金融界5月11日消息 网传(chuán)浦发银行员工因(yīn)不满降薪(xīn)而(ér)到上海浦银大厦抗议一事(shì)，引发(fā)广泛关注。

　　据报道(dào)，另有浦发银行的内部知情(qíng)人(rén)士称(chēng)，该事件导(dǎo)火(huǒ)索或(huò)系浦发信用(yòng)卡中心的空(kōng)中(zhōng)银行 （外呼(hū)） 员工要从(cóng)行编转外包，引发部分(fēn)人(rén)员(yuán)不满。至于浦发银行的降薪传闻，该知情人士(shì)称，目(mù)前(qián)内部已经整体降(jiàng)薪两(liǎng)轮，高管(guǎn)则(zé)是(shì)年年在降。

　　值得(dé)注意的(de)是，浦发(fā)银行(xíngkind用法固定搭配，kind用法总结)今年一季度效(xiào)益出现下滑。浦发银(yín)行最新公(gōng)告(gào)显示，公司一季度实现营业收入480.79亿元(yuán)kind用法固定搭配，kind用法总结，同比下降3.85％；税后归属于母(mǔ)公(gōng)司股东的净利(lì)润158.31亿元，同比(bǐ)下(xià)降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银行总(zǒng)资产为8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦发(fā)银行还是唯二净利润增(zēng)幅为负增长的银行(xíng)，同(tóng)比下滑(huá)3.46％至511.71亿(yì)元(yuán)。

　　资产质(zhì)量(liàng)方面，报告期末，该(gāi)行后三类不良贷款余额755.54亿元，较上年(nián)末增加(jiā)9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较(jiào)上年末持(chí)平(píng)； 拨备覆盖率为160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个百分(fēn)点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月24日(rì)，有(yǒu)投(tóu)资者在(zài)投资(zī)者关系平台上向(xiàng)浦发银行提出，根据浦发银(yínkind用法固定搭配，kind用法总结)行(xíng)2022年(nián)年报(bào)显示(shì)，该行信(xìn)用卡中心人数(shù)为11975人(rén)，但(dàn)其他(tā)可(kě)比同业的信(xìn)用卡中心人数远低于此，如平安银行信用(yòng)卡中心1992人、兴(xīng)业银(yín)行信用卡(kǎ)中心1134人(rén)等(děng)，“请(qǐng)问(wèn)贵(guì)司的卡中(zhōng)心运营是否存在冗员，影响降(jiàng)本增效的现(xiàn)象，为何与同业相(xiāng)差(chà)这(zhè)么(me)多？”

　　公(gōng)开资料显示，在同行平均薪酬增(zēng)长(zhǎng)的(de)背(bèi)景下，浦发银行2022年人(rén)均薪酬小(xiǎo)幅(fú)下降，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万(wàn)元。另从浦发银行部分高管薪(xīn)酬(chóu)看，2022年，行长及多数副行长(zhǎng)薪酬有所下降。同时，该行2022年应付(fù)职(zhí)工薪(xīn)酬为126.72亿(yì)元，较(jiào)2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面对金融机(jī)构过高(gāo)收入进行了调(diào)整(zhěng)。2022年8月，财政部下发了(le)《关于进一步加(jiā)强国有金融企业财务(wù)管理的通(tōng)知》，要(yào)求优化(huà)薪(xīn)酬分配(pèi)结构，未来将更多向一线人员(yuán)倾斜(xié)，同时建立健全(quán)薪(xīn)酬分配延期支(zhī)付和追(zhuī)责追(zhuī)薪(xīn)机制。

　　对此，浦发(fā)银行表示，网(wǎng)传图片(piàn)系两起独立事件。其(qí)一，网(wǎng)传子(zi)公司一(yī)员工薪酬下调是(shì)因其(qí)本人(rén)业(yè)绩考核(hé)不佳所致(zhì)，经沟通，目前该员(yuán)工已对上述调整(zhěng)表示理(lǐ)解。其二(èr)，网(wǎng)传集体事(shì)件的图(tú)片，系一业(yè)务外包公司与所属(shǔ)员工(gōng)之(zhī)间(jiān)存在劳动纠纷所致(zhì)，目前该外包公司(sī)正与员工沟通解决。

未经允许不得转载：连云港装饰公司,豪泽装饰 kind用法固定搭配，kind用法总结