如今的国产手(shǒu)机品牌最出名的当(dāng)属华为了，华(huá)为(wèi)这些(xiē)年的发展可谓是步(bù)步高升，如今已(yǐ)经(jīng)是全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方(fāng)案供应商(shāng)了(le)，因此对于华为的(de)一系(xì)列(liè)举动(dòng)和公(gōng)司治理策略(lüè)大家都蛮好奇的(de)，这其中就(jiù)包(b劲仔深海小鱼是什么鱼做的，劲仔小鱼是海鱼还是淡水鱼āo)括华为(wèi)员工持股方案，现在最(zuì)大(dà)的股(gǔ)东是谁股权如(rú)何(hé)分配(pèi)？华为现在(zài)最大的股东是(shì)谁(shuí)你或许(xǔ)听说过，但华为(wèi)的股权是(shì)如何分配的你不一(yī)定知道吧，企业(yè)现在(zài)发展这么大(dà)，绝(jué)对不可能(néng)是个(gè)别(bié)人的功劳，是很(hěn)多人(rén)集体努力的结果。

华为员工持股(gǔ)方案

华为技术有(yǒu)限公(gōng)司成(chéng)立(lì)于1987年，该公(gōng)司专注于ICT领域，在(zài)电信运营商、企业、终(zhōng)端和云计算等(děng)领域构(gòu)筑(zhù)了端到端的解决方案优势，截至2016年底，华为(wèi)有(yǒu)17多万(wàn)名员工，全国工商联发布(bù)“2016中国民(mín)营企(qǐ)业500强”榜(bǎng)单(dān)，华为(wèi)以3950.09亿元的(de)年营业收入成为(wèi)500强(qiáng)榜(bǎng)首(shǒu)，2019年2019中国民营(yíng)企(qǐ)业500强(qiáng)发布(bù)，华为(wèi)投资控股有限公司以(yǐ)7212亿营收(shōu)排(pái)名第一，同时华(huá)为(wèi)还获得了首批(pī)2019中国(guó)品(pǐn)牌强(qiáng)国盛(shèng)典年(nián)度(dù)荣耀(yào)品牌的(de)殊荣。

现(xiàn)在的华为(wèi)毫(háo)无疑问(wèn)是(shì)成功(gōng)的(de)，但成功背后(hòu)到底做了(le)哪些努力我们也(yě)可以了解一下。华为是100%由员工(gōng)持(chí)有的民营企(qǐ)业。股东(dōng)会是公司权力机(jī)构，由工会(huì)和(hé)华为的主(zhǔ)要创始(shǐ)人兼(jiān)总裁任正非两名股东组成，工会履行(xíng)股(gǔ)东职责、行使股东权(quán)利的机构是持股员工(gōng)代(dài)表(biǎo)会。持股员工代表会由(yóu)全(quán)体持股员工代表组成，代表全体(tǐ)持股员工行(xíng)使有关权利，其中任正非作为公司个人股(gǔ)东持有公司股份(fèn)，同时也参(cān)与(yǔ)了员工(gōng)持股计划。

2001年底，在总裁任正(zhèng)非的强力推行下(xià)，华为公司(sī)实行员工(gōng)持股改革：新员工不再派发长期不变(biàn)一元一股(gǔ)的股(gǔ)票(piào)，而老(lǎo)员工的股(gǔ)票(piào)也(yě)逐渐转化为期股，就是所谓的“虚拟受(shòu)限股(gǔ)”。至于什么叫虚拟受限股呢(ne)，这是(shì)华为投资(zī)控(kòng)股有限公司(sī)工(gōng)会授予员(yuán)工的(de)一种特殊股(gǔ)票，每年华为会根据(jù)员工的(de)工作水平和对公司的贡献决定其获得(dé)的股份数。员工按(àn)照公司当年净资(zī)产价(jià)格(gé)购(gòu)买(mǎi)虚拟股，拥有(yǒu)虚拟股的(de)员(yuán)工，可(kě)以获得一定比例的(de)分红。

就是(shì)这样的华为员工(gōng)持股方案让华为公司发展的越(yuè)来越(yuè)好，公司规定根据内(nèi)部的评价体(tǐ)系，员工的虚拟股(gǔ)每年(nián)可(kě)兑现1/4，价(jià)格(gé)是最新的(de)每股净资(zī)产价格，不过这项(xiàng)规定(dìng)也有很多限(xiàn)制条(tiáo)件，比如(rú)中高层每年(nián)有兑现额度，只能(néng)每(měi)年(nián)兑现1/10，除非离职。并(bìng)且(qiě)在离开后，还要(yào)经历公司严格(gé)的(de)6个(gè)月审核，确认不出现创业公司的产品与华为构成同(tóng)业竞争、没有从华为内部挖过墙角等等条(tiáo)件中的任何(hé)一条后，方(fāng)可全(quán)额兑现。

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