金融界5月11日(rì)消息(xī) 网传浦发银行员工因不满降薪而到上海浦银大厦抗议(yì)一事，引发(fā)广泛关注。

　　据(jù)报道，另(lìng)有浦发银行的(de)内部知(zhī)情人(rén)士称，该事(shì)件导火索或(huò)系浦发信(xìn)用卡中心的空中银行 （外(wài)呼） 员工(gōng)要从行编转外(wài)包(bāo)，引发部(bù)分人员不满(mǎn)。至于浦(pǔ)发(fā)银行的降薪传(chuán)闻，该知情人士称，目(mù)前内部已(yǐ)经整体降(jiàng)薪(xīn)两轮，高管则是年年在降(jiàng)。

　　值得注意(yì)的(de)是，浦(pǔ)发银行今(jīn)年一季(jì)度效益出现下滑(huá)。浦(pǔ)发(fā)银(yín)行(xíng)最(zuì)新公(gōng)告显示，公司一季度实现营业收入480.79亿(yì)元(yuán)，同比下(xià)降3.85％；税后归属于母公司股东的净利润158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为(wèi)8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦发银行还是唯二净利润(rùn)增幅为负增(zēng)长(zhǎng)的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报(bào)告期末，该行后三类不(bù)良贷款余额755.54亿元，较上年末(mò)增加9.3泽连斯基身高是多少 泽连斯基有政治头脑吗5亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上年末(mò)持(chí)平； 拨备覆盖(gài)率为(wèi)160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个百分点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月24日，有投资者在投资者关系平台上向浦发银行提(tí)出(chū)，根据浦发银行2022年(nián)年报显示，该(gāi)行信用卡中(zhōng)心人数(shù)为(wèi)11975人(rén)，但其他可比同业的(de)信用(yòng)卡中心人数远低(dī)于此，如(rú)平安银行信用(yòng)卡中心1992人、兴业银(yín)行信用(yòng)卡中(zhōng)心1134人等(děng)，“请问(wèn)贵司的卡(kǎ)中心运营是否存在冗员，影响(xiǎng)降本(běn)增(zēng)效的(de)现象，为(wèi)何与同业相差这么多？”

　　公开资料显示，在同行平(píng)均(jūn)薪酬增长的背景下，浦发银行2022年(nián)人均(jūn)薪酬小幅(fú)下(xià)降，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万元。另从(cóng)浦发(fā)银行部分高管薪(xīn)酬看，2022年，行长及(jí)多数(shù)副(fù)行长薪酬有所下降(jiàng)。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融(róng)机构过高收入进行了调整。2022年(nián)8月，财(cái)政部下发了《关(guān)于进(jìn)一步加强国(guó)有金融企业财务管理的通知》，要求优(yōu)化(huà)薪酬分配结构(gòu)，未(wèi)来(lái)将(jiāng)更(泽连斯基身高是多少 泽连斯基有政治头脑吗gèng)多向一线人员倾斜，同(tóng)时建立健全(quán)薪(xīn)酬分配延(yán)期支付和追责追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦发银行表示(shì)，网传图片系两起独立事件。其(qí)一，网传子(zi)公司(sī)一员工(gōng)薪酬下调是因其本人业绩考(kǎo)核(hé)不佳(jiā)所致，经沟通(tōng)，目前该员工已(yǐ)对上(shàng)述调整表(biǎo)示理解。其(qí)二(èr)，网(wǎng)传(chuán)集体事件的图片，系一业务外包公(gōng)司与所属员(yuán)工之间存在劳动(dòng)纠纷所致，目前该外(wài)包公司正与员(yuán)工沟(gōu)通(tōng)解决。

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