如今的国产手机品牌最出名的当(dāng)属华为了，华为这些年的(de)发展(zhǎn)可谓是步步高(gāo)升，如今已经是(shì)全球(qiú)领(lǐng)先的信息与通(tōng)信(xìn)技术（ICT）解决方案供应(yīng)商(shāng)了，因(yīn)此(cǐ)对于华为的(de)一系(xì)列(liè)举动和公司治理策略大家都蛮好(hǎo)奇的，这其中就包括华为员工持(chí)股方(fāng)案，现在最大(dà)的股东是谁股权如何分(fēn)配(pèi)？华为现在最大(dà)的股东是谁你或许听说过，但华为的股(gǔ)权(quán)是如何分配的你不(bù)一定(dìng)知道吧，企业现(xiàn)在发展这么大，绝对不可(kě)能(néng)是个别(bié)人的功劳，是很多人集体努力的结果。

华为员工持(chí)股(gǔ)方案

华为技术有(yǒu)限公司(sī)成立于1987年，该公(gōng)司(sī)专注于ICT领(lǐng)域，在电信运营商(shāng)、企业、终(zhōng)端和(hé)云计算等(děng)领域构筑了端到(dào)端(duān)的解决方(fāng)案优势，截至2016年(nián)底(dǐ)，华为有17多万名员(yuán)工，全国工商联(lián)发布“2016中国民营企(qǐ)业500强(qiáng)”榜单，华为以3950.09亿元的(de)年营业(yè)收入成为(wèi)500强榜首，2019年2019中(zhōng)国民营企业(yè)500强发布，华为投资控股有限公司以(yǐ)7212亿营收排名第一，同(tóng)时华为还获得了首批(pī)2019中国品牌强国(guó)盛典年(nián)度荣耀品(pǐn)牌的殊荣。

现在(zài)的(de)华(huá)为毫(háo)无疑问是成功的，但成功背后到(dào)底(dǐ)做了哪些努力(lì)我们也可以(yǐ)了解一(yī)下(xià)。华为(wèi)是100%由员工(gōng)持有的民营企业(yè)。股东会是公(gōng)司权力机(jī)构(gòu)，由(yóu)工会和(hé)华为的主(zhǔ)要创始(shǐ)人兼总裁任正非两(liǎng)名股东(dōng)组成(chéng)，工(gōng)会(huì)履行(xíng)股东职责、行(xíng)使股东权利(lì)的机构是持股员工代表会。持股员(yuán)工代表会(huì)由全体持(chí)股(gǔ)员工代表(biǎo)组成(chéng)，代表全体持股员工行(xíng)使有关权利，其中(zhōng)任(rèn)正非(fēi)作(zuò)为(wèi)公(gōng)司(sī)个(gè)人股东(dōng)持(chí)有公司股份，同时也参与了(le)员工持股计(jì)划。

2001年底，在总裁任正(zhèng)非的强(qiáng)力推(tuī)行下，华(huá)为公(gōng)司(sī)实(shí)行员(yuán)工持股改革：新员工不(bù)再派(pài)发(fā)长期不变一(yī)元一股(gǔ)的股票，而(ér)老员工的股(gǔ)票也(yě)逐渐转化为期股(gǔ)，就(jiù)是所谓的“虚(xū)拟受限股”。至于(yú)什(shén)么(me)叫虚拟(nǐ)受限股呢，这是华为投资(zī)控(kòng)股有限公司工会授予员工的一种(zhǒng)特殊(shū)股票(piào)，每年华(huá)为(wèi)会(huì)根据员工的工作水平和对公司的(de)贡献决定其获(huò)得的股份数。员工按照(zhào)公司当年净资产价格购买虚(xū)拟股，拥有(yǒu)虚拟(抖音总是对你朝思暮想一圈一圈渐宽了衣裳是什么歌，总是对你朝思暮想一圈一圈渐宽了衣裳nǐ)股(gǔ)的(de)员工，可以获得一定比例的分红。

就是这样的华为员工持股方案让华为公(gōng)司发展的越来越好，公(gōng)司(sī)规定根据内部的评价体系，员工的虚拟股每年可(kě)兑现(xiàn)1/4，价格是最新的每(měi)股(gǔ)净资产价格，不过这项规定也有很多限(xiàn)制(zhì)条件，比如(rú)中高层每年有兑(duì)现额度，只能每(měi)年(nián)兑现1/10，除非(fēi)离职。并且在(zài)离开后，还要经历(lì)抖音总是对你朝思暮想一圈一圈渐宽了衣裳是什么歌，总是对你朝思暮想一圈一圈渐宽了衣裳公(gōng)司严(yán)格的6个月审(shěn)核，确认不出现创业公司的(de)产品与华为构成同(tóng)业(yè)竞争(zhēng)、没(méi)有从华为内(nèi)部挖过墙角(jiǎo)等等条(tiáo)件中的任(rèn)何(hé)一条后，方可全额兑现。

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