hé)与同(tóng)业相差(chà)这么多(duō)？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬增长(zhǎng)的背景(jǐng)下，浦发银行2022年(nián)人均薪酬小(xiǎo)幅下(xià)降(jiàng)，由2021年的(de)45.88万元降至2022年的45.46万元。另从(cóng)浦发银行部(bù)分高管薪酬看，2022年，行长及多数(sh单倍行距是多少ù)副行长(zhǎng)薪酬(chóu)有所(suǒ)下降。同时，该(gāi)行(xíng)2022年(nián)应(yīng)付(fù)职(zhí)工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管(guǎn)层面(miàn)对金融机构过高收入进行了调整。2022年8月，财政部(bù)下发了《关于(yú)进一(yī)步加强国有金融企业财务管(guǎn)理的(de)通知(zhī)》，要求优化薪酬(chóu)分配结构，未(wèi)来(lái)将(jiāng)更多向一线人员倾斜，同(tóng)时建立健全薪酬分配延期支付和追(zhuī)责追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦发银行表(biǎo)示，网传(chuán)图片系两(liǎng)起独立事件。其(qí)一，网传(chuán)子(zi)公司一(yī)员(yuán)工薪单倍行距是多少酬下调(diào)是(shì)因其本人业绩(jì)考核不佳所致，经沟通(tōng)，目前该员工已对上(shàng)述调整表(biǎo)示理(lǐ)解。其二，网传(chuán)集体(tǐ)事件的图片，系(xì)一(yī)业务(wù)外包公司与所属员工之间存在劳(láo)动纠纷所(suǒ)致，目前该外包公司正与员工沟通解决(jué)。

未经允许不得转载：连云港装饰公司,豪泽装饰 单倍行距是多少