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值勤执勤的区别,值勤跟执勤的区别

值勤执勤的区别,值勤跟执勤的区别 知乎年终奖打六折,员工不愿加班了

  互联(lián)网(wǎng)行业年终(zhōng)奖打(dǎ)折消息不断(duàn),知乎也未能全身而退。

  多名知乎(hū)内部(bù)员工对时代财(cái)经表示,自己和身边同事的(de)年(nián)终(zhōng)奖按照往年惯(guàn)例标准看(kàn),被打了6折(zhé),还有的部(bù)门年终奖(jiǎng)被“折上折”。一名员工向时(shí)代财(cái)经透露,现在公司内部都在调侃(kǎn),年终(zhōng)奖值勤执勤的区别,值勤跟执勤的区别低至3折(zhé)起(qǐ)。

  消(xiāo)息最早是在上周放出。不过,上述员(yuán)工告诉时代财(cái)经,此次(cì)年终奖打折并未(wèi)下发具体文件,而是逐层(céng)向下(xià)口头通知,在上(shàng)周日(4月23日)前全部告(gào)知(zhī)完毕。4月25日,年终(zhōng)奖随着工(gōng)资一同下发。

  即便早有预期(qī),当收到工资以及年终奖的那(nà)一刻,知乎员工(gōng)李诚(化(huà)名)还是感到有些愤(fèn)怒。据他预估(gū),年终奖六折后,自己年收入相应缩水(shuǐ)超(chāo)3万元。

  “领导给出的理由是大环境不好,但之前大环(huán)境好(hǎo)的时(shí)候也没发更多呀。”李诚愤愤(fèn)不平地向时代财经表示。

  在互联(lián)网公司约定俗(sú)成的语境里(lǐ),员工(gōng)们不单单盯着每个月(yuè)的工资收(shōu)入,股票期权、年终奖金、保险等各项福利(lì)凑在(zài)一起,成为(wèi)一年薪(xīn)资的(de)总包(bāo)(package)。其中(zhōng),等同于数个(gè)月月薪的(de)年(nián)终奖是其中重要(yào)的组成部(bù)分(fēn)。

  正(zhèng)是因此,年终奖的打折(zhé)让不少知(zhī)乎(hū)员工(gōng)开始怀疑此(cǐ)前(qián)加班“内卷(juǎn)”的意(yì)义。李诚告诉时代财经(jīng),在上周得(dé)知(zhī)年终奖打折的消息后,自己每天(tiān)工作敲键盘(pán)、写(xiě)文档都(dōu)觉得没(méi)劲。

  而(ér)这并不(bù)是他一个人的感受。李诚表示,虽然也有人会觉得大环境就是这(z值勤执勤的区别,值勤跟执勤的区别hè)样,还是(shì)落(luò)袋为安比较重要(yào),拿多少(shǎo)是多少(shǎo),但(dàn)大部分人还是在抱怨(yuàn)和吐(tǔ)槽。

  在他的观察里,一(yī)个(gè)明显的变化是,公司员工加班积极性显著下降。知乎(hū)早(zǎo)上十点开始上班,但(dàn)“大部队”一般十点半才到(dào)。下班时间就更为明显,在普(pǔ)遍加(jiā)班(bān)严(yán)重的互联(lián)网行(xíng)业,准点下班(bān)的情况(kuàng)极为罕见,一般都要工(gōng)作到晚上九、十点。而在得知年终奖打折(zhé)之后,不少同事到点就起身打卡下班。

  知乎(hū)不是唯一一(yī)家年终(zhōng)奖打折的互(hù)联网公(gōng)司。今年以来,腾讯(xùn)、百度(dù)、滴(dī)滴、OPPO、美(měi)团、拼多多等一众(zhòng)大(dà)厂都(dōu)曾(céng)传出(chū)年(nián)终奖缩水(shuǐ)的消息。

  不过,与其他互联网公司相比,知(zhī)乎所(suǒ)面临的盈利困境更为严峻(jùn)。

  3月22日,知(zhī)乎(hū)发布2022年财报。报告(gào)显示,期内公司录得营(yíng)收36.05亿元,同比增长21.8%;净(jìng)亏损15.78亿元,同比扩大21.5%。

  东(dōng)方Choice数据(jù)显示(shì),这已经是知乎自2019年以来连续4年录(lù)得亏损(sǔn),累计亏损接近(jìn)44亿元。

  通过(guò)大量资金投入,知乎月(yuè)活数据和平(píng)均每月付费会员数据仍在继续保持增(zēng)长。财报(bào)数(shù)据显示,2022年四季度,知乎(hū)平(píng)均每月活跃用户(MAU)达1.007亿人,环比增加370万人。平均每月付(fù)费会员同比增加(jiā)112.5%至(zhì)1300万人(rén),付费会员数(shù)渗透率为12.9%。

  亏(kuī)损不会(huì)导(dǎo)致知乎就此(cǐ)破产(chǎn)。截(jié)至2022年底,知乎账(zhàng)上仍持有超过45亿(yì)元现金。但在全球经济(jì)下行的当下,烧钱(qián)换增长的(de)故事已(yǐ)经不再吸引(yǐn)人(rén)。2021年中(zhōng)开始(shǐ),知(zhī)乎股价一路下跌,截至4月27日,知乎美(měi)股收盘报价(jià)1.09美元/股,不足2021年顶峰时的(de)十分之一。

  如何扭亏为盈,成为(wèi)摆在知乎面前最重(zhòng)要的问题之一(yī)。在2022年(nián)11月(yuè)30日,知乎(hū)Q3业绩(jì)电话交流会上,知乎CEO周源(yuán)指出(chū),今年的公司战略是生态第一,而这一(yī)战略(lüè)意图的短期目标就(jiù)是要尽快盈利。

  为(wèi)此,在过(guò)去一年(nián)时(shí)间内,知乎已经做出诸多努(nǔ)力。在(zài)新业务层面,知乎正在积极(jí)进军职(zhí)业(yè)教(jiào)育(yù)市(shì)场。目前知乎已经完成(chéng)对教考平台掌上园丁、会计在线培训公司品职教(jiào)育,以及留(liú)学培训(xùn)中介趴(pā)趴教育的(de)收购(gòu)。

  财报数据显示,知乎职业培训2022年全年收入2.48亿元,较上一(yī)财年同期的0.46亿元增长442%,在总收入中(zhōng)的(de)占(zhàn)比从2021年的1.5%提升至本财年的6.9%。

  同(tóng)时,知乎也在(zài)持续通过(guò)发(fā)力网文、故事类内(nèi)容,推动盐选会员的发(fā)展。全年付(fù)费会(huì)员收入同比增长84.1%至12.31亿元,在总收入(rù)中的占(zhàn)比从2021年的22.6%,提升(shēng)至2022年度的34.1%,成为知乎最大收入来源。3月(yuè)16日,知乎还(hái)上线了(le)一款名为“盐言故事”的App,提(tí)供专门的(de)故(gù)事内容阅读服务。

  而在降本增效方面,2022年内知乎(hū)曾三次传(chuán)出裁员消息,涉及视频、教育、商业(yè)化等多个业(yè)务(wù)条线(xiàn)。财报(bào)数据(jù)显示,截至2022年(nián)底,知(zhī)乎共有2515名员工。知(zhī)乎并未透露2021年同期(qī)具体员工人数(shù),不过据界面新(xīn)闻报(bào)道,知乎在2021年(nián)最(zuì)高峰时曾达(dá)到3200人左(zuǒ)右(yòu)。

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