如今的国产手机品牌最出(chū)名的当属华为了，华(huá)为(wèi)这些年的(de)发展(zhǎn)可谓是步(bù)步高升，如今已经(jīng)是全球领先的信(xìn)息与通信(xìn)技术（ICT）解决(jué)方案(àn)供应(yīng)商了(le)，因此对(duì)于华为的一系列举动和公司治理(lǐ)策略大家(jiā)都蛮好奇的，这其(qí)中就包括华为员工(gōng)持股方(fāng)案，现在最大的股东是(shì)谁股权如(rú)何(hé)分配？华为(wèi)现在最(zuì)大的股东是谁你或许(xǔ)听说过(guò)，但华为的股(gǔ)权是(shì)如何分配(pèi)的(de)你(nǐ)不一定知道吧，企业现在发展(zhǎn)这(zhè)么大，绝对不可能是个(gè)别人的功劳，是很多人集(jí)体(tǐ)努力(lì)的结果。

华为员(yuán)工持股方案

华为技(jì)术有限公司成立于1987年，该公司专(zhuān)注于ICT领域，在电信运营商、企(qǐ)业、终端和云计算等领域构筑了端到端的解(jiě)决方谢娜给刘烨打过几次胎，谢娜和刘烨怀孕过吗案优势，截至2016年(nián)底，华为有(yǒu)17多万名(míng)员工，全国工商(shāng)联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿元的年营业(yè)收入成(chéng)为500强(qiáng)榜首，2019年2019中国谢娜给刘烨打过几次胎，谢娜和刘烨怀孕过吗(guó)民营企业500强发布，华(huá)为投资控股有限公司以(yǐ)7212亿(yì)营收排名(míng)第一，同时华为还获得了首批2019中国品牌(pái)强国盛典年度(dù)荣耀品牌的殊(shū)荣。

现(xiàn)在(zài)的华为毫无疑问(wèn)是成功的，但成功背后(hòu)到底做了哪些努力我们也(yě)可以(yǐ)了解一下。华为(wèi)是100%由员工持(chí)有的民(mín)营企业(yè)。股东会是公司权力机构，由工会和(hé)华为(wèi)的主要(yào)创始人兼总(zǒng)裁任正非(fēi)两(liǎng)名股东(dōng)组成，工会(huì)履(lǚ)行股东职(zhí)责、行使股(gǔ)东(dōng)权利的机构是持(chí)股员工代表会。持股(gǔ)员工代表会由(yóu)全体持股员工代表组成，代表全体持股员(yuán)工行使有(yǒu)关权利(lì)，其中任正非(fēi)作为公司个(gè)人股(gǔ)东(dōng)持(chí)有公司股份(fèn)，同时也参与(yǔ)了员(yuán)工持(chí)股计划(huà)。

2001年(nián)底，在(zài)总裁(cái)任正非(fēi)的强力(lì)推(tuī)行(xíng)下，华为公司实(shí)行(xíng)员工持(chí)股改革：新员工不再派发长期不(bù)变一(yī)元(yuán)一(yī)股的股票(piào)，而老员工的股票也逐渐转化(huà)为(wèi)期(qī)股，就是所谓的“虚拟(nǐ)受限股”。至于(yú)什么叫虚拟受限股呢(ne)，这是(shì)华为投资控(kòng)股(gǔ)有限(xiàn)公(gōng)司工会授予(yǔ)员工的(de)一(yī)种特(tè)殊股票(piào)，每年华为会根据(jù)员工的工作水平(píng)和对公司的贡献决定其获(huò)得(dé)的股份数。员工(gōng)按照公(gōng)司当年(nián)净资(zī)产价格购买虚拟股(gǔ)，拥有虚(xū)拟股的(de)员工，可(kě)以(yǐ)获得一定(dìng)比例(lì)的分(fēn)红。

就是这样(yàng)的华为员工持股方案让(ràng)华为公司发展的(de)越来越好，公司规定根(gēn)据内(nèi)部的评价体系，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新的每股(gǔ)净资产(chǎn)价(jià)格(gé)，不过这(zhè)项规定也(yě)有很多限制条件，比如中(zhōng)高层每年有兑现额度，只能每年兑现1/10，除非离职。并且在离开(kāi)后，还要(yào)经(jīng)历公司严格的6个月(yuè)审核，确认不出(chū)现创业(yè)公司的产品(pǐn)与华为构成(chéng)同业(yè)竞争(zhēng)、没有从华为(wèi)内(nèi)部挖过墙角等等条件中的(de)任(rèn)何一条后，方可全额兑(duì)现。

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