金(jīn)融界5月11日消(xiāo)息 网传(chuán)浦(pǔ)发(fā)银行员工因不满降薪而到上(shàng)海浦银大厦抗(kàng)议一事，引发广(guǎng)泛关注(zhù)。

　　据(jù)报道(dào)，另有浦发银(yín)行(xíng)的内部知情人士(shì)称(chēng)，该事件导火索或系浦发信用卡中(zhōng)心(xīn)的空中(zhōng)银行 （外呼(hū)） 员(yuán)工(gōng)要(yào)从行(xíng)编转外包，引发部分人员不满。至于浦发银行的降薪(xīn)传闻，该知(zhī)情(qíng)人士称，目(mù)前内部已经(jīng)整(zhěng)体降薪两(liǎng)轮，高管则是年(nián)年在降(jiàng)。

　　值(zhí)得注(zhù)意的是，浦(pǔ)发银行今年一季度效益出现下(xià)滑(huá)。浦发银行最(zuì)新公告显示，公(gōng)司一季度(dù)实现营(yíng)业收入480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税(shuì)后归属于母公司(sī)股东的净利(lì)润158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产(chǎn)为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是(shì)唯(wéi)二净利(lì)润增幅(fú)为负增长的银行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产(chǎn)质(zhì)量方面，报告期末，该行后三类(lèi)不良贷款余额(é)755.54亿(yì)元，较(jiào)上年(nián)末增加9.35亿(yì)元； 不(bù)良贷款(kuǎn)率1.52％，较上(shàng)年末持(chí)平； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨(bō)备(bèi)率(lǜ)2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月24日(rì)，有(yǒu)投(tóu)资者在投(tóu)资者关系平台上(shàng)向浦发银行提出，根据浦发银行2022年年(nián)报显示，该行信用卡中心人数为11975人(rén)，但其他可比同业的信用卡中心(xīn)人(rén)数(shù)远低于此(cǐ)，如(rú)平安银行(xíng)信用卡中心1992人、兴业银行信(xìn)用(yòng)卡中心(xīn)1134人等，“请问贵司(sī)的卡中(zhōng)心(xīn)运(yùn)营(yíng)是否(fǒu)存(cún)在冗员(yuán)，影响降(jiàng)本(běn)增效的现象，为何与同业(yè)相差这么多？”

　　公(gōng)开资料(liào)显示(shì)，在(zài)同行(xíng)平均薪酬增长的(de)背(bèi)景下，浦发银行2022年人(rén)均薪酬(chóu)小幅下降(jiàng)，由2021年的(de)45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行长及多(duō)数副行(xíng)长薪(xīn)酬有所下降(jiàng)。同时(shí)，该行(xíng)2022年应付(fù)职工诸事顺遂下一句是什么意思，最吉祥的八个字句子薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层(céng)面对金融机(jī)构(gòu)过高收(shōu)入进行了调整。2022年8月，财政部下(xià)发了(le)《关于(yú)进(jìn)一步加强国有金融企业(yè)财务管理的(de)通知》，要(yào)求优化薪酬分配(pèi)结构，未(wèi)来将(jiāng)更多向一线人员倾斜，同时建立健全(quán)薪(xīn)酬分配延期(qī)支付和追(z诸事顺遂下一句是什么意思，最吉祥的八个字句子huī)责(zé)追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两起独(dú)立事件。其一(yī)，网传子公司一员工薪酬下调是因其本人(rén)业绩(jì)考核不(bù)佳所致，经(jīng)沟通，目前该员工(gōng)已(yǐ)对上述调(diào)整表示理(lǐ)解。其(qí)二，网传(chuán)集体事(shì)件的图片，系一业务(wù)外包公(gōng)司与所(suǒ)属员工之间存(cún)在劳动纠纷所致(zhì)，目(mù)前该外包公司正与员工(gōng)沟通(tōng)解决(jué)。

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