金融(róng)界5月11日消息 网传浦发银行员工(gōng)因不满降薪(xīn)而到上海浦银(yín)大厦抗(kàng)议一事，引发广泛关注。

　　据报道(dào)，另有浦(pǔ)发银行的内部知情人士称，该事(shì)件导火(huǒ)索或系浦发信用卡(kǎ)中心(xīn)的空中(zhōng)银行 （外呼(hū)） 员(yuán)工要从(cóng)行编(biān)转外包，引发部分人员不满(mǎn)。至于(yú)浦发银行(xíng)的降(jiàng)薪传闻，该知情人士(shì)称(chēng)，目前内部已经整(zhěng)体(tǐ)降薪两轮，高管(guǎn)则是年年(nián)在降。

　　值得注意的(de)是，浦(pǔ)发银行今年一季(jì)度(dù)效(xiào)益出现下滑。浦发银(yín)行最新公告显示(shì)，公司一季度实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公司(sī)股东的净利润158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截至3月末(mò)，浦发(fā)银行总资产为(wèi)8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦(pǔ)发银行还是唯二净(jìng)利润(rùn)增(zēng)幅为(wèi)负增长的银行(xíng)，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方面，报告期末，该行后三类(lèi)不良贷(dài)款(kuǎn)余额755.54亿元，较上(shàng)年末增加9.35亿元； 不良贷(dài)款(kuǎn)率(lǜ)1.52％，较(jià一立方分米等于多少升 一立方分米等于多少斤o)上年末持平； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个百(bǎi)分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的(de)是(shì)，4月24日，有投资者在投(tóu)资者关系平台上向浦发银行提(tí)出(chū)，根据浦发银行2022年年报(bào)显(xiǎn)示(shì)，该行(xíng)信(xìn)用卡中(zhōng)心人数(shù)为11975人，但(dàn)其他可比(bǐ)同业的(de)信用卡中心(xīn)人数远低于此，如平安(ān)银(yín)行信(xìn)用卡中(zhōng)心1992人、兴(xīng)业银(yín)行信用卡中心1134人等(děng)，“请问贵司的卡中(zhōng)心运营是否存在(zài)冗员，影响(xiǎng)降本增效的现象，为何(hé)与同(tóng)业相(xiāng)差这(zhè)么(me)多？”

　　公开资料显示，在同行平(píng)均薪酬增(zēng)长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的(de)45.46万元。另从(cóng)浦发(fā)银行部分高管(guǎn)薪酬看一立方分米等于多少升 一立方分米等于多少斤，2022年，行(xíng)长(zhǎng)及多(duō)数副行长(zhǎng)薪酬(chóu)有(yǒu)所(suǒ)下降。同时，该行2022年(nián)应(yīng)付职(zhí)工薪酬为126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一(yī)方(fāng)面，监(jiān)管层面对金融(róng)机构(gòu)过高(gāo)收入(rù)进行了调整。2022年8月，财(cái)政部下发了(le)《关于进一步加强国有金(jīn)融(róng)企业(yè)财务(wù)管理的通知》，要求优化薪酬分配结构(gòu)，未来将更多向一线人员倾斜，同时建立(lì)健全薪酬(chóu)分配延期支付(fù)和追责追薪机制。

　　对(duì)此(cǐ)，浦发银行表示，网传(chuán)图(tú)片系两起独立(lì)事件。其一，网传(chuán)子公司一员(yuán)工(gōng)薪酬下调是因(yīn)其本人业绩考核不(bù)佳所致(zhì)，经沟通(tōng)，目前该员工已(yǐ)对(duì)上述(shù)调整(zhěng)表示理解。其二，网传集体事件的图(tú)片，系一立方分米等于多少升 一立方分米等于多少斤一业务外包公司(sī)与所(suǒ)属员(yuán)工(gōng)之间(jiān)存在劳动纠纷所致，目前(qián)该(gāi)外包(bāo)公司正与员工沟通解决。

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