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　　其他都是骗人(rén)的，不过也是在人才市场进行变(biàn)相收(shōu)费，但是要明白中介如果费用超过210以上都(dōu)是不(bù)合法的。

　　中南(nán)劳(láo)务派遣(qiǎn)有(yǒu)限公司、广(guǎng)州红海人(rén)力资源(yuán)有限公司和深圳市信鸿劳务(wù)派遣有限公(gōng)司是比(bǐ)较靠谱(pǔ)的三家劳务派遣(qiǎn)公司。

　　扩展资料：

　　派遣工人一般从事低技(jì)能工作，如(rú)清洁工、保安、售货员、服务员等工(gōng)作(zuò)。

　　一旦劳动者年老体弱，劳(láo)动能(néng)力(lì)下降，劳务派遣单位将在劳动合(hé)同期(qī)满后拒绝续(xù)订劳动合(hé)同。

　　国(guó)内(nèi)大型企(qǐ)业的构成基本(běn)分为三(sān)类：第一类是固定员工组，待遇最(zuì)好。

　　第二(èr)类是集团(tuán)直(zhí)接或(huò)间接控制的子公司(sī)或(huò)集(jí)团(tuán)投(tóu)资(zī)的公司，如Ele的员工(gōng)，飞珠(zhū)，阿里云(yún)等(děng)。

　　第三种是劳务派(pài)遣。

　　一般来(lái)说，就(jiù)是(shì)与第三方公(gōng)司签订合同，为(wèi)雇主(zhǔ)做(zuò)事。

　　这与集团公司无关，甚至工资都是由第三(sān)方公(gōng)司支付。

　　劳务(wù)支付发生在劳务派遣企业与劳务派遣企业（实际用人单位）之间，由劳务派遣企业向劳务派遣(qiǎn)机构支付劳务费用，由劳务(wù)派遣机构向劳动(dòng)者支付劳动(dòng)报酬。

　　劳务(wù)派遣起(qǐ)源于20世纪资(zī)本(běn)主义国家美国(guó)，后来(lái)又传入法国(guó)、德国、日本等国家。

　　在20世纪90年代(dài)中国(guó)国有(yǒu)企(qǐ)业劳(láo)动(dòng)制度改革中(zhōng)，出(chū)现了以安置下岗职工为目(mù)的的劳务派遣，这种劳务派(pài)遣(qiǎn)可以跨(kuà)地区、跨行业进行(xíng)。

　　现在的年薪通常是5－10万元。

华(huá)为三(sān)大外包公(gōng)司(sī)是(shì)哪几家？

　　华为三大外包(bāo)公司是中南、鸿(hóng)海(hǎi)、信鸿(hóng)这三家(jiā)劳务派遣公(gōng)司。

　　中南：中(zhōng)南国际(jì)人力资(zī)源有限公司(sī)成立2008年07月(yuè)11日，注册地位于深(shēn)圳市(shì)，经营范围包括信息咨询、企业管(guǎn)理(lǐ)咨询、礼仪策划农是什么部首什么结构的字，农是什么部首什么结构的念举握(wò)、商务会议服务等。

　　鸿海(hǎi)：注册地位于深(shēn)圳市，经营范围包括企业管理咨(zī)询(xún)服务(wù)、人力资源开发与管理咨询、人力资源(yuán)外包服务、生产外(wài)包、人才推(tuī)荐、国内贸易等。

　　信鸿：深(shēn)圳市信鸿劳务派遣有限公(gōng)司成立于2019年08月20日(rì)，注册(cè)地位于深(shēn)圳市(shì)，经营(yíng)范围包括：企业管理咨询(xún)、国内贸易、劳务派遣等(děng)。

　　华(huá)为三大外包公司的(de)待遇

　　华为外包(bāo)，完全(quán)没有归属感，有时(shí)候感(gǎn)觉都不知道自己到(dào)底是哪家(jiā)公司的，华为员工看外(wài)包员工的时候会觉(jué)得自己(jǐ)是(shì)高(gāo)高(gāo)在上(shàng)的，在华为办公的话会(huì)被当作是(shì)二等公仔庆(qìng)民。

　　且(qiě)华(huá)为工作强度大(dà)，外(wài)包(bāo)也是一(yī)样(yàng)的。

　　职业发展也不太看好，华为都是把一些很杂(zá)重复工(gōng)作量很大的事情交给(gěi)外包做，打(dǎ)杂的事和脏活累活也(yě)全是答(dá)哗外包去做，真正核心的东西是不(bù)会让外包参与(yǔ)的。

　　由于工作强度大，很少有(yǒu)时(shí)间能去熟悉业务知识和提升(shēng)自己的技能(néng)。

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