军人男朋友突然删除微信，军人男友删除微信拉黑我-连云港装饰公司,豪泽装饰

军人男朋友突然删除微信，军人男友删除微信拉黑我护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

　　护士是事业编制吗？是(shì)是的(de)。关于护士是事业编(biān)制吗以(yǐ)及公立医院(yuàn)的(de)护(hù)士是事业(yè)编制(zhì)吗，医院护士是(shì)事业编(biān)制吗，三甲(jiǎ)医院护(hù)士是事(shì)业编制(zhì)吗，上海护士是事业编制吗，护(hù)士是事业编制吗？等问题(tí)，小编将为你整理以(yǐ)下的知识(shí)答(dá)案：

2023年护士还有编制吗

　　2023年(nián)护士(shì)还有编制的。

　　还有编制的!目前并(bìng)未有确切消息表明(míng)要取消护理编制，今(jīn)年(nián)各地(dì)事业单位招考中，也有一(yī)部分护理编制(zhì)招聘名额，只是护(hù)理编制人员稳定性(xìng)较强，各个单(dān)位护理编制(zhì)的名额没有那么多，从各(gè)大二，三级医(yī)院情况看，护士(shì)编制少(shǎo)之又(yòu)少，几(jǐ)乎几年都(dōu)没有空缺，而在一(yī)级医(yī)院及社区医院还是有一(yī)些编(biān)制的，但通常要求比较高(gāo)，一般要求本科以上学历(lì)才可报考(kǎo)，这(zhè)个(gè)要结合当地及(jí)各个医院的招聘要求(qiú)来(lái)看。

护士是事业(yè)编制吗

　　是是的。

　　护士是(shì)事业编(biān)制。

　　医(yī)院(yuàn)有很多的事业(yè)编制的护士，但是得(dé)通过考试(shì)，也看学历吧(ba)，更多的是合同制的护士，非编制护士，就(jiù)是合同护士（聘用护士(shì)）的同工(gōng)同酬问题，是中国(guó)护理的一个焦点问(wèn)题(tí)，也是很多合同护士(shì)所关心的。

　　医(yī)院分为公立医院以及私立医(yī)院，一般公立医院是属于自(zì)收(shōu)自支的事业单(dān)位，所(suǒ)以(yǐ)只有公立医(yī)院才有事业(yè)单位(wèi)编制。

　　公(gōng)立(lì)医(yī)院(yuàn)，经营(yíng)性质一般是非营(yíng)利(lì)性的，后面(miàn)一般冠(guān)以人民医院，如XX县(xiàn)人民(mín)医院，但(dàn)也不全是(shì)绝对。

护士享有的(de)权利

　　一、护(hù)士执业，有按照国(guó)家有关规定获(huò)取(qǔ)工(gōng)资报酬、享受福利待遇(yù)、参加社会保险(xiǎn)的权利。

　　任(rèn)何单位或者个人不得克扣护士工资(zī)，降低或者取消护士福利等(děng)待遇。

　　二(èr)、护(hù)士执业，有获得与其(qí)所从事(shì)的(de)护理工作相适应的卫生防护、医(yī)疗保(bǎo)健服务的权利。

　　从事直接接触有(yǒu)毒有害(hài)物质、有感染传(chuán)染病危险工作的(de)护士，有(yǒu)依(yī)照有关法律、行(xíng)政法规(guī)的规定(dìng)接受职业健康监护的权利(lì)；患职业病的，有(yǒu)依照有关法(fǎ)律、行政法规的规定获得(dé)赔偿的(de)权(quán)利。

　　三、护士(shì)有按照国家(jiā)有(yǒu)关(guān)规定获得(dé)与本人业务能力和学术水平相应的(de)专业技术(shù)职务、职称的权利；有参加(jiā)专(zhuān)业培训、从(cóng)事学术(shù)研究和交流、参加行业协会和专(zhuān)业学(xué)术团体的(de)权利。

　　四、护士有获得疾病(bìng)诊疗、护理相关信息(xī)的(de)权(quán)利和其他与履行护理职责相(xiāng)关的权利，可以对医疗卫生(shēng)机(jī)构和卫生(shēng)主管(guǎn)部门的工作提(tí)出(chū)意见和建议(yì)。

事业单位(wèi)四大编制类型

参公事业(yè)编

　　参公事业编全称是(shì)参照公务员(yuán)管(guǎn)理的(de)编(biān)制，它和(hé)公务员的编(biān)制一(yī)样，都处(chù)于比(bǐ)较高(gāo)的位置，可(kě)以说是在金字(zì)塔的最顶(dǐng)端。

全额拨款事业编(biān)

　　全额拨款事(shì)业(yè)编，这个群体在机关中的(de)工作(zuò)和公务员没有差别。

差额拨款事业编和(hé)自收自支(zhī)事业编人员

军人男朋友突然删除微信，军人男友删除微信拉黑我

　　差额(é)拨款事(shì)业(yè)编，他的(de)主(zhǔ)要意思(sī)是(shì)国家(jiā)财(cái)政(zhèng)及相关部门(mén)拨(bō)款一部分，招(zhāo)聘单(dān)位负责一(yī)部分财政。

工勤编(biān)、临时工、政(zhèng)府雇员

　　此类编制(zhì)主要是技术工人。

　　他们大多是有(yǒu)技(jì)术但没有学历的编制，工资收入比一般事业(yè)编较低、但比社会(huì)普(pǔ)通工人的工资(zī)要(yào)高。

事业(yè)单(dān)位待遇方面

　　一般的事业单(dān)位工作(zuò)人(rén)员大体(tǐ)分为编制人(rén)员和非编制人员（非编制人员就(jiù)是本单位自行(xíng)外(wài)聘的人员，就象企业聘用(yòng)一样，由单位自行规定其待遇，付给其(qí)工资，与地方(fāng)财政(zhèng)没有关系）。

　　所以，非编制人员的待遇不一定比编制人员差(chà)。

　　目前多数改革后的事业单位对(duì)新进(jìn)的人(rén)员，包括事业(yè)编制的(de)人员(yuán)在(zài)审查(chá)档案后，交(jiāo)给(gěi)人才中心保(bǎo)管。

　　另外也在积极推(tuī)行事业单位人员雇佣制(zhì)这(zhè)将逐渐改(gǎi)变(biàn)事业单位编(biān)与(yǔ)企业编的(de)差距(jù)。

有无(wú)编制之间得区别

1.工资待遇

　　有(yǒu)编(biān)制的(de)话你的待遇是有保证(zhèng)的，没有(yǒu)编制的话待(dài)遇(yù)会差一点(diǎn)。

　　主要表现为绩效工资，住房公积(jī)金，住房公积金补贴(tiē)，偶尔年终(zhōng)还(hái)有点小(xiǎo)奖金。

2.晋升途径

　　有编制的话可以(yǐ)考职称，也可以有升职的希望，没(méi)有编制的话你干军人男朋友突然删除微信，军人男友删除微信拉黑我几年都(dōu)是普通科员。

　　与此相关的各种福(fú)利(lì)待遇都收到了限制(zhì)。

　　比如之前(qián)有的疗养、年假等。

3.在单位的地位

　　有编制的筒(tǒng)子有(yǒu)投票权，在(zài)竞争上岗(gǎng)啊年(nián)终互评的时候你都(dōu)有权(quán)利给(gěi)同事打个分啥的，虽说起(qǐ)到(dào)的作(zuò)用并不(bù)大，但至少也能发表下(xià)意(yì)见了。

　　没有编(biān)制的话或许(xǔ)就没有投票权，某(mǒu)些势力的同事对(duì)待(dài)你的(de)态(tài)度也(yě)许(xǔ)会(huì)不(bù)一样。

4.工(gōng)作量

　　没(méi)有编制的人员往往要承(chéng)担(dān)较大的工作量。

　　你不(bù)做有随(suí)时走人的(de)风险。

　　至(zhì)于有编制的人，或(huò)许会出现年纪(jì)大点的(de)有时候领导也(yě)会使唤不(bù)动(dòng)。

护士是事(shì)业编制吗

一，为什么有些护士有编制？是啥(shá)编制？

　　首先可(kě)以(yǐ)明确(què)一点，但凡是(shì)有编制的护士，一定是公立医院的护士，民(mín)营医院的护士肯定不存在编制一说，因为公立医院(yuàn)和民营医院的性质(zhì)存在本质区别。

　　公(gōng)立医院(yuàn)，比如社区医院、乡(xiāng)镇医院(yuàn)、县区医院、地市级医院，它们属于事业单(dān)位，且多是(shì)差额拨款的(de)事业(yè)单位，即部分开(kāi)支由财(cái)政拨款(kuǎn)、部(bù)分开支由医院通过自己的途径筹集。

　　既然(rán)性质是事业单位，那么(me)有一部分医(yī)生、护(hù)士(shì)等(děng)员工就属(shǔ)于事业编(biān)制。

　　反观民营医(yī)院，自负亏盈，与财政拨款不搭(dā)边、与(yǔ)事(shì)业单(dān)位更不搭边，本质上属于(yú)企业或公司的(de)范畴，无论(lùn)是医生(shēng)还(hái)是护(hù)士、后勤保障人(rén)员，都属于企业员工，没有事业编制。

　　请(qǐng)点击输入图片(piàn)描述(shù)（最多18字）

　　既(jì)然(rán)公(gōng)立医院(yuàn)属于(yú)事业单位，那么为什(shén)么不是(shì)所有的(de)护士都是事业编制(zhì)呢？为什么拥(yōng)有事业编制的护士以年龄大的护士为主呢？原因主要有以下几点：

　　1，事业编制的公立医院与其(qí)他(tā)机关事业(yè)单位一(yī)样，编制规模是有限的(de)，与公安有辅警、城管有外聘人员的道(dào)理一样，在编制(zhì)规模(mó)有限、工作量或业务量(liàng)又较高的矛盾下(xià)，招录非(fēi)编制人(rén)员是解决上(shàng)述(shù)矛盾最(zuì)为直接有效(xiào)的手段；

　　2，有些护士没有编制也是出于管理、成本(běn)的考(kǎo)虑(lǜ)，从(cóng)成本(běn)角度来(lái)说(shuō)，毕竟医院是差额拨款的事业单位，凡事(shì)不能过度依赖财政(zhèng)拨款，用人(rén)成本在(zài)很大(dà)程度上还(hái)要(yào)依靠自筹，因此(cǐ)用人成本越低越好(hǎo)，而(ér)非编(biān)制人员正好符合这一(yī)要求；

　　3，最后就是医院(yuàn)去事业编进程(chéng)的要求。

　　前几年(nián)在(zài)去事业编(biān)的大(dà)背景下(xià)，有编制的护士退休之后，编额随(suí)即(jí军人男朋友突然删除微信，军人男友删除微信拉黑我)取消，新工作(zuò)的护士也不再占用编制，而(ér)是合同(tóng)制或(huò)派遣制。

　　这就是为什么编(biān)制越来越少，且编额多被年(nián)龄大的护(hù)士(shì)占据的原因所在。

二，护(hù)士如今的用工形式、待(dài)遇差别

　　当下，除了(le)少部分护士有事业编制以(yǐ)外，在限编、去事业(yè)编(biān)的大背景下，绝大部分的(de)护士有两种用工形式，一(yī)是合同制、二是派遣制。

　　所谓合同制，即(jí)护(hù)士直接与医院签订用工合(hé)同，档(dàng)案(àn)由医(yī)院(yuàn)人事部门或(huò)者人才市场(chǎng)管理；在(zài)收(shōu)入构(gòu)成方面，除了基本工资(zī)以外，根据工作年限和职称，发放一定(dìng)系数的科室奖金。

　　因为(wèi)与医院直接签订的用工合(hé)同(tóng)，所以(yǐ)也直(zhí)接归医院管理(lǐ)，这一点与事(shì)业编制的护士差别(bié)不大，差别较大的是晋升方面不占优势。

　　第二，派遣(qiǎn)制。

　　派(pài)遣制就更好(hǎo)理解了，本质上不属于(yú)医(yī)院(yuàn)的职工，而(ér)是与第三方劳务公司(sī)、人(rén)力资(zī)源公司(sī)签订(dìng)劳动合同(tóng)，第三方公司再派遣其到医院工作，薪资(zī)待遇的多少一般由劳务公(gōng)司决定，医院(yuàn)不与其直接(jiē)发生薪资(zī)发(fā)放关系(xì)。

　　派遣制(zhì)的护士(shì)在晋(jìn)升、薪资待遇、工作稳定性等方面都不及合同制护士，而且多从事最(zuì)苦(kǔ)最累的(de)基础护理工作。

　　其他(tā)福利待遇方(fāng)面，比如过(guò)年过节发放的水(shuǐ)果蛋糕、粮米油盐(yán)等，三种类型的用工差别不大。

　　不过，有些地(dì)区的(de)事(shì)业编人(rén)员(yuán)有精神文明奖，合同制、派遣制(zhì)的护士当然(rán)就没有资格发放了(le)。