小洲团队娇(jiāo)娇走的原(yuán)因，有想(xiǎng)法的娇娇掌握自己的职业生(shēng)涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲(zhōu)团队(duì)娇娇是小(xiǎo)洲团队中，众多女(nǚ)生中最优秀的一个(gè)，甚至可(kě)以说是唯一(yī)一个。在(zài)部分粉丝心(xīn)目中(zhōng)，除了小(xiǎo)洲团队娇娇，其(qí)他的都(dōu)没有看(kàn)到(dào)眼中；没有了小洲团队娇娇，觉得(dé)缺(quē)少(shǎo)了很多，是任(rèn)何(hé)其他(tā)女生都(dōu)无法(fǎ)弥(mí)补的，这就是小洲团队娇娇的(de)不可替代性。可(kě)惜，也会形(xíng)成其他人对她的围击(jī)。

2.太过(guò)优(yōu)秀，和老(lǎo)板(bǎn)意见(jiàn)不同。优(yōu)秀的人(rén)总是如此，怎么可能会久甘人(rén)下。而且有一种说法(fǎ)是(shì)小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇和老板似乎有(yǒu)一些(xiē)意见(jiàn)不合(hé)，双方有一些矛盾。很多时候(hòu)发生矛盾(dùn)，是因为双方的想法不(bù)同，这(zhè)种(zhǒng)想法不同，往往不是谁对(duì)谁错的问题(tí)，而是听谁的问题。老(lǎo)板肯定大于(yú)员工(gōng)，所以自然是要听老板的(de)，可是优秀员工往往也不(bù)愿意妥协。

3.独立自主(zhǔ)，另立(lì)门户(hù)。小洲团队娇娇(jiāo)一(yī)开(kāi)始(shǐ)的(de)时候肯定也是需要(yào)人带(dài)的(de)，但是随着小洲团队娇(jiāo)娇的慢(màn)慢成长，就(jiù)发(fā)现(xiàn)这个女(nǚ)孩子的(de)潜力和成长(zhǎng)速度(dù)都(dōu)是国民党任公是指谁，任公指的是什么巨大的。对于这样(yàng)有想法、有冲劲(jìn)的员工(gōng)，老板在(zài)喜欢同时，也会(huì)没有安全感(gǎn)，因为可(kě)能留不住。其(qí)实到(dào)了一定的程度(dù)，如(rú)果各方面条件(jiàn)成(chéng)熟，为什么不选择自(zì)立门户国民党任公是指谁，任公指的是什么(hù)，自己(jǐ)为(wèi)自己打拼呢(ne)。

4.生(shēng)命周期太短，开始转行(xíng)。要知道(dào)网红的生命(mìng)周期是很短的，时刻都伴随着一种被淘汰的恐惧(jù)感，也时刻都在给自己找(zhǎo)后路(lù)。小洲团(tuán)队娇娇也(yě)是如此，不可能一直(zhí)当网红，可能要转型。而(ér)且小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇的家庭条件也不错(cuò)，当网红更多(duō)是(shì)为了娱乐，等到兴趣减淡，就想要找另外(wài)一个稳定的工作(zuò)，或许结婚(hūn)生子(zi)，回归简(jiǎn)单(dān)的生(shēng)活。

5.继续学(xué)习，谋定而动(dòng)。还有一种说法(fǎ)是(shì)小洲团队娇(jiāo)娇深造(zào)去了，等到工作的时候才发(fā)现自己掌握的知识是(shì)远远不够的，以(yǐ)前学习的知(zhī)识(shí)也不够系统(tǒng)和扎实，为了能(néng)够(gòu)让自己未来更(gèng)具有竞争力(lì)，小洲团队(duì)娇娇(jiāo)在国民党任公是指谁，任公指的是什么这个时(shí)候选(xuǎn)择学习(xí)。在这个时候选择学习，可以说要(yào)放弃很多(duō)的(de)东西，小洲团(tuán)队娇娇一定是(shì)下了(le)很大的(de)决心(xīn)。

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