如今的国产手机品牌最出名的当属华为了，华(huá)为(wèi)这些年的发展可(kě)谓是步(bù)步(bù)高升(shēng)，如(rú)今(jīn)已经是(shì)全球领先(xiān)的(de)信息与通信技(jì)术(shù)（ICT）解决(jué)方案供应商了，因此对(duì)于华为的(de)一系列(liè)举动和公(gōng)司治理(lǐ)策略大(dà)家(jiā)都蛮好(hǎo)奇的，这其中就包括华为(wèi)员(yuán)工持股方(fāng)案，现在最大的股东是谁股权如何分配？华为现在最大的股东是谁(shuí)你或许听说过，但华为的股权是(shì)如何分(fēn)配的你不一定知(zhī)道吧(ba)，企业现在(zài)发展这么大(dà)，绝(jué)对不(bù)可(kě)能是(shì)个别人(rén)的功劳，是很(hěn)多人(rén)集(jí)体(tǐ)努力的(de)结(jié)果。

华为员(yuán)工持股方案

华为技术(shù)有限公司成立(lì)于1987年(nián)，该公司(sī)专(zhuān)注于ICT领域，在电信运营商、企业、终端和(hé)云(yún)计算等领域构筑(zhù)了(le)端到端(duān)的(de)解(jiě)决(jué)方案(àn)优势，截(jié)至2016年(nián)底，华为(wèi)有(yǒu)17多万名员工，全(quán)国工商联发布“2016中国(guó)民营企业500强”榜单(dān)，华为以3950.09亿(yì)元(yuán)的年营(yíng)业收入成为500强榜(bǎng)首(shǒu)，2019年2019中国民营企业500强发布(bù)，华为(wèi)投资控股有限公司以7212亿营收(shōu)排名第一，同(tóng)时华为还(hái)获得了首(shǒu)批(pī)2019中国(guó)品牌强国(guó)盛典(diǎn)年度荣耀品牌的(de)殊(shū)荣。

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现在的华为毫无疑问是成功的(de)，但(dàn)成(chéng)功背(bèi)后到底做了哪(nǎ)些努力我们也可(kě)以(yǐ)了解一下。华为是(shì)100%由员工(gōng)持有的民营企业(yè)。股东会是(shì)公司权(quán)力机(jī)构，由工会和华(huá)为的主要创始人兼总裁任正(zhèng)非两名股东组成，工会履行股东职责、行(xíng)使股东权(quán)利(lì)的机(jī)构是持股员工代表会(huì)。持股员工代表(biǎo)会由全体持股员工代表组成，代表全体持股员工行使有关权利，其中任正非作为(wèi)公司个人股东持有公司股份，同时也参(cān)与(yǔ)了员工(gōng)持(chí)股计划。

2001年底，在总裁任(rèn)正非的强力推(tuī)行下，华为(wèi)公(gōng)司实(shí)行(xíng)员工持股(gǔ)改革：新员(yuán)工不再派发长期不变一元(yuán)一股的股票，而老员工的(de)股票也(yě)逐渐转化为期股，就(jiù)是所谓的“虚拟受限(xiàn)股”。至于什(shén)么叫虚(xū)拟受限股呢，这是华为投(tóu)资(zī)控股有限公司工会授予员工的一种特殊股票，每年(nián)华为会根(gēn)据员工(gōng)的工作水平和对公异丁烯结构式图片，异丁烯结构式怎么写司(sī)的贡(gòng)献(xiàn)决定(dìng)其(qí)获得(dé)的股份(fèn)数。员工(gōng)按(àn)照公司当(dāng)年(nián)净资(zī)产价格购买虚拟股，拥有虚拟股的员(yuán)工(gōng)，可以(yǐ)获得一定比例的分红。

就是这(zhè)样的华(huá)为员工持股(gǔ)方案让华为公司发展的越来越(yuè)好，公司规定根据(jù)内部的评价体(tǐ)系，员工(gōng)的虚拟股每年可兑现1/4，价格是(shì)最新的(de)每(měi)股净资产价格(gé)，不过这项规定(dìng)也有很多限制条件，比(bǐ)如中高层每(měi)年有兑现额度，只能每(měi)年兑现(xiàn)1/10，除非(fēi)离职(zhí)。并且(qiě)在离开后，还要经历公司严格的6个月审(shěn)核，确认不出现创业公司的(de)产(chǎn)品与华为构成同业竞争、没有从华为内部挖过墙角等等(děng)条件中的任何一条后，方可全额兑现。

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